<QUEST><TI><TI-INTRO>OTÁZKA K ÚSTNÍMU ZODPOVĚZENÍ <QREF QID="H-2009-0311">H-0311/09,</QREF></TI-INTRO><TI-SESSION>pro dobu vyhrazenou pro otázky zařezenou do dílčího zasedání v říjnu 2009,</TI-SESSION><TI-RULES-EP>kterou podle článku 116 jednacího řádu</TI-RULES-EP><TI-AUTHOR>pokládá <PERSON ID="4482">Rodi Kratsa-Tsagaropoulou</PERSON></TI-AUTHOR><TI-DEST><INST TYPE="COM">Komisi</INST></TI-DEST></TI><OBJECT OBJID="OBJ0311">Předmět: Zastoupení žen ve vedoucích funkcích na pracovním trhu</OBJECT><CONTENT><PARA>Nedávné statistické údaje ukazují, že zastoupení žen ve vedoucích funkcích je i nadále na evropském pracovním trhu nedostatečné: v největších evropských podnicích připadá v průměru na každých deset členů správní rady pouze jedna žena.</PARA><PARA>Jak hodnotí Komise iniciativy členských států, jejichž cílem je podporovat větší účast žen ve vedoucích funkcích s finanční odpovědností? Jaké osvědčené postupy byly určeny zejména v souvislosti s fungováním evropské sítě žen v politickém a ekonomickém rozhodování? Je Komise nakloněna návrhům směřujícím ke stanovení minimálního počtu žen ve správních radách velkých podniků? Jaké má Komise v úmyslu předložit návrhy a iniciativy, pokud jde o konečné hodnocení plánu v oblasti rovného postavení mužů a žen a pokud jde o revizi pokynů Lisabonské strategie v roce 2010?</PARA></CONTENT></QUEST>