<QUEST><TI><TI-INTRO>ÎNTREBARE ORALĂ URMATĂ DE O DEZBATERE <QREF QID="O-2007-0041">O-0041/07</QREF></TI-INTRO><TI-RULES-EP>în conformitate cu articolul 108 din Regulamentul de procedură</TI-RULES-EP><TI-AUTHOR>de <PERSON ID="2107">Jan Andersson</PERSON>, în numele <COMMITTEE COMMID="814">Comisia pentru ocuparea forţei de muncă şi afaceri sociale</COMMITTEE></TI-AUTHOR><TI-DEST><INST TYPE="COM">Comisiei</INST></TI-DEST></TI><OBJECT OBJID="OBJ0041">Subiect: Detaşarea lucrătorilor</OBJECT><CONTENT><PARA>Directiva 96/71/CE privind detaşarea lucrătorilor în cadrul prestării de servicii<FNREF FNIDREF="FN1"/> a fixat data de 16 decembrie 1999 ca termen limită pentru transpunerea dispoziţiilor acesteia în legislaţia naţională. Aplicarea corespunzătoare a directivei s-a dovedit curând a fi problematică, ca urmare atât a carenţelor inerente textului, cât şi a neaplicării adecvate în statele membre, precum şi a necoordonării între autorităţile competente. Modificările directivei efectuate de Comisie în 2003 şi 2006 au fost considerate insuficiente de către Parlamentul European<FNREF FNIDREF="FN2"/>.</PARA><PARA>În comunicările &quot;Orientări privind detaşarea lucrătorilor în cadrul prestării de servicii&quot;<FNREF FNIDREF="FN3"/> şi &quot;Detaşarea lucrătorilor în cadrul prestării de servicii: maximizarea avantajelor şi potenţialului acesteia, garantând totodată protecţia lucrătorilor&quot;<FNREF FNIDREF="FN4"/>, Comisia s-a angajat să ia măsurile necesare pentru a remedia situaţia creată de orice încălcare a dispoziţiilor aplicabile din dreptul comunitar şi/sau a cooperării între statele membre în temeiul articolelor 4 (cooperare în materie de informare) şi 5 (măsuri de aplicare de către statele membre) ale directivei. <BRK/></PARA><PARA>Cum intenţionează Comisia să   abordeze preocupările exprimate în rezoluţiile sale de către Parlamentul   European, în special cu privire la: <BRK/></PARA><PARA><LIST TYPE="UL"><ITEM>păstrarea documentelor la locul   de muncă pentru a controla respectarea directivei, şi  <BRK/></ITEM></LIST></PARA><PARA><LIST TYPE="UL"><ITEM>prezenţa unui reprezentant legal   al companiei care detaşează lucrători pentru a îndeplini cerinţele legale   în statul membru gazdă? <BRK/></ITEM></LIST></PARA><PARA>Având în vedere că directiva   se aplică din decembrie 1999 cel târziu şi că orientările care explică   statelor membre obligaţiile acestora privind detaşările de pe teritoriul   lor au fost publicate de către Comisie cu mai mult de un an în urmă:  <BRK/></PARA><PARA><LIST TYPE="UL"><ITEM>va publica Comisia orientări   mai clare şi mai detaliate pentru a permite statelor membre şi companiilor   să înţeleagă mai bine care le sunt drepturile şi obligaţiile în conformitate   cu directiva şi jurisprudenţa aplicabilă? Daca da, când?  <BRK/></ITEM></LIST></PARA><PARA><LIST TYPE="UL"><ITEM>a analizat Comisia care state   membre nu îndeplinesc încă dispoziţiile directivei, în special privind   cooperarea în materie de informare şi măsurile de aplicare de către   statele membre? <BRK/></ITEM></LIST></PARA><PARA>Poate confirma Comisia   că, în domeniul detaşării lucrătorilor, va respecta toate modelele pieţelor   muncii existente în Uniunea Europeană?</PARA><FN FNID="FN1">  JO L 18, 21.1.1997, p. 1.</FN><FN FNID="FN2">  Rezoluţiile <ANCHOR ID="1" FAMILY="TA" TYPE="P5-TA" YEAR="2004" NUMBER="0030">P5_TA(2004)0030</ANCHOR> din 15.1.2004 şi <ANCHOR ID="2" FAMILY="TA" TYPE="P6-TA" YEAR="2006" NUMBER="0463">P6_TA(2006)0463</ANCHOR> din 26.10.2006.</FN><FN FNID="FN3">  COM(2006)0159 final din 4.4.2006.</FN><FN FNID="FN4">  COM(2007)0304 final din 13.6.2007.</FN></CONTENT></QUEST>