<QUEST><TI><TI-INTRO>SZÓBELI VÁLASZT IGÉNYLŐ KÉRDÉS VITÁVAL <QREF QID="O-2007-0041">O-0041/07</QREF></TI-INTRO><TI-RULES-EP>Az Eljárási Szabályzat 108. cikke alapján</TI-RULES-EP><TI-AUTHOR>előterjesztette: <PERSON ID="2107">Jan Andersson</PERSON> a(z) <COMMITTEE COMMID="814">Foglalkoztatási és Szociális Bizottság</COMMITTEE> nevében</TI-AUTHOR><TI-DEST>a Bizottsághoz</TI-DEST></TI><OBJECT OBJID="OBJ0041">Tárgy: A munkavállalók kiküldetése</OBJECT><CONTENT><PARA>A munkavállalók szolgáltatások nyújtása keretében történő kiküldetéséről szóló, 96/71/EK európai parlamenti és tanácsi irányelv<FNREF FNIDREF="FN1"/> 1999. december 16-át határozza meg rendelkezései nemzeti jogba való átültetésének határidejeként. Az irányelv megfelelő végrehajtása hamarosan problémákba ütközött, mivel megszövegezése pontatlannak bizonyult és a tagállamok nem alkalmazták azt megfelelően, továbbá illetékes hatóságaik nem működtek együtt egymással. Az irányelvet 2003-ban és 2006-ben is felülvizsgálta a Bizottság, azonban a Parlament azt elégtelennek találta<FNREF FNIDREF="FN2"/>. </PARA><PARA>Az „Iránymutatások a munkavállalók szolgáltatások nyújtása keretében történő kiküldetéséről”<FNREF FNIDREF="FN3"/> és „A munkavállalók szolgáltatások nyújtása keretében történő kiküldetése: a hasznok és lehetőségek maximalizálása a munkavállalók védelmének biztosítása mellett”<FNREF FNIDREF="FN4"/> című közleményében a Bizottság elkötelezte magát a közösségi jog vonatkozó rendelkezéseinek való meg nem felelés miatt és/vagy az irányelv 4. (Tájékoztatási együttműködés) és 5. (Intézkedések) cikke szerinti tagállamok közti együttműködés hiányából adódóan kialakult helyzet orvoslásához szükséges lépések megtétele mellett. <BRK/></PARA><PARA>A Bizottság miként kívánja kezelni   az Európai Parlament állásfoglalásaiban megfogalmazott aggodalmakat,   különös tekintettel az alábbiakra: <BRK/></PARA><PARA><LIST TYPE="UL"><ITEM>a dokumentumok kezelése a munkahelyen   az irányelvnek való megfelelés ellenőrzése érdekében, és <BRK/></ITEM></LIST></PARA><PARA><LIST TYPE="UL"><ITEM>a kiküldő vállalkozás jogi képviselőjének   jelenléte a fogadó tagállam jogi követelményeinek való megfelelés érdekében?  <BRK/></ITEM></LIST></PARA><PARA>Tekintettel arra, hogy   az irányelv legalább 1999 decembere óta hatályos, és a tagállamok számára   a területükre történő kiküldetés esetén fennálló kötelezettségeket tartalmazó   iránymutatásokat a Bizottság több mint egy éve kiadta,  <BRK/></PARA><PARA><LIST TYPE="UL"><ITEM>A bizottság ki fog-e adni pontosabb,   részletesebb iránymutatást a tagállamok és a vállalkozások számára annak   egyértelműbbé tétele érdekében, hogy az irányelv és a vonatkozó esetjog   alapján mit tehetnek és mit nem? Ha igen, mikor? <BRK/></ITEM></LIST></PARA><PARA><LIST TYPE="UL"><ITEM>A Bizottság vizsgálta-e, hogy   melyik tagállam nem tesz még mindig eleget az irányelv előírásainak,   különös tekintettel a tájékoztatási együttműködésre és a tagállami intézkedésekre? <BRK/></ITEM></LIST></PARA><PARA>Meg tudja-e erősíteni   a Bizottság, hogy a kiküldetések terén tiszteletben tartja az Európai   Unió valamennyi munkaerő-piaci modelljét?</PARA><FN FNID="FN1">  HL L 18., 1997.1.21., 1. o.</FN><FN FNID="FN2">  A 2004.1.15-i <ANCHOR ID="1" FAMILY="TA" TYPE="P5-TA" YEAR="2004" NUMBER="0030">P5_TA(2004)0030</ANCHOR> és a 2006.10.26-i <ANCHOR ID="2" FAMILY="TA" TYPE="P6-TA" YEAR="2006" NUMBER="0463">P6_TA(2006)0463</ANCHOR> állásfoglalás</FN><FN FNID="FN3">  COM(2006)0159 végleges, 2006.4.4.</FN><FN FNID="FN4">  COM(2007)0304 végleges, 2007.6.13.</FN></CONTENT></QUEST>