<QUEST><TI><TI-INTRO>ZAPYTANIE USTNE WYMAGAJĄCE DEBATY <QREF QID="O-2005-0048">O-0048/05</QREF></TI-INTRO><TI-RULES-EP>zgodnie z artykułem 108 Regulaminu</TI-RULES-EP><TI-AUTHOR>skierowane przez: <PERSON ID="23782">Jacek Protasiewicz</PERSON>, <PERSON ID="1122">Ria Oomen-Ruijten</PERSON>, <PERSON ID="23819">Csaba Őry</PERSON>, <PERSON ID="28324">Milan Cabrnoch</PERSON>, <PERSON ID="23713">Mihael Brejc</PERSON>, <PERSON ID="4546">Struan Stevenson</PERSON> oraz <PERSON ID="4246">Othmar Karas</PERSON> w imieniu Grupy <GRPOL GRPOLID="1102">PPE-DE</GRPOL></TI-AUTHOR><TI-DEST>do Komisji</TI-DEST></TI><OBJECT OBJID="OBJ0048">Dotyczy: Dyskryminacja na rynku wewnętrznym UE wobec pracowników i przedsiębiorstw z nowych Państw Członkowskich</OBJECT><CONTENT><PARA>Oprócz zapisów w Traktacie Akcesyjnym o okresach przejściowych dotyczących swobodnego przepływu siły roboczej, w kilku z 15 starych Państwach Członkowskich istnieją dodatkowe przeszkody natury prawnej i administracyjnej, które uniemożliwiają przedsiębiorstwom legalnie zarejestrowanym w nowych Państwach Członkowskich i ich pracownikom korzystanie z zagwarantowanego Traktatem prawa do swobody zakładania przedsiębiorstw i prowadzenia działalności gospodarczej w 15 starych Państwach Członkowskich. </PARA><PARA>Przeszkody, stwarzane przez prawo narodowe tych Państw Członkowskich, obejmują bardziej skomplikowaną i czasochłonną procedurę notyfikacyjną dla usługodawców z nowych Państw Członkowskich niż dla usługodawców z 15 starych Państw oraz wymóg ubiegania się o pozwolenie pracy dla pracowników delegowanych w ramach świadczenia usługi. W tym zakresie prawo to traktuje przedsiębiorstwa z nowych Państw Członkowskich tak samo jak przedsiębiorstwa spoza UE.</PARA><PARA>Prawo innych państw UE wymaga - naruszając art. 49 TWE - pozwolenia pracy od pracowników delegowanych z nowych Państw Członkowskich.</PARA><PARA>Praktyki dyskryminujące, stosowane w niektórych Państwach Członkowskich, rozpoczynają się od wygórowanych wymogów kontrolnych wobec usługodawcy, a kończą na niedostatecznej znajomości prawa unijnego i prawa ich własnego kraju wśród urzędników odpowiedzialnych za udzielanie rozmaitych zezwoleń tym przedsiębiorstwom i ich pracownikom. </PARA><PARA>Kiedy, i w przeciągu jakiego czasu, Komisja zajmie się tą sytuacją i podejmie kroki zmierzające do eliminacji takich dyskryminujących rozwiązań, które stoją na drodze realizacji Agendy Lizbońskiej?</PARA></CONTENT></QUEST>