<QUEST VERSION="2"><TI><TI-INTRO>Pytanie wymagające odpowiedzi ustnej <QREF QID="O-2011-000050">O-000050/2011</QREF></TI-INTRO><TI-DEST>do <INST TYPE="COM">Komisji</INST></TI-DEST><TI-RULES-EP>art. 115 Regulaminu PE</TI-RULES-EP><TI-AUTHOR><PERSON ID="4516">Roger Helmer</PERSON><BRK/>w imieniu grupy <GRPOL GRPOLID="2969">ECR</GRPOL></TI-AUTHOR></TI><OBJECT OBJID="OBJ000050">Przedmiot: Wydajność agencji europejskich prowadzących działania w dziedzinie zatrudnienia, warunków pracy i szkolenia zawodowego</OBJECT><CONTENT><PARA>Unia Europejska posiada cztery agencje, które prowadzą działania w dziedzinie zatrudnienia, warunków pracy oraz szkolenia zawodowego (EUROFUND, ETF, OSHA i CEDEFOP). Roczne budżety tych agencji wynoszą od 15 do 20 mln EUR. Mając na uwadze aktualną presję budżetową w całej UE, kluczowym priorytetem jest skuteczność i rzeczywista wartość dodana dla obywateli i podatników. Mając to na uwadze:</PARA><PARA>1. Czy Komisja stosuje w odniesieniu do tych agencji kryteria wydajności i wyników? Jeżeli tak, czy Parlament może dowiedzieć się, jakie one są?</PARA><PARA>2.  Jak agencje te wywiązują się ze swoich zadań na tle wspomnianych kryteriów? Czy Komisja może przedstawić Parlamentowi dane liczbowe na temat wyników pracy agencji?</PARA><PARA>3. Prace prowadzone przez ETF i CEDEFOP w dużym stopniu zazębiają się. Czy Komisja bierze pod uwagę połączenie tych agencji w celu osiągnięcia efektu synergii i oszczędności?</PARA><PARA>4. Kto ustala cele oraz strategie tych agencji? Czy Parlament może się z nimi zapoznać?</PARA><PARA>5. Ogólnie rzecz biorąc wydaje się, że sprawozdania na temat kwestii zatrudnienia sporządzone przez omawiane agencje w dużym stopniu zazębiają się z tymi opracowanymi przez departament tematyczny Parlamentu Europejskiego. Czy takie powielanie pracy ma sens?</PARA></CONTENT></QUEST>