<QUEST VERSION="2"><TI><TI-INTRO>Pytanie wymagające odpowiedzi ustnej <QREF QID="O-2011-000104">O-000104/2011</QREF></TI-INTRO><TI-DEST>do <INST TYPE="COM">Komisji</INST></TI-DEST><TI-RULES-EP>art. 115 Regulaminu PE</TI-RULES-EP><TI-AUTHOR><PERSON ID="97198">Mara Bizzotto</PERSON>, <PERSON ID="97196">Oreste Rossi</PERSON><BRK/>w imieniu grupy <GRPOL GRPOLID="2960">EFD</GRPOL></TI-AUTHOR></TI><OBJECT OBJID="OBJ000104">Przedmiot: Europejskie agencje ds. zatrudnienia i kształcenia</OBJECT><CONTENT><PARA>EUROFUND, Cedefop, ETF i OSHA są agencjami europejskimi zajmującymi się różnorodnymi aspektami tej samej dziedziny: zatrudnienia i kształcenia. Czy w obliczu obecnej sytuacji, w której Europa musi zaradzić zarówno bezprecedensowej stopie bezrobocia, jak i okresowi ostrego kryzysu finansowego w związku z budżetem, który jest niewystarczający, by sprostać wymogom dotyczącym płynności narzuconym na UE przez Traktat z Lizbony, wojnę i kryzys humanitarny w Afryce Północnej oraz konieczność ratowania systemu zarządzania gospodarczego w niektórych państwach członkowskich, Komisja może przedstawić informacje na temat liczby pracowników, ogólnych kosztów zarządzania i utrzymania wspomnianych agencji, ich źródeł finansowania i zakresu działania?</PARA><PARA>Kto podejmuje decyzje o planowaniu działań agencji i w jaki sposób? Czy istnieje możliwość współdziałania z Parlamentem Europejskim przy określaniu ich rocznego programu działań? Jakie są odrębne cechy każdej z tych czterech agencji uzasadniające ich współistnienie bez groźby nieskutecznego i niepotrzebnego powielania kosztów? Czy można wysunąć hipotezę połączenia tych agencji w jedną, aby zwiększyć ich synergię i skuteczność działania?</PARA></CONTENT></QUEST>