<SDOCTA TDID="A6-0432/2008" BACKLOG="NO"><PARAMS><PARAM><ASSOCIATIONS><ASSOCIATION NAME="UP">-//EP//TEXT TA 20081120 TOC DOC XML V0//SK</ASSOCIATION><ASSOCIATION NAME="PREV">-//EP//TEXT TA P6-TA-2008-0556 0 DOC XML V0//SK</ASSOCIATION><ASSOCIATION NAME="NEXT">-//EP//TEXT TA P6-TA-2008-0558 0 DOC XML V0//SK</ASSOCIATION><ASSOCIATION NAME="FULL-TEXT">-//EP//TEXT TA 20081120 ITEMS DOC XML V0//SK</ASSOCIATION><ASSOCIATION NAME="DTD">-//EP//DTD TA 19990720 TA DOC XML V0//EN</ASSOCIATION><ASSOCIATION NAME="XSL">-//EP//STYLESHEET TA 19990720 TA DOC XML V0//EN</ASSOCIATION></ASSOCIATIONS></PARAM></PARAMS><TOC PART.NB="1"><ENTRY TYPE="RESOL" BOOKMARK="BKMD-6"/></TOC><BOOKMARK ID="BKMD-P5"/><IDENT><STRING BOLD="on"><ANCHOR ID="1" FAMILY="TA" TYPE="P6-TA" YEAR="2008" NUMBER="0557">P6_TA(2008)0557</ANCHOR></STRING></IDENT><TI><BODY><STRING BOLD="on">Podmienky vstupu a pobytu štátnych príslušníkov tretích krajín na účely vysokokvalifikovaného zamestnania *</STRING></BODY></TI><REF-TD><ANCHOR ID="2" FAMILY="REPORT" TYPE="A6" YEAR="2008" NUMBER="0432">A6-0432/2008</ANCHOR></REF-TD><TXTLST><RESOL><BOOKMARK ID="BKMD-6"/><TI><BODY><STRING BOLD="on">Legislatívne uznesenie Európskeho parlamentu z 20. novembra 2008 o návrhu smernice Rady o podmienkach vstupu a pobytu štátnych príslušníkov tretích krajín na účely vysokokvalifikovaného zamestnania (<ANCHOR-COM ID="6" FAMILY="COM" TYPE="COM" YEAR="2007" NUMBER="0637">KOM(2007)0637</ANCHOR-COM> – <ANCHOR ID="3" FAMILY="DOC-C" TYPE="C6" YEAR="2007" NUMBER="0011">C6-0011/2007</ANCHOR> – <ANCHOR-PROC ID="8" FAMILY="PROC" TYPE="CNS" YEAR="2007" NUMBER="0228">2007/0228(CNS)</ANCHOR-PROC>)</STRING></BODY></TI><TEXT><PREAMBLE><PRINIT><NOTE><STRING BOLD="on">(Konzultačný postup)</STRING></NOTE>
<STRING ITALIC="on">Európsky parlament</STRING>
,</PRINIT><GRVISA><VISA><P><NO.P>–</NO.P><BODY>	so zreteľom na návrh Komisie pre Radu (<ANCHOR-COM ID="7" FAMILY="COM" TYPE="COM" YEAR="2007" NUMBER="0637">KOM(2007)0637</ANCHOR-COM>),</BODY></P></VISA><VISA><P><NO.P>–</NO.P><BODY>	so zreteľom na článok 63 ods. 3 písm. a) a ods. 4 Zmluvy o ES,</BODY></P></VISA><VISA><P><NO.P>–</NO.P><BODY>	so zreteľom na článok 67 Zmluvy o ES v súlade s ktorým Rada konzultovala s Európskym parlamentom (<ANCHOR ID="4" FAMILY="DOC-C" TYPE="C6" YEAR="2007" NUMBER="0011">C6-0011/2007</ANCHOR>),</BODY></P></VISA><VISA><P><NO.P>–</NO.P><BODY>	so zreteľom na článok 51 rokovacieho poriadku,</BODY></P></VISA><VISA><P><NO.P>–</NO.P><BODY>	so zreteľom na správu Výboru pre občianske slobody, spravodlivosť a vnútorné veci a stanoviská Výboru pre zamestnanosť a sociálne veci a Výboru pre rozvoj (<ANCHOR ID="5" FAMILY="REPORT" TYPE="A6" YEAR="2008" NUMBER="0432">A6-0432/2008</ANCHOR>),</BODY></P></VISA></GRVISA></PREAMBLE><DISPOSITIF><ACTLST><ACTION><P><NO.P>1.</NO.P><BODY>	schvaľuje zmenený a doplnený návrh Komisie;</BODY></P></ACTION><ACTION><P><NO.P>2.</NO.P><BODY>	vyzýva Komisiu, aby zodpovedajúco zmenila svoj návrh v súlade s článkom 250 ods.  2 Zmluvy o ES;</BODY></P></ACTION><ACTION><P><NO.P>3.</NO.P><BODY>	vyzýva Radu, aby oznámila Európskemu parlamentu, ak má v úmysle odchýliť sa od ním schváleného textu;</BODY></P></ACTION><ACTION><P><NO.P>4.</NO.P><BODY>	vyzýva na začatie zmierovacieho konania v zmysle Spoločného vyhlásenia zo 4. marca 1975 v prípade, ak má Rada v úmysle odchýliť sa od ním schváleného textu;</BODY></P></ACTION><ACTION><P><NO.P>5.</NO.P><BODY>	žiada Radu o opätovnú konzultáciu, ak má v úmysle podstatne zmeniť návrh Komisie;</BODY></P></ACTION><ACTION><P><NO.P>6.