<QUEST><TI><TI-INTRO>ZAPYTANIE USTNE <QREF QID="H-2005-1130">H-1130/05</QREF></TI-INTRO><TI-SESSION>na sesję pytań podczas sesji częściowej w styczniu 2006 r.</TI-SESSION><TI-RULES-EP>zgodnie z artykułem 109 Regulaminu</TI-RULES-EP><TI-AUTHOR>skierowane przez: <PERSON ID="23782">Jacek Protasiewicz</PERSON></TI-AUTHOR><TI-DEST>do <INST TYPE="COM">Komisji</INST></TI-DEST></TI><OBJECT OBJID="OBJ1130">Dotyczy: Dyskryminujące obciążenia przedsiębiorców świadczących usługi na terenie Niemiec.</OBJECT><CONTENT><PARA>Mając na uwadze artykuł 49 Traktatu Wspólnoty Europejskiej dotyczący swobody przepływu usług, artykuły 14 1a, 14 1b oraz 17 Regulacji Rady (EWG) nr 1408/71<FNREF/> mówiącej o przepisach odnoszących się do systemów ubezpieczeń i zabezpieczeń społecznych jak również zapisy Dyrektywy 96/71/WE<FNREF/> o Delegowaniu Pracowników w szczególności artykuł 1 pkt 3 oraz artykuł 3 pkt 1 tej Dyrektywy chcę zapytać Komisję czy odnotowała fakt, że niemiecka instytucja ubezpieczeniowa DVKA domaga się aby pracownicy z innych krajów członkowskich, delegowani do świadczenia usług na terenie Niemiec, poddani byli obowiązkowi opłacania składki ubezpieczenia społecznego w DVKA.</PARA><PARA>Powyższe pytanie wynika z informacji o nowych wymogach wprowadzanych przez DVKA, o których ZUS (polska instytucja ubezpieczeniowa) została poinformowana w ramach spotkań bilateralnych w dniu 29 i 30 września bieżącego roku.</PARA><FN FNID="FN1">Dz. U. L 149 z 5.7.1971, s. 2.</FN><FN FNID="FN2">Dz. U. L 18 z 21.1.1997, s. 1.</FN></CONTENT></QUEST>