<QUEST><TI><TI-INTRO>ZAPYTANIE USTNE WYMAGAJĄCE DEBATY <QREF QID="O-2005-0060">O-0060/05</QREF></TI-INTRO><TI-RULES-EP>zgodnie z artykułem 108 Regulaminu</TI-RULES-EP><TI-AUTHOR>skierowane przez: <PERSON ID="4466">Ilda Figueiredo</PERSON>, <PERSON ID="1018">Francis Wurtz</PERSON>, <PERSON ID="31123">Pedro Guerreiro</PERSON>, <PERSON ID="28406">Miguel Portas</PERSON>, <PERSON ID="28248">Gabriele Zimmer</PERSON>, <PERSON ID="28586">Dimitrios Papadimoulis</PERSON>, <PERSON ID="4303">Helmuth Markov</PERSON> oraz <PERSON ID="28977">Roberto Musacchio</PERSON> w imieniu Grupy <GRPOL GRPOLID="1106">GUE/NGL</GRPOL>, <PERSON ID="28309">Fausto Correia</PERSON>, <PERSON ID="28307">Francisco Assis</PERSON>, <PERSON ID="28308">Elisa Ferreira</PERSON> oraz <PERSON ID="28306">Ana Gomes</PERSON></TI-AUTHOR><TI-DEST>do Komisji</TI-DEST></TI><OBJECT OBJID="OBJ0060">Dotyczy: Dotacje przyznane grupie Yazaki</OBJECT><CONTENT><PARA>Międzynarodowa grupa Yazaki posiadająca fabryki nie tylko w Japonii, lecz działająca na całym świecie, w tym w różnych krajach Unii Europejskiej, zajmuje się produkcją sprzętu elektrycznego, w szczególności przewodów i kabli elektrycznych oraz okablowania do samochodów, którego jest największym producentem na świecie. W Portugalii od ponad dwudziestu lat grupa ta posiada fabryki Yazaki Saltano w Vila Nova de Gaia i w Ovar zatrudniając w 1996r. już ponad 7 tysięcy pracowników. W 1998r. rozpoczęła proces delokalizacji i wycofywania linii produkcyjnych (przede wszystkim do Maroka), zmniejszając liczbę zatrudnionych pracowników o około połowę. Obecnie zwolnienie grupowe zagraża około 800 pracownikom z obu fabryk (500 osób w Ovar i 300 w Vila Nova de Gaia). Redukcja miejsc pracy odbywa się przy użyciu presji psychologicznej, skupiania pracowników cierpiących na choroby zawodowe w specjalnej grupie utworzonej przez przedsiębiorstwo i zmian godzin pracy, co powoduje cięcia płacowe.</PARA><PARA>Narzucony wysoki rytm pracy przyczynia się do rozwoju chorób zawodowych (zapalenia stawów i innych) będących poważnym problemem społecznym w związku z powodowaną niezdolnością do pracy, za którą przedsiębiorstwo nie czuje się odpowiedzialne. Po przyspieszeniu niedawnego procesu wyboru pracowników do Komitetu Europejskiego i przedstawicieli do Specjalnej Grupy Negocjacyjnej przedsiębiorstwo nie zwołało ani jednego zebrania z udziałem przedstawicieli pracowników. Jednakże firma podtrzymuje presję związaną z rozwiązywaniem umów o pracę, rozpoczęła wycofywanie maszyn z niektórych linii produkcyjnych w fabryce w Vila Nova de Gaia i nalega na zwolnienia w Ovar. Odnotowano, iż Yazaki Saltrano po rozpoczęciu działalności w Portugalii otrzymała oprócz dotacji krajowych wiele milionów euro z funduszy wspólnotowych. W związku z tym zwracamy się o następujące wyjaśnienia: <BRK/></PARA><PARA>Jaka jest wysokość dotacji wspólnotowych   przyznanych Yazaki Saltano w Portugalii? Na jakich warunkach zostały   one przyznane? <BRK/></PARA><PARA>Jaka jest łączna suma   dotacji przyznanych grupie Yazaki w różnych Państwach Członkowskich   i w państwach kandydujących do UE? <BRK/></PARA><PARA>Jakie kroki zostaną   podjęte uwzględniając powagę obecnej sytuacji (stosowanie presji, zwolnienia,   choroby zawodowe, nieprzestrzeganie dyrektywy w zakresie informowania   i konsultacji z pracownikami i Komitetem Europejskim Przedsiębiorstwa)   w celu obrony miejsc pracy i praw pracowników? <BRK/> <BRK/>  </PARA></CONTENT></QUEST>