<QUEST VERSION="2"><TI><TI-INTRO>A kérdések órája során feltett kérdés: <QREF QID="H-2010-0477">H-0477/2010</QREF></TI-INTRO><TI-DEST>a <INST TYPE="COM">Bizottság</INST> számára</TI-DEST><TI-SESSION>Ülés: 2010 októberi ülés</TI-SESSION><TI-RULES-EP>az eljárási szabályzat 116. cikke</TI-RULES-EP><TI-AUTHOR><PERSON ID="96681">Vilija Blinkevičiūtė</PERSON> <GRPOL GRPOLID="2949">(S&amp;D)</GRPOL></TI-AUTHOR></TI><OBJECT OBJID="OBJ0477">Tárgy: A nemek közötti egyenlőség és a nők nyugdíja</OBJECT><CONTENT><PARA>A Bizottság idén nyáron tett közzé zöld könyvet „A megfelelő, fenntartható és biztonságos európai nyugdíjrendszerek felé” címmel, amelyben több, a nyugdíjalapok fizetőképességéhez, a nyugdíjkorhatár emeléséhez és a nyugdíjak mobilitásához kapcsolódó kérdést is megvizsgál. Nem említi azonban a nemek közötti egyenlőség elvét, és teljes mértékben figyelmen kívül hagyja a nők nyugdíjának összegét. A nőknek egész életük folyamán megkülönböztetésben van részük, mivel még mindig jelentős különbségek vannak a nők és a férfiak fizetése között azonos munka esetén is. Ráadásul a nők nyugdíja alacsonyabb a férfiakénál, mivel olyan ágazatokban dolgoznak, ahol alacsonyabbak a fizetések, vagy mivel a családjuk ellátása érdekében kénytelenek megszakítani szakmai karrierjüket, és mindez tovább fokozza a szegénységet a nők körében.</PARA><PARA>Nem véli-e úgy a Bizottság, hogy érdemes lenne külön kezelni a női nyugdíjak összegének kérdését, tekintve hogy a munkaerő-piaci megkülönböztetés kihat a nők nyugellátására? Milyen konkrét intézkedéseket tervez a Bizottság annak érdekében, hogy csökkentse a különbséget a férfiak és a nők nyugdíja között?</PARA></CONTENT></QUEST>