<QUEST VERSION="2"><TI><TI-INTRO>A kérdések órája során feltett kérdés: <QREF QID="H-2011-000211">H-000211/2011</QREF></TI-INTRO><TI-DEST>a <INST TYPE="COM">Bizottság</INST> számára</TI-DEST><TI-SESSION>Ülés: 2011 júniusi ülés</TI-SESSION><TI-RULES-EP>az eljárási szabályzat 116. cikke</TI-RULES-EP><TI-AUTHOR><PERSON ID="96831">Jutta Steinruck</PERSON> <GRPOL GRPOLID="2949">(S&amp;D)</GRPOL></TI-AUTHOR></TI><OBJECT OBJID="OBJ000211">Tárgy: A gyakornokok helyzete Európában</OBJECT><CONTENT><PARA>A Német Szakszervezetek Szövetségének legújabb tanulmányában ismét felmerült a gyakornokok bizonytalan helyzete. A diplomás hallgatók 28%-a dolgozik olyan gyakornoki állásokban, melyek 40%-a fizetés nélküli. A helyzet azért kíván sürgős megoldást, mert a társaságok bevett szokásává válik, hogy a rendes munkavállalók helyett magasan képzett gyakornokokat alkalmaznak a megfelelő bérek kifizetése nélkül. Ez a probléma egész Európát érinti. Olaszországban a gyakornokok majdnem fele egyetemi diplomával rendelkezik, és hasonló a helyzet más tagállamokban, például Franciaországban, Ausztriában és az Egyesült Királyságban is: úgy tűnik, hogy a rosszul fizetett gyakornoki állások száma folyamatosan nő. </PARA><PARA>A jelenlegi átfogó tanulmányon kívül tesz-e valamit a Bizottság rövid távon a fiatal dolgozók kizsákmányolásának megállítására Európában?</PARA><PARA>Hogyan kérheti a Bizottság, hogy a tagállamok tegyék egyértelműbbé jogi rendelkezéseiket és egyszerűsítsék egy másik tagállamban gyakornoki állást betöltő gyakornokok cseréjét?</PARA><PARA>A „Mozgásban az ifjúság” kezdeményezés megemlíti a „gyakornoki programok minőségi keretét”. Pontosan mikorra várható ez a keret? Vannak-e egyéb tervezett kezdeményezések a fiatal munkavállalók munkaerő-piaci beilleszkedésének támogatására? </PARA></CONTENT></QUEST>