<QUEST><TI><TI-INTRO>SZÓBELI VÁLASZT IGÉNYLŐ KÉRDÉS VITÁVAL <QREF QID="O-2005-0059">O-0059/05</QREF></TI-INTRO><TI-RULES-EP>Az Eljárási Szabályzat 108. cikke alapján</TI-RULES-EP><TI-AUTHOR>előterjesztette: <PERSON ID="4466">Ilda Figueiredo</PERSON>, <PERSON ID="1018">Francis Wurtz</PERSON>, <PERSON ID="31123">Pedro Guerreiro</PERSON>, <PERSON ID="28406">Miguel Portas</PERSON>, <PERSON ID="28248">Gabriele Zimmer</PERSON>, <PERSON ID="28586">Dimitrios Papadimoulis</PERSON>, <PERSON ID="4303">Helmuth Markov</PERSON> és <PERSON ID="28977">Roberto Musacchio</PERSON> a(z) <GRPOL GRPOLID="1106">GUE/NGL</GRPOL> képviselőcsoportja nevében, <PERSON ID="28309">Fausto Correia</PERSON>, <PERSON ID="28307">Francisco Assis</PERSON>, <PERSON ID="28308">Elisa Ferreira</PERSON> és <PERSON ID="28306">Ana Gomes</PERSON></TI-AUTHOR><TI-DEST>a Tanácshoz</TI-DEST></TI><OBJECT OBJID="OBJ0059">Tárgy: A Yazaki csoportnak nyújtott támogatás</OBJECT><CONTENT><PARA>A Yazaki multinacionális csoport, amelynek Japánon kívül világszerte, többek között számos uniós tagállamban is vannak üzemei, elektromos cikkeket gyárt, és a gépjárműiparon belül a világ legnagyobb vezeték-, elektromoskábel- és csatlakozógyártója. 20 éve a csoport tulajdonában van a portugáliai vila novai és ovari gyár, ahol 1996-ban több mint 7000 munkást foglalkoztattak. 1998-ban a csoport elkezdte gyártósorait Marokkóba áthelyezni, amelynek következtében felére csökkent a portugál munkások száma. A két gyárban jelenleg 800 munkást (500 munkást Ovarban és 300-at Vila Nova de Gaiában) fenyeget a kollektív elbocsátás veszélye. A munkahelyek csökkentését pszichológiai nyomás gyakorlásán keresztül érték el, a foglalkozási betegségben szenvedő dolgozókat egy, a társaság által kialakított speciális gyártósor mellé helyezték, és megváltoztatták a munkaidőt, amely a munkabér csökkenését vonta maga után.</PARA><PARA>A megnövekedett munkatempó a foglalkozási betegségek számának növekedését eredményezte (ínygyulladás és egyéb betegségek), amely következtében kialakult munkaképtelenség súlyos szociális problémát gerjesztett, azonban a társaság nem volt hajlandó vállalni a felelősséget.  Legutóbb a munkásoknak az Európai Üzemi Tanácsba és a különleges tárgyaló testület képviselői közé választása óta a társaság nem kezdeményezett találkozót a munkások ezen képviselőivel. Ugyanakkor nő a nyomás a munkaszerződések felbontására vonatkozóan, a vila novai üzem gyártósorából elkezdték elvinni a gépeket és az ovari elbocsátások veszélye is fenyeget. Amióta Portugáliában üzemeket létesített, a Yazaki Saltano csoport a portugál nemzeti támogatásokon felül több millió eurót kapott közösségi forrásokból. Ezért a következő felvilágosításokat kérjük: <BRK/></PARA><PARA>Mekkora összeget kapott a Yazaki   Saltano csoport Portugáliában közösségi támogatás címén? Milyen feltételek   mellett adták meg számukra ezeket a támogatásokat? <BRK/></PARA><PARA>Milyen mértékű közösségi   támogatást kapott a Yazaki Saltano csoport a tagállamokban es tagjelölt   országokban? <BRK/></PARA><PARA>Tekintettel a helyzet   komolyságára (büntetések, elbocsátások, munkahelyi betegségek, a munkavállalók   és az Európai Üzemi Tanács tájékoztatására vonatkozó irányelv rendelkezéseinek   be nem tartása) milyen intézkedéseket kívánnak hozni az érintett munkavállalók   munkahelyének és jogainak védelme érdekében? <BRK/> <BRK/>  </PARA></CONTENT></QUEST>