<QUEST><TI><TI-INTRO>PYTANIE USTNE <QREF QID="H-2009-0322">H-0322/09</QREF></TI-INTRO><TI-SESSION>na sesję pytań podczas sesji częściowej w październiku 2009 r.</TI-SESSION><TI-RULES-EP>zgodnie z art. 116 Regulaminu</TI-RULES-EP><TI-AUTHOR>skierowane przez: <PERSON ID="28215">Jacky Hénin</PERSON></TI-AUTHOR><TI-DEST>do <INST TYPE="COM">Komisji</INST></TI-DEST></TI><OBJECT OBJID="OBJ0322">Przedmiot: Naciski na obniżanie płac w Unii Europejskiej</OBJECT><CONTENT><PARA>Na terenie całej Unii Europejskiej intensyfikowane są naciski na obniżanie płac. Płace urzędników spadły o 15% na Łotwie i o 7% w Irlandii. W Wielkiej Brytanii British Telecom „proponuje” swoim pracownikom rok urlopu, płatnego, lecz w wysokości 25% pensji. British Airways narzuca personelowi tydzień „pracy bezpłatnej”, innymi słowy tydzień pracy niewolniczej. We Francji, wyżsi rangą pracownicy firmy Bosch otrzymali pismo nawołujące do zaakceptowania obniżki wynagrodzenia. Inne firmy zmusiły swój personel do wypracowywania 40 godzin przy wynagrodzeniu odpowiadającemu 35 godzinom. Ponieważ główną przyczyną obecnego kryzysu jest zjawisko deflacji płac, tego rodzaju środki pogarszają jedynie sytuację gospodarczą i społeczną w Unii.</PARA><PARA>Jakie kroki zamierza podjąć Komisja w celu położenia kresu działaniom podejmowanym z myślą o cięciu płac prowadzącym do destrukcji unijnego modelu socjalnego i nadwyrężającym zasadę wolnej i sprawiedliwej konkurencji w następstwie korzystania przez niektóre państwa członkowskie i niektóre firmy z nienależnych korzyści z zakresu konkurencji?</PARA></CONTENT></QUEST>