<QUEST><TI><TI-INTRO>OTÁZKA K ÚSTNÍMU ZODPOVĚZENÍ <QREF QID="H-2009-0347">H-0347/09,</QREF></TI-INTRO><TI-SESSION>pro dobu vyhrazenou pro otázky zařezenou do dílčího zasedání v říjnu 2009,</TI-SESSION><TI-RULES-EP>kterou podle článku 116 jednacího řádu</TI-RULES-EP><TI-AUTHOR>pokládá <PERSON ID="28584">Georgios Toussas</PERSON></TI-AUTHOR><TI-DEST><INST TYPE="COM">Komisi</INST></TI-DEST></TI><OBJECT OBJID="OBJ0347">Předmět: Sebevraždy zaměstnanců France Telecom</OBJECT><CONTENT><PARA>Mezi zaměstnanci privatizované francouzské telekomunikační společnosti „France Telecom“ byl zaznamenán alarmující nárůst sebevražd: již 24 zaměstnanců si vzalo život, neboť se nedokázali smířit se „středověkými pracovními podmínkami“ panujícími ve francouzských nadnárodních a vlastně ve všech monopolních obchodních skupinách. Tyto sebevraždy jsou tragickým následkem plošného zavedení nechvalně známých opatření  tzv. flexisecurity, narušených a oslabených pracovněprávních vztahů, bezohledného zvyšování pracovního zatížení a strachu a nejistoty zaměstnanců, kteří čelí hrozbě rychle rostoucí nezaměstnanosti. Tato strategie se pro EU a vlády členských států stala zásadní politickou volbou, což platí i pro Řecko, kde pro ni hlasovala vláda strany Nová demokracie i strany PASOK.  </PARA><PARA>Domnívá se Komise, že uvedená strategie, kterou EU uplatňuje a jejímž cílem je zavést plošně opatření tzv. flexisecurity, oslabit pracovněprávní vztahy, ukončit kolektivní pracovní smlouvy a zrušit či oslabit právní předpisy na ochranu pracovníků, přináší zaměstnancům výhody, nebo z ní těží pouze a jenom podniky v zájmu lepší konkurenceschopnosti a dosažení větších výnosů, a životy zaměstnanců jsou doslova obětovány ve jménu zisku?     </PARA></CONTENT></QUEST>