<QUEST VERSION="2"><TI><TI-INTRO>Szóbeli választ igénylő kérdés: <QREF QID="O-2011-000104">O-000104/2011</QREF></TI-INTRO><TI-DEST>a <INST TYPE="COM">Bizottság</INST> számára</TI-DEST><TI-RULES-EP>az eljárási szabályzat 115. cikke</TI-RULES-EP><TI-AUTHOR><PERSON ID="97198">Mara Bizzotto</PERSON>, <PERSON ID="97196">Oreste Rossi</PERSON><BRK/>a(z) <GRPOL GRPOLID="2960">EFD</GRPOL> képviselőcsoport nevében</TI-AUTHOR></TI><OBJECT OBJID="OBJ000104">Tárgy: Európai foglalkoztatási és képzési ügynökségek</OBJECT><CONTENT><PARA>Az EUROFUND, a CEDEFOP, az ETF és az OSHA olyan európai ügynökségek, amelyek ugyanazon terület – foglalkoztatás és képzés – különböző szempontjaival foglalkoznak. Tájékoztatást tud-e adni a Bizottság ezen ügynökségek alkalmazottainak számáról, irányításuk és fenntartásuk összköltségéről, finanszírozási forrásaikról és tevékenységi körükről, tekintettel a jelenlegi helyzetre, amikor Európának egyfelől példátlan mértékű munkanélküliséggel, másfelől súlyos pénzügyi nehézségekkel terhelt időszakkal kell szembenéznie egy olyan költségvetés miatt, amely alkalmatlan azon likviditási követelmények kezelésére, amelyeket a Lisszaboni Szerződés, az észak-afrikai háború és humanitárius válság, illetve néhány tagállam gazdasági kormányzási rendszerének megmentése támasztott az Unióval szemben?</PARA><PARA>Ki és hogyan dönt a tevékenységeik megtervezéséről? Milyen lehetőségek vannak az Európai Parlamenttel folytatott párbeszéd kialakítására az éves tevékenységi programjaik kidolgozása tekintetében? A négy ügynökség mindegyike esetében, melyek azok a megkülönböztető jegyek, amelyek a költségek hatástalan és szükségtelen megkettőzésének kockázata nélkül igazolják egyidejű működésüket? Elképzelhető lenne-e összevonni ezeket az ügynökségeket a köztük kialakuló szinergiák megerősítésének és a hatékonyság javításának érdekében?</PARA></CONTENT></QUEST>