<QUEST VERSION="2"><TI><TI-INTRO>A kérdések órája során feltett kérdés: <QREF QID="H-2010-0570">H-0570/2010</QREF></TI-INTRO><TI-DEST>a <INST TYPE="COM">Bizottság</INST> számára</TI-DEST><TI-SESSION>Ülés: 2010 decemberi ülés</TI-SESSION><TI-RULES-EP>az eljárási szabályzat 116. cikke</TI-RULES-EP><TI-AUTHOR><PERSON ID="29579">Marc Tarabella</PERSON> <GRPOL GRPOLID="2949">(S&amp;D)</GRPOL></TI-AUTHOR></TI><OBJECT OBJID="OBJ0570">Tárgy: A férfiak és nők közötti egyenlőség a döntéshozásban</OBJECT><CONTENT><PARA>Abból a megállapításból kiindulva, hogy négy nemzeti parlamenti és kormányzati helyből csak egyet foglal el nő, hogy az EU tőzsdéin jegyzett társaságok igazgatótanácsaiban a nők csak 10%-ot képviselnek és ezen igazgatótanácsok vezetőinek csupán 3%-a nő, a Bizottság a férfiak és nők közötti egyenlőségre vonatkozó 2010–2015-ös stratégiájában kinyilvánítja, hogy „gondolkodni kíván a kezdeményezéseken”, „követni kívánja az előrehaladást” és „támogatni az előléptetést”. Márpedig ezen üvegplafon elleni harchoz most célzott fellépésre van szükség. </PARA><PARA>A Bizottság kíván-e kvótát bevezetni a nőknek a döntéshozatalban való nagyobb részvétele végett? Kívánja-e határozottabban ösztönözni a tagállamokat gyermekfelügyeleti rendszerek kialakítására, ami lehetővé tenné az anyák számára, hogy jobban összehangolják szakmai és magánéletüket? Mely más intézkedéseket kíván hozni e területen, például a sztereotípiák ellen?</PARA></CONTENT></QUEST>