<QUEST><TI><TI-INTRO>PYTANIE USTNE <QREF QID="H-2009-0311">H-0311/09</QREF></TI-INTRO><TI-SESSION>na sesję pytań podczas sesji częściowej w październiku 2009 r.</TI-SESSION><TI-RULES-EP>zgodnie z art. 116 Regulaminu</TI-RULES-EP><TI-AUTHOR>skierowane przez: <PERSON ID="4482">Rodi Kratsa-Tsagaropoulou</PERSON></TI-AUTHOR><TI-DEST>do <INST TYPE="COM">Komisji</INST></TI-DEST></TI><OBJECT OBJID="OBJ0311">Przedmiot: Odsetek kobiet na stanowiskach kierowniczych na rynku pracy</OBJECT><CONTENT><PARA>Najnowsze dane wskazują na utrzymujące się niedoreprezentowanie kobiet na stanowiskach kierowniczych na europejskim rynku pracy: w największych przedsiębiorstwach europejskich na dziesięciu członków zarządu przypada średnio tylko jedna kobieta.</PARA><PARA>Jak Komisja ocenia inicjatywy państw członkowskich mające wspierać większy udział kobiet na kierowniczych stanowiskach w gospodarce? Jakie dobre praktyki wskazano, zwłaszcza w ramach funkcjonowania europejskiej sieci kobiet, w procesie podejmowania decyzji politycznych i gospodarczych? Czy Komisja jest przychylna propozycjom dotyczącym parytetu kobiet w zarządach dużych przedsiębiorstw? Jakie propozycje i inicjatywy zamierza przedstawić z myślą o ocenie końcowej planu działań na rzecz równouprawnienia kobiet i mężczyzn oraz o przeglądzie wytycznych strategii lizbońskiej 2010 r.?</PARA></CONTENT></QUEST>