</NO.P><BODY>	poveruje svojho predsedu, aby túto pozíciu postúpil Rade a Komisii.</BODY></P></ACTION></ACTLST></DISPOSITIF><AMDLST><HD><HEAD.OLD><STRING ITALIC="on">Text predložený Komisiou</STRING></HEAD.OLD><HEAD.NEW><STRING ITALIC="on">Pozmeňujúci a doplňujúci návrh</STRING></HEAD.NEW></HD><AMEND><TI.AMD><STRING BOLD="on">Pozmeňujúci a doplňujúci návrh		1</STRING></TI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Návrh smernice</STRING></STI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Odôvodnenie 2 a (nové)</STRING></STI.AMD><OLD></OLD><NEW><P><NO.P><STRING BOLD="on" ITALIC="on">(2a)</STRING></NO.P><BODY><STRING BOLD="on" ITALIC="on">Európska rada na mimoriadnom zasadnutí v Tampere 15. a 16. októbra 1999 skonštatovala, že je potrebná aproximácia právnych predpisov členských štátov o podmienkach prijímania a pobytu štátnych príslušníkov tretích krajín. V tejto súvislosti predovšetkým uviedla, že EÚ by mala zabezpečiť spravodlivé zaobchádzanie so štátnymi príslušníkmi tretích krajín s oprávneným pobytom na území členských štátov a že dôraznejšia integračná politika by mala byť zameraná na to, aby im priznala práva a povinnosti porovnateľné s právami a povinnosťami občanov EÚ.</STRING></BODY></P></NEW></AMEND><AMEND><TI.AMD><STRING BOLD="on">Pozmeňujúci a doplňujúci návrh		2</STRING></TI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Návrh smernice</STRING></STI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Odôvodnenie 3</STRING></STI.AMD><OLD><P><NO.P>(3)</NO.P><BODY>Európska rada na svojom zasadnutí v Lisabone v marci 2000 určila pre Spoločenstvo cieľ stať sa do roku 2010 najkonkurencieschopnejšou a najdynamickejšou znalostnou ekonomikou na svete.</BODY></P></OLD><NEW><P><NO.P>(3)</NO.P><BODY>Európska rada na svojom zasadnutí v Lisabone v marci 2000 určila pre Spoločenstvo cieľ stať sa do roku 2010 najkonkurencieschopnejšou a najdynamickejšou znalostnou ekonomikou na svete, <STRING BOLD="on" ITALIC="on">schopnou zabezpečiť trvalo udržateľný hospodársky rast a zvyšovať počet a kvalitu pracovných miest, ako aj sociálnu súdržnosť</STRING>
. <STRING BOLD="on" ITALIC="on">Opatrenia na prilákanie a udržanie vysokokvalifikovaných pracovníkov z tretích krajín ako súčasť prístupu založeného na potrebách členských štátov sú súčasťou širšieho rámca určeného lisabonskou stratégiou a integrovanými usmerneniami pre rast a zamestnanosť. </STRING></BODY></P></NEW></AMEND><AMEND><TI.AMD><STRING BOLD="on">Pozmeňujúci a doplňujúci návrh		3</STRING></TI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Návrh smernice</STRING></STI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Odôvodnenie 5 a (nové)</STRING></STI.AMD><OLD></OLD><NEW><P><NO.P><STRING BOLD="on" ITALIC="on">(5a)</STRING></NO.P><BODY><STRING BOLD="on" ITALIC="on">Na trhu práce, ktorý je čoraz viac globálny, by mala EÚ zvýšiť svoju príťažlivosť pre pracovníkov, a to najmä pre vysokokvalifikovaných pracovníkov, z tretích krajín. Tento cieľ sa dá lepšie dosiahnuť udelením výhod, napr. určitých výnimiek, a umožnením ľahšieho prístupu k potrebným informáciám.</STRING></BODY></P></NEW></AMEND><AMEND><TI.AMD><STRING BOLD="on">Pozmeňujúci a doplňujúci návrh		4</STRING></TI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Návrh smernice</STRING></STI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Odôvodnenie 6</STRING></STI.AMD><OLD><P><NO.P>(6)</NO.P><BODY>Aby sa dosiahli ciele lisabonského procesu, je taktiež dôležité podporovať mobilitu vysokovalifikovaných pracovníkov, ktorí sú občanmi EÚ, v rámci Únie, predovšetkým z členských štátov, ktoré pristúpili v rokoch 2004 a 2007. Pri <STRING BOLD="on" ITALIC="on">realizácii</STRING>
 tejto smernice <STRING BOLD="on" ITALIC="on">sú členské štáty povinné rešpektovať zásadu</STRING>
 uprednostňovania Spoločenstva, ako je to vyjadrené najmä v príslušných ustanoveniach aktov o pristúpení zo 16. apríla 2003 a 25. apríla 2005.</BODY></P></OLD><NEW><P><NO.P>(6)</NO.P><BODY>Aby sa dosiahli ciele lisabonského procesu, je taktiež dôležité podporovať mobilitu vysokovalifikovaných pracovníkov, ktorí sú občanmi EÚ, v rámci Únie, predovšetkým z členských štátov, ktoré pristúpili v rokoch 2004 a 2007. Pri <STRING BOLD="on" ITALIC="on">vykonávaní</STRING>
 tejto smernice <STRING BOLD="on" ITALIC="on">by sa mala dodržiavať zásada </STRING>
uprednostňovania Spoločenstva, ako je to vyjadrené najmä v príslušných ustanoveniach aktov o pristúpení zo 16. apríla 2003 a 25. apríla 2005.</BODY></P></NEW></AMEND><AMEND><TI.AMD><STRING BOLD="on">Pozmeňujúci a doplňujúci návrh		5</STRING></TI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Návrh smernice </STRING></STI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Odôvodnenie 10</STRING></STI.AMD><OLD><P><NO.P>(10)</NO.P><BODY>Táto smernica by mala zabezpečiť pružný systém pre vstup vychádzajúci z dopytu, založený na objektívnych kritériách, akými sú <STRING BOLD="on" ITALIC="on">minimálny platový prah porovnateľný s úrovňou miezd v členských štátoch a</STRING>
 odborné kvalifikácie.<STRING BOLD="on" ITALIC="on"> Určenie minimálneho spoločného menovateľa pre národný mzdový prah</STRING>
 je nevyhnutné na zabezpečenie <STRING BOLD="on" ITALIC="on">miminálnej úrovne harmonizácie prijímacích podmienok v rámci celej EÚ. Členské štáty by mali pevne stanoviť svoje národné prahy podľa situácie na svojich trhoch práce a v súlade s ich všeobecnou prisťahovaleckou politikou.</STRING></BODY></P></OLD><NEW><P><NO.P>(10)</NO.P><BODY>Táto smernica by mala zabezpečiť pružný systém pre vstup vychádzajúci z dopytu, založený na objektívnych kritériách, akými sú odborné kvalifikácie.<STRING BOLD="on" ITALIC="on"> Uplatnenie zásady "za rovnakú prácu rovnaká mzda"</STRING>
 je nevyhnutné na zabezpečenie <STRING BOLD="on" ITALIC="on">rovnakého zaobchádzania tak s štátnymi príslušníkmi EÚ, ako aj so štátnymi príslušníkmi tretích krajín. </STRING></BODY></P></NEW></AMEND><AMEND><TI.AMD><STRING BOLD="on">Pozmeňujúci a doplňujúci návrh		6</STRING></TI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Návrh smernice</STRING></STI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Odôvodnenie 11</STRING></STI.AMD><OLD><P><NO.P><STRING BOLD="on" ITALIC="on">(11)</STRING></NO.P><BODY><STRING BOLD="on" ITALIC="on">Odchýlky od základnej schémy, pokiaľ ide o platový prah, by mali byť stanovené pre vysokokvalifikovaných žiadateľov mladších ako 30 rokov, ktorí vzhľadom na ich relatívne obmedzené odborné skúsenosti a postavenie na trhu práce pravdepodobne nebudú môcť spĺňať platové požiadavky základnej schémy, alebo pre tých, ktorí získali vysokoškolské vzdelanie v Európskej únii.</STRING></BODY></P></OLD><NEW><P><BODY><STRING BOLD="on" ITALIC="on">vypúšťa sa</STRING></BODY></P></NEW></AMEND><AMEND><TI.AMD><STRING BOLD="on">Pozmeňujúci a doplňujúci návrh		7</STRING></TI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Návrh smernice </STRING></STI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Odôvodnenie 15 a (nové)</STRING></STI.AMD><OLD></OLD><NEW><P><NO.P><STRING BOLD="on" ITALIC="on">(15a)</STRING></NO.P><BODY><STRING BOLD="on" ITALIC="on">V prípade mobility v rámci EÚ z jedného členského štátu do druhého po predĺžení platnosti modrej karty EÚ môže byť dochádzanie do zamestnania cez hranicu jednou z možností pre držiteľa modrej karty EÚ. Keďže modrá karta EÚ je kombináciou pracovného povolenia a povolenia na pobyt, neponúka možnosť dochádzania do iného členského štátu na účely výkonu práce a súčasného zdržiavania sa na účely pobytu v členskom štáte, ktorý modrú kartu EÚ vydal. Možnosťou dochádzania do zamestnania cez hranicu by sa mala zaoberať smernica Rady .../.../ES z ... o zjednotenom postupe vybavovania žiadostí o jednotné povolenie na pobyt a na prácu na území členského štátu vydávané pre štátnych príslušníkov tretích krajín a o spoločnom súbore práv pre pracovníkov z tretích krajín s oprávneným pobytom v členskom štáte</STRING>
.</BODY></P></NEW></AMEND><AMEND><TI.AMD><STRING BOLD="on">Pozmeňujúci a doplňujúci návrh		8</STRING></TI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Návrh smernice</STRING></STI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Odôvodnenie 17</STRING></STI.AMD><OLD><P><NO.P>(17)</NO.P><BODY>Mobilita vysokokvalifikovaných pracovníkov z tretích krajín medzi Spoločenstvom a krajinami ich pôvodu by sa mala podporovať a udržiavať. Mali by sa naplánovať odchýlky od smernice Rady 2003/109/ES z 25. novembra 2003 o právnom postavení štátnych príslušníkov tretích krajín, ktoré sú osobami s dlhodobým pobytom, aby sa predĺžilo obdobie neprítomnosti na území Spoločenstva, ktoré sa neberie do úvahy pri výpočte obdobia legálneho a nepretržitého pobytu potrebného k oprávnenosti na štatút osoby s dlhodobým pobytom v ES. Dlhšie obdobia neprítomnosti, než sú ustanovené v smernici Rady 2003/109/ES, by mali byť povolené aj po tom, čo vysokokvalifikovaní pracovníci z tretích krajín získali štatút osoby s dlhodobým pobytom v ES. Najmä preto, aby podporili migračnú cirkuláciu vysokokvalifikovaných pracovníkov z tretích krajín, pochádzajúcich z rozvojových krajín, členské štáty by mali zvážiť využitie možností, ktoré ponúka článok 4 ods. 3 druhý pododsek a článok 9 ods. 2 smernice Rady 2003/109/ES na umožnenie dlhších období neprítomnosti, než sú tie, ktoré sú stanovené v tejto smernici. Aby sa zabezpečila konzistentnosť, najmä so súvisiacimi rozvojovými cieľmi, tieto odchýlky by mali byť uplatniteľné iba vtedy, keď možno preukázať, že dotknutá osoba sa vrátila do svojej krajiny pôvodu <STRING BOLD="on" ITALIC="on">kvôli práci, štúdiu alebo dobrovoľným činnostiam.</STRING></BODY></P></OLD><NEW><P><NO.P>(17)</NO.P><BODY>Mobilita vysokokvalifikovaných pracovníkov z tretích krajín medzi Spoločenstvom a krajinami ich pôvodu by sa mala podporovať a udržiavať. Mali by sa naplánovať odchýlky od smernice Rady 2003/109/ES z 25. novembra 2003 o právnom postavení štátnych príslušníkov tretích krajín, ktoré sú osobami s dlhodobým pobytom, aby sa predĺžilo obdobie neprítomnosti na území Spoločenstva, ktoré sa neberie do úvahy pri výpočte obdobia legálneho a nepretržitého pobytu potrebného k oprávnenosti na štatút osoby s dlhodobým pobytom v ES. Dlhšie obdobia neprítomnosti, než sú ustanovené v smernici Rady 2003/109/ES, by mali byť povolené aj po tom, čo vysokokvalifikovaní pracovníci z tretích krajín získali štatút osoby s dlhodobým pobytom v ES. Najmä preto, aby podporili migračnú cirkuláciu vysokokvalifikovaných pracovníkov z tretích krajín, pochádzajúcich z rozvojových krajín, členské štáty by mali zvážiť využitie možností, ktoré ponúka článok 4 ods. 3 druhý pododsek a článok 9 ods. 2 smernice Rady 2003/109/ES na umožnenie dlhších období neprítomnosti, než sú tie, ktoré sú stanovené v tejto smernici. Aby sa zabezpečila konzistentnosť, najmä so súvisiacimi rozvojovými cieľmi, tieto odchýlky by mali byť uplatniteľné iba vtedy, keď možno preukázať, že dotknutá osoba sa vrátila do svojej krajiny pôvodu.</BODY></P></NEW></AMEND><AMEND><TI.AMD><STRING BOLD="on">Pozmeňujúci a doplňujúci návrh		9</STRING></TI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Návrh smernice </STRING></STI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Odôvodnenie 20</STRING></STI.AMD><OLD><P><NO.P>(20)</NO.P><BODY>Pri uplatňovaní tejto smernice by sa členské štáty <STRING BOLD="on" ITALIC="on">mali zdržať vykonávania aktívneho náboru v rozvojových krajinách v odvetviach trpiacich nedostatkom ľudských zdrojov</STRING>
. <STRING BOLD="on" ITALIC="on">Etická politika</STRING>
<STRING ITALIC="on"> a zásady náboru</STRING>
 <STRING BOLD="on" ITALIC="on">platné pre verejný a súkromný sektor by sa mali vytvoriť najmä v sektore zdravotníctva, ako sa to zdôrazňuje v záveroch Rady a členských štátov zo 14 mája 2007 k Európskemu akčnému programu zameranému na kritický nedostatok zdravotníckych pracovníkov v rozvojových krajinách (2007 – 2013). Tieto by sa mali</STRING>
 posilniť vypracovaním mechanizmov, usmernení a iných nástrojov na uľahčenie migračnej cirkulácie a dočasnej migrácie, <STRING BOLD="on" ITALIC="on">ako aj iných opatrení, ktoré by minimalizovali negatívne a maximalizovali pozitívne vplyvy vysokokvalifikovanej imigrácie na rozvojové krajiny. </STRING>
Každý takýto zásah sa musí uskutočniť v súlade so Spoločným vyhlásením Afriky a EÚ o migrácii a rozvoji, dohodnutom v Tripolise <STRING ITALIC="on">v dňoch</STRING>
 22. a 23. novembra 2006 a s cieľom vytvoriť komplexnú migračnú politiku v zmysle záverov Európskej rady zo 14. a 15. decembra 2006.</BODY></P></OLD><NEW><P><NO.P>(20)</NO.P><BODY>Pri uplatňovaní tejto smernice by sa členské štáty <STRING BOLD="on" ITALIC="on">nemali aktívne uchádzať o vysokokvalifikovaných pracovníkov z odvetví v tretej krajine, v ktorých už je alebo v ktorých hrozí nedostatok vysokokvalifikovaných pracovníkov. Vzťahuje sa to najmä na odvetvie zdravotníctva a vzdelávania. Členské štáty by mali s tretími krajinami uzatvoriť dohody o spolupráci s cieľom zabezpečiť potreby EÚ, ako aj rozvoj tretích krajín, z ktorých vysokokvalifikovaní prisťahovalci pochádzajú. Dohody o spolupráci by mali zahŕňať politiku </STRING>
<STRING ITALIC="on">a</STRING>
<STRING BOLD="on" ITALIC="on"> </STRING>
<STRING ITALIC="on">zásady etického náboru </STRING>
<STRING BOLD="on" ITALIC="on">a mali by sa </STRING>
posilniť vypracovaním mechanizmov, usmernení a iných nástrojov na uľahčenie migračnej cirkulácie a dočasnej migrácie, <STRING BOLD="on" ITALIC="on">vďaka čomu sa vysokokvalifikovaní prisťahovalci môžu vrátiť do svojich krajín pôvodu. </STRING>
Každý takýto zásah sa musí uskutočniť v súlade so Spoločným vyhlásením Afriky a EÚ o migrácii a rozvoji, dohodnutom v Tripolise 22. a 23. novembra a s 2006 <STRING BOLD="on" ITALIC="on">a so závermi z prvého stretnutia Globálneho fóra o migrácii a rozvoji v Belgicku v júli 2007</STRING>
 a s cieľom vytvoriť komplexnú migračnú politiku v zmysle záverov Európskej rