<QUEST><TI><TI-INTRO>ZAPYTANIE USTNE <QREF QID="H-2005-0092">H-0092/05</QREF></TI-INTRO><TI-SESSION>na sesję pytań podczas sesji częściowej w lutym 2005 r.</TI-SESSION><TI-RULES-EP>zgodnie z artykułem 109 Regulaminu</TI-RULES-EP><TI-AUTHOR>skierowane przez: <PERSON ID="23782">Jacek Protasiewicz</PERSON></TI-AUTHOR><TI-DEST>do <INST TYPE="COM">Komisji</INST></TI-DEST></TI><OBJECT OBJID="OBJ0092">Dotyczy: Dyskryminacji polskich pracowników i podmiotów gospodarczych na rynku wewnętrznym UE</OBJECT><CONTENT><PARA>Na rynku wewnętrznym UE dochodzi do nierównego traktowania polskich podmiotów gospodarczych oraz pracowników, którzy napotykają na nieuzasadnione bariery w prowadzeniu swojej działalności. Czy Komisja Europejska wie o przypadkach dyskryminacji i o niezgodnych z traktatami (Traktat Akcesyjny, Zał. XII, Swoboda przepływu osób, ust. 13 a, w szczególności regulacje przejściowe w zakresie swobodnego przepływu osób) regulacjach, występujących w prawie narodowym państw członkowskich UE: Austrii, Holandii oraz Włoch, które do takich praktyk dopuszczają, jak również o przypadkach łamania przez Niemcy przepisów Art. 49 akapit pierwszy Traktatu WE i art. 1 dyrektywy 96/71/WE<FNREF/> dotyczących delegowania pracowników tymczasowych przez agencje pracy tymczasowej. Jakie kroki Komisja podjęła lub zamierza podjąć w celu ich wyeliminowania?</PARA><FN FNID="FN1">JO L 18 du 21.1.1997, p. 1.</FN></CONTENT></QUEST>