<QUEST VERSION="2"><TI><TI-INTRO>Infotunni küsimus <QREF QID="H-2010-0477">H-0477/2010</QREF></TI-INTRO><TI-DEST><INST TYPE="COM">komisjonile</INST></TI-DEST><TI-SESSION>2010 oktoober osaistungjärk</TI-SESSION><TI-RULES-EP>Kodukorra artikkel 116</TI-RULES-EP><TI-AUTHOR><PERSON ID="96681">Vilija Blinkevičiūtė</PERSON> <GRPOL GRPOLID="2949">(S&amp;D)</GRPOL></TI-AUTHOR></TI><OBJECT OBJID="OBJ0477">Teema: Sooline võrdõiguslikkus ja naiste pensionid</OBJECT><CONTENT><PARA>Sel suvel avaldas komisjon rohelise raamatu „Piisav, jätkusuutlik ja kindel Euroopa pensionisüsteem”, milles käsitletakse selliseid küsimusi nagu pensionifondide maksevõimerežiim, pensioniea tõstmine ja pensionide liikuvus. Siiski ei mainita seal soolise võrdõiguslikkuse põhimõtet ega puudutata üldse naiste pensionimäära küsimust. Naisi diskrimineeritakse tööturul kogu elu jooksul, sest sama töö eest makstakse naistele ja meestele ikka veel oluliselt erinevat palka. Lisaks on naiste pensionid madalamad seetõttu, et nad töötavad vähetasustatud sektorites või peavad oma pere eest hoolitsemiseks tööst loobuma, mis suurendab veelgi naispensionäride vaesust.</PARA><PARA>Kas komisjon nõustub sellega, et naiste pensionimäära tuleks käsitleda eraldi küsimusena, sest diskrimineerimine tööturul mõjutab naiste pensionihüvitisi? Milliseid konkreetseid meetmeid kavatseb komisjon võtta naiste ja meeste pensionimäärade erinevuse vähendamiseks?</PARA></CONTENT></QUEST>