VIII.
Výbor pre zamestnanosť a sociálne veci
Tento výbor je gestorským výborom pre:
1.
zamestnaneckú politiku (hlava VIII zmluvy o ES) vrátane opatrení boja proti nezamestnanosti, vytvárania pracovných miest a výboru pre zamestnanosť a sociálne veci;
2.
sociálnu politiku (čl. 136 až 145 zmluvy o ES, s výnimkou článku 141), a to predovšetkým:
(a)
ochranu životných a pracovných podmienok, vrátane pracovného prostredia s cieľom ochrany zdravia a bezpečnosti zamestnancov;
(b)
informovanosti pracovníkov a porád s pracovníkmi;
(c)
kolektívnu ochranu záujmov pracovníkov a zamestnávateľov;
(d)
mzdy a dôchodkovú politiku;
(e)
sociálne zabezpečenie a sociálna ochrana pracovníkov;
(f)
sociálne vylúčenie a sociálnu súdržnosť;
(g)
podmienok zamestnávania štátnych príslušníkov tretích krajín s právoplatným pobytom na území spoločenstva;
(h)
bytovú politiku a podporu programov na výstavbu cenovo dostupného bývania;
3.
sociálny rozmer a trh práce v informačnej spoločnosti;
4.
Európsky sociálny fond (čl. 146 až 148 zmluvy o ES);
5.
odborné vzdelávanie (čl. 150 zmluvy o ES), a to predovšetkým:
(a)
realizáciu politiky odborného vzdelávania spoločenstva;
(b)
harmonizáciu odborných kvalifikácií;
6.
voľný pohyb pracovníkov (čl. 39 až 42 zmluvy o ES);
7.
sociálny dialóg;
8.
nasledujúce orgány:
-
Európske centrum pre rozvoj odborného vzdelávania (Cedefop)
-
Európska nadácia pre zlepšenie životných a pracovných podmienok;
-
Európska nadácia pre odbornú prípravu,
-
Európska agentúra pre zdravie a bezpečnosť pri práci;
9.
všetky formy diskriminácie založenej na pohlaví, rasovom alebo etnickom pôvode, náboženskom vyznaní alebo viere, postihnutí, veku alebo sexuálnej orientácii (čl. 13 zmluvy o ES) týkajúce sa základných sociálnych práv a trhu práce;
10.
sprievodná kontrola čerpania bežných výdavkov, za ktoré výbor zodpovedá na základe pravidelných správ Komisie.
