<QUEST VERSION="2"><TI><TI-INTRO>Pytanie wymagające odpowiedzi ustnej <QREF QID="O-2011-000143">O-000143/2011</QREF></TI-INTRO><TI-DEST>do <INST TYPE="COM">Komisji</INST></TI-DEST><TI-RULES-EP>art. 115 Regulaminu PE</TI-RULES-EP><TI-AUTHOR><PERSON ID="96648">Philippe Lamberts</PERSON><BRK/>w imieniu grupy <GRPOL GRPOLID="1107">Verts/ALE</GRPOL></TI-AUTHOR></TI><OBJECT OBJID="OBJ000143">Przedmiot: Nominacja dyrektora generalnego Międzynarodowego Funduszu Walutowego (MFW)</OBJECT><CONTENT><PARA>Trwa procedura wyboru nowego dyrektora generalnego Międzynarodowego Funduszu Walutowego (MFW). </PARA><PARA>Jest to okazja dla Unii Europejskiej, by wesprzeć przyjęcie „otwartego, opartego na zasługach i przejrzystego” procesu wyboru dyrektora MFW, zgodnie z zaleceniami wydanymi w 2009 r. przez Międzynarodowy Komitet Walutowy i Finansowy MFW. Decyzja taka stanowiłaby także kontynuację zobowiązań podjętych w kwietniu 2009 r. przez grupę państw G20 na rzecz odstąpienia od kryterium preferencji geograficznej w procedurze wyboru. </PARA><PARA>Aby nadać niezbędną prawomocność procedurze wyboru przyszłego dyrektora MFW, muszą zostać spełnione trzy podstawowe warunki. Po pierwsze należy zagwarantować, że wyłoniony kandydat otrzyma zarówno wsparcie większości państw członkowskich, jak i głosów. Dokładniej: państwa członkowskie powinny głosować indywidualnie, a nie w zależności od położenia geograficznego oraz powinny mieć możliwość publicznego wyrażenia swojego poparcia. Po drugie należy czuwać, aby procedura zgłaszania kandydatur była publiczna i otwarta oraz by przyznano wystarczająco dużo czasu na przeprowadzenie prawdziwych obrad, publicznych przesłuchań i procedur otwartego głosowania.</PARA><PARA>Ponadto należałoby określić profil funkcji i wymaganych szczegółowych kwalifikacji, aby zapewnić niezależność odpowiedniego kandydata i jego zdolność do pracy ze wszystkimi zainteresowanymi stronami, w tym z organizacjami społeczeństwa obywatelskiego.</PARA><PARA>Jakie kroki zamierza zatem podjąć Komisja, aby zapewnić otwartą, przejrzystą i opartą na zasługach procedurę wyboru?</PARA></CONTENT></QUEST>