<QUEST VERSION="2"><TI><TI-INTRO>Pytanie wymagające odpowiedzi ustnej <QREF QID="O-2011-000168">O-000168/2011</QREF></TI-INTRO><TI-DEST>do <INST TYPE="COM">Komisji</INST></TI-DEST><TI-RULES-EP>art. 115 Regulaminu PE</TI-RULES-EP><TI-AUTHOR><PERSON ID="1407">Stephen Hughes</PERSON>, <PERSON ID="4337">Alejandro Cercas</PERSON>, <PERSON ID="38595">Rovana Plumb</PERSON>, <PERSON ID="1985">Pervenche Berès</PERSON>, <PERSON ID="96953">Estelle Grelier</PERSON><BRK/>w imieniu grupy <GRPOL GRPOLID="2949">S&amp;D</GRPOL></TI-AUTHOR></TI><OBJECT OBJID="OBJ000168">Przedmiot: Warunki pracy pracowników delegowanych na budowie EPR we Flamanville (Francja) </OBJECT><CONTENT><PARA>Zwrócono nam uwagę, że duża liczba delegowanych z różnych państw członkowskich pracowników zatrudnionych przez przedsiębiorstwo Atlanco i wysłanych do Flamanville w celu wykonywania robót budowlanych przy budowie fabryki realizowanej przez przedsiębiorstwo Bouygues będące podwykonawcą przedsiębiorstwa EDF, jest narażona na niebezpieczne warunki bytowe i warunki pracy oraz pozbawiona ochrony socjalnej. Co więcej, pomimo interwencji krajowych i europejskich związków zawodowych, przypuszcza się, że dochodzi w stosunku do tych pracowników do łamania prawodawstwa unijnego i krajowego w zakresie pracy i ochrony socjalnej.</PARA><PARA>Pracownicy delegowani będący obywatelami różnych państw są zatrudnieni w jednym państwie członkowskich przez Atlanco (firma rekrutacyjna z siedzibą w Irlandii), następnie delegowani do innego państwa członkowskiego (Francja) i otrzymują wynagrodzenie za pośrednictwem spółki siostrzanej mającej siedzibę na Cyprze. W wyniku tej niejasnej sytuacji pracownicy nie wiedzą, do którego państwa członkowskiego kierowane są opłaty z tytułu ich podatków i składek socjalnych, ani do jakiego rodzaju ochrony socjalnej mają prawo, o ile ich składki są faktycznie płacone.</PARA><PARA>Czy Komisja jest świadoma tych problemów? Jak Komisja czuwa nad realizowaniem przez Francję postanowień dyrektywy o delegowaniu pracowników oraz jak dba o to, by pracownicy korzystali z pełni praw, które im przysługują, w tym z prawa do odprowadzania składek do systemu zabezpieczenia społecznego i prawa do równego traktowania? Co Komisja zamierza zrobić w celu dopilnowania, by dyrektywa o delegowaniu pracowników nie była wykorzystywana jako instrument służący złemu traktowaniu pracowników oraz pogarszaniu warunków pracy i warunków socjalnych? Co Komisja może zrobić, aby zagwarantować przestrzeganie prawodawstwa socjalnego i prawa pracy w przypadku gdy stosunek pracy obejmuje jednocześnie cztery państwa członkowskie?</PARA></CONTENT></QUEST>