<QUEST VERSION="2"><TI><TI-INTRO>Szóbeli választ igénylő kérdés: <QREF QID="O-2011-000050">O-000050/2011</QREF></TI-INTRO><TI-DEST>a <INST TYPE="COM">Bizottság</INST> számára</TI-DEST><TI-RULES-EP>az eljárási szabályzat 115. cikke</TI-RULES-EP><TI-AUTHOR><PERSON ID="4516">Roger Helmer</PERSON><BRK/>a(z) <GRPOL GRPOLID="2969">ECR</GRPOL> képviselőcsoport nevében</TI-AUTHOR></TI><OBJECT OBJID="OBJ000050">Tárgy: A foglalkoztatáshoz, a munkakörülményekhez és a képzéshez kapcsolódó európai ügynökségek hatékonysága</OBJECT><CONTENT><PARA>Az Európai Unióban négy ügynökség foglalkozik a foglalkoztatás, a munkakörülmények és a képzés területeivel (EUROFUND, ETF, OSHA és CEDEFOP). Ezek éves költségvetése 15 és 20 millió euró között mozog. Az EU-szerte a költségvetésekre nehezedő jelenlegi megszorítások tükrében a hatékonyság és a tényleges hozzáadott érték jelenti a legfőbb prioritást a polgárok és az adófizetők számára. Ennek fényében:</PARA><PARA>1. Alkalmaz-e a Bizottság hatékonysági és teljesítménymutatókat az ügynökségekre? Amennyiben igen, megismerheti-e a Parlament e kritériumokat?</PARA><PARA>2.  Milyen az ügynökségek telejsítménye e kritériumok alapján? A Bizottság módjában áll-e, hogy ismertesse a Parlamenttel az ügynökségek teljesítményére vonatkozó adatokat?</PARA><PARA>3. Az ETF és a CEDEFOP feladatai között jelentős az átfedés. Fontolóra vette-e a Bizottság e két ügynökség összeolvasztását a szinergia és megtakarítások elérése érdekében?</PARA><PARA>4. Ki állapítja meg a célkitűzéseket és határoz ezen ügynökségek stratégiájáról? Betekintést kaphatna-e ebbe a Parlament?</PARA><PARA>5. Általánosságban is jelentős átfedések figyelhetők meg a foglalkoztatási ügyekben ezen ügynökségek által, illetve az Európai Parlament Tematikus Főosztálya által készített jelentések között. Van-e értelme e párhuzamosságnak?</PARA></CONTENT></QUEST>