<QUEST VERSION="2"><TI><TI-INTRO>Pytanie wymagające odpowiedzi ustnej <QREF QID="O-2011-000184">O-000184/2011</QREF></TI-INTRO><TI-DEST>do <INST TYPE="CS">Rady</INST></TI-DEST><TI-RULES-EP>art. 115 Regulaminu PE</TI-RULES-EP><TI-AUTHOR><PERSON ID="28310">Edite Estrela</PERSON><BRK/><COMMITTEE COMMID="2877">Komisji Praw Kobiet i Równouprawnienia</COMMITTEE></TI-AUTHOR></TI><OBJECT OBJID="OBJ000184">Przedmiot: Aktualna sytuacja odnosząca się do dyrektywy dotyczącej urlopu macierzyńskiego</OBJECT><CONTENT><PARA>Od czasu, gdy dnia 20 października 2010 r. (<ANCHOR ID="1" FAMILY="TA" TYPE="P7-TA" YEAR="2010" NUMBER="0373">P7_TA(2010)0373</ANCHOR>) Parlament Europejski przyjął stanowisko w sprawie zmiany dyrektywy dotyczącej urlopu macierzyńskiego (92/85/EWG), Rada nie przyjęła oficjalnego stanowiska w sprawie wspomnianego wniosku. Tym niemniej mamy świadomość, że część państw członkowskich wyraziła swoje obawy w odniesieniu do poprawek przyjętych przez Parlament i związanych z nimi kosztów, zwłaszcza poprawek dotyczących wydłużenia urlopu macierzyńskiego (do 20 tygodni), poziomu świadczeń (pełne wynagrodzenie) oraz przepisów dotyczących urlopu ojcowskiego (2 tygodnie pełnopłatnego urlopu ojcowskiego).</PARA><PARA>Uwzględniając obecny kryzys finansowy oraz istniejące w poszczególnych państwach członkowskich odmienne systemy urlopów macierzyńskich Parlament Europejski jest gotowy wykazać się elastycznością i współpracować z Radą w celu osiągnięcia porozumienia, które spełni potrzeby i oczekiwania europejskich rodzin i europejskiej gospodarki. Należy również zauważyć, że aby osiągnąć określony w strategii „Europa 2020” odsetek zatrudnienia kobiet na poziomie 75%, konieczne będzie zastosowanie dalszych środków ułatwiających godzenie życia zawodowego i rodzinnego. Ponadto bardzo ważne jest, aby Rada przełamała impas i wypracowała oficjalne stanowisko, by możliwe było rozpoczęcie rozmów z Parlamentem w celu znalezienia kompromisowych rozwiązań.</PARA><PARA>Czy Rada jest gotowa rozważyć kompromisowe rozwiązania w odniesieniu do głównych kwestii, takich jak długość urlopu macierzyńskiego, wysokość wynagrodzenia i limit?</PARA><PARA>Czy w kontekście działań oszczędnościowych podejmowanych w następstwie obecnego kryzysu finansowego Rada rozważy możliwość stopniowego wdrażania zmienionej dyrektywy, jak zaproponował Parlament?</PARA><PARA>Czy w celu osiągnięcia bardziej elastycznych sposobów wdrażania Rada uznaje konieczność omówienia klauzuli pomostowej, zwłaszcza w odniesieniu do ostatnio zmienionej dyrektywy o urlopie rodzicielskim (96/34/WE), której wdrażanie państwa członkowskie będą musiały rozpocząć w 2012 r.? </PARA><PARA>Czy Rada zamierza poprzeć ideę urlopu ojcowskiego we wspomnianej dyrektywie?</PARA><PARA>Jak Rada wyobraża sobie rolę partnerów społecznych w zbliżających się negocjacjach?</PARA></CONTENT></QUEST>