<QUEST><TI><TI-INTRO>ÎNTREBARE ORALĂ <QREF QID="H-2009-0322">H-0322/09</QREF></TI-INTRO><TI-SESSION>pentru timpul afectat întrebărilor din perioada de sesiune octombrie 2009</TI-SESSION><TI-RULES-EP>în conformitate cu articolul 116 din Regulamentul de procedură</TI-RULES-EP><TI-AUTHOR>de <PERSON ID="28215">Jacky Hénin</PERSON></TI-AUTHOR><TI-DEST><INST TYPE="COM">Comisiei</INST></TI-DEST></TI><OBJECT OBJID="OBJ0322">Subiect: Presiuni vizând scăderea nivelului salariilor în cadrul Uniunii</OBJECT><CONTENT><PARA>Presiunile vizând scăderea nivelului salariilor se amplifică pe ansamblul teritoriului Uniunii. Salariile funcţionarilor au scăzut cu 15% în Letonia şi cu 7% în Irlanda. În Marea Britanie, British Telecom „propune” angajaţilor săi un an de concediu, plătit cu 25% din salariu. British Airways a impus angajaţilor săi efectuarea unei săptămâni de „muncă gratuită”, cu alte cuvinte, o săptămână de sclavie impusă salariaţilor săi. În Franţa, cadrele de conducere ale societăţii Bosch au primit o scrisoare prin care se exercitau presiuni pentru ca aceştia să accepte scăderea salariilor. Alte întreprinderi şi-au obligat salariaţii să lucreze 40 de ore pe săptămână, fiind plătiţi doar pentru 35 de ore.  Ţinând seama de faptul că scăderea nivelului salariilor constituie principala cauză a crizei actuale, astfel de măsuri nu fac decât să agraveze situaţia economică şi socială din cadrul Uniunii. </PARA><PARA>Ce acţiuni are în vedere Comisia pentru a pune capăt acestor măsuri de scădere a nivelului salariilor, care contribuie la distrugerea modelului social al Uniunii şi repun în discuţie principiul concurenţei libere şi nedistorsionate prin acordarea unor avantaje competitive nejustificate anumitor state membre şi anumitor întreprinderi?</PARA></CONTENT></QUEST>