<QUEST><TI><TI-INTRO>OTÁZKA K ÚSTNÍMU ZODPOVĚZENÍ S ROZPRAVOU <QREF QID="O-2010-0059">O-0059/10</QREF>,</TI-INTRO><TI-RULES-EP>kterou podle článku 115 jednacího řádu</TI-RULES-EP><TI-AUTHOR>od <PERSON ID="23805">Zita Gurmai</PERSON> a <PERSON ID="28153">Britta Thomsen</PERSON> za skupinu <GRPOL GRPOLID="2949">S&amp;D</GRPOL>, <PERSON ID="4466">Ilda Figueiredo</PERSON> a <PERSON ID="28134">Eva-Britt Svensson</PERSON> za skupinu <GRPOL GRPOLID="2950">GUE/NGL</GRPOL>, <PERSON ID="34234">Antonyia Parvanova</PERSON> za skupinu <GRPOL GRPOLID="1119">ALDE</GRPOL>, <PERSON ID="96726">Marije Cornelissen</PERSON> za skupinu <GRPOL GRPOLID="1107">Verts/ALE</GRPOL></TI-AUTHOR><TI-DEST><INST TYPE="COM">Komisi</INST></TI-DEST></TI><OBJECT OBJID="OBJ0059">Předmět: Evropská listina práv žen - následné kroky</OBJECT><CONTENT><PARA>Skutečnost, že se Komise rozhodla zopakovat a posílit svůj závazek zajistit rovnost mezi ženami a muži, je vítaným pokrokem. Zvolila si k tomu dokument nazvaný „Listina práv žen“ předložený u příležitosti Mezinárodního dne žen.</PARA><PARA>Tento dokument vyplývá ze závazku předsedy Komise Barrosa vůči Evropskému parlamentu sepsat listinu práv žen, který dal během jednání před svým zvolením na druhé funkční období. Dokument rovněž vznikl u příležitosti 15. výročí přijetí akční platformy na světové konferenci OSN o ženách v Pekingu a 30. výročí Úmluvy OSN o odstranění všech forem diskriminace žen. Tento dokument má tedy mnoho poslání a každé z nich je důležité.</PARA><PARA>Jakým způsobem zamýšlí Komise zapojit do této iniciativy ostatní orgány EU, občanskou společnost a ostatní zúčastněné strany? </PARA><PARA>Nedávný průzkum veřejného mínění o rovnosti pohlaví, který provedl Eurobarometr, ukázal, že 62 % Evropanů věří, že nerovnost pohlaví stále přetrvává v mnoha oblastech společnosti. Jak se Listina práv žen vypořádá s tímto vnímáním nerovnosti?</PARA><PARA>Jak se může obsah Listiny práv žen odrazit v měřitelných cílech a jasně stanovených plánech? </PARA><PARA>Komise bude dle obvyklého postupu pokračovat v práci na základě pětileté strategie pro rovnost mezi ženami a muži. Stávající harmonogram je platný pro období 2006–2010.</PARA><PARA>Jak konkrétně se bude nadcházející pětiletá strategie Komise pro rovnost pohlaví týkat Listiny práv žen a jak budou zúčastněné strany do této činnosti zapojeny?</PARA></CONTENT></QUEST>