<QUEST><TI><TI-INTRO>ZAPYTANIE USTNE WYMAGAJĄCE DEBATY <QREF QID="O-2007-0038">O-0038/07</QREF></TI-INTRO><TI-RULES-EP>zgodnie z artykułem 108 Regulaminu</TI-RULES-EP><TI-AUTHOR>skierowane przez: <PERSON ID="2107">Jan Andersson</PERSON> w imieniu <COMMITTEE COMMID="814">Komisji Zatrudnienia i Spraw Socjalnych</COMMITTEE></TI-AUTHOR><TI-DEST>do Komisji</TI-DEST></TI><OBJECT OBJID="OBJ0038">Dotyczy: Sprawozdania z działalności Europejskich Służb ds. Zatrudnienia w latach 2004-2005: w kierunku jednolitego europejskiego rynku pracy</OBJECT><CONTENT><PARA>W myśl nowych zintegrowanych wytycznych na rzecz wzrostu i zatrudnienia na lata 2005-2008 mobilność ma decydujące znaczenie dla powodzenia zmienionej strategii lizbońskiej. Co więcej, w wytycznych dla polityki zatrudnienia państw członkowskich z lipca 2005 r. położono jeszcze większy nacisk na pierwszorzędną rolę mobilności. W wytycznej nr 20 sprecyzowano, że mobilność ma kluczowe znaczenie dla umożliwienia większej liczbie osób znalezienia lepszego zatrudnienia, oraz wezwano do „zniesienia przeszkód w mobilności pracowników na terytorium Europy w ramach traktatów”. </PARA><PARA>Parlament Europejski zatwierdził zwiększenie linii budżetowej Europejskich Służb ds. Zatrudnienia o 2 mln euro w 2007 r., z przeznaczeniem na dalsze wdrażanie oraz działalność sieci EURES. Powodzenie Europejskiego Roku Mobilności Pracowników 2006 zaowocowało wzrostem liczby odwiedzin Europejskiego Portalu Mobilności Zawodowej EURES. Portal EURES powinien stać się ważną europejską platformą komunikacji dla poszczególnych podmiotów rynku pracy – rodzajem „punktu kompleksowej obsługi” w zakresie mobilności geograficznej i zawodowej pracowników, który ma na celu usunięcie istniejących przeszkód (zwłaszcza w zakresie zabezpieczenia społecznego). <BRK/></PARA><PARA>Czy Komisja ma zamiar poszerzyć   zawartość portalu EURES w celu uwzględnienia również potrzeb obywateli   państw trzecich, jako że zmiany demograficzne w Unii stwarzają ryzyko,   iż zaspokojenie potrzeb rynku pracy UE będzie wymagało stałych przypływów   imigracyjnych? <BRK/></PARA><PARA>Czy w związku z uzyskaniem   przez EURES większej rozpoznawalności w kontekście Europejskiego Roku   Mobilności Pracowników Komisja zamierza udostępnić wolne miejsca pracy   i informować o ofertach zatrudnienia sezonowego lub tymczasowego, zważywszy   na fakt, że zwiększenie budżetu ma także na celu finansowanie środków   na rzecz dostarczania informacji pracownikom sezonowym zatrudnionym   w państwach członkowskich niebędących ich państwami pochodzenia? <BRK/></PARA><PARA>Czy Komisja zamierza   dalej wspierać i promować mobilność geograficzną i zawodową pracowników   jako czynnik poprawy funkcjonowania rynku pracy w Europie? <BRK/></PARA><PARA>Czy Komisja zamierza   wykorzystać wyniki badań i najlepsze praktyki uzyskane w takich projektach   EURES, jak np. „EURES w regionach transgranicznych”, aby zwiększyć swobodny   przepływ wszystkich obywateli europejskich i zachęcić państwa członkowskie   do zniesienia środków przejściowych dotyczących swobodnego przepływu   pracowników?</PARA></CONTENT></QUEST>