<QUEST><TI><TI-INTRO>SZÓBELI VÁLASZT IGÉNYLŐ KÉRDÉS <QREF QID="H-2009-0311">H-0311/09</QREF></TI-INTRO><TI-SESSION>A 2009-as év októberi üléshetének kérdések órájára</TI-SESSION><TI-RULES-EP>Az Eljárási Szabályzat 116. cikke alapján</TI-RULES-EP><TI-AUTHOR>előterjesztette: <PERSON ID="4482">Rodi Kratsa-Tsagaropoulou</PERSON></TI-AUTHOR><TI-DEST>a <INST TYPE="CS">Bizottsághoz</INST></TI-DEST></TI><OBJECT OBJID="OBJ0311">Tárgy: A felelős beosztásban dolgozó nők aránya a munkaerőpiacon</OBJECT><CONTENT><PARA>A legfrissebb statisztikák szerint az európai munkaerőpiacon a felelős beosztásban dolgozók között a nők továbbra is alulreprezentáltak: a legnagyobb európai vállalatoknál átlagosan tíz férfi mellett csupán egy nő tagja az igazgatótanácsnak.</PARA><PARA>Hogyan vélekedik a Bizottság a tagállamok kezdeményezéseiről, melyeket annak érdekében tettek, hogy több nő kerüljön vezető beosztásba a gazdasági ágazatban? Melyek a – különösen a felelős politikai és gazdasági beosztásban dolgozó nők európai hálózatának keretében – azonosított bevált gyakorlatok? A Bizottság támogatja-e azokat a javaslatokat, amelyek szerint meg kellene határozni a nagyvállalatok igazgatótanácsában a nők minimális arányát? Milyen javaslatokat és kezdeményezéseket szándékozik előterjeszteni a nők és férfiak közötti egyenlőségre vonatkozó ütemterv végső értékelésének és a lisszaboni stratégia iránymutatásainak 2010. évi felülvizsgálata szempontjából?</PARA></CONTENT></QUEST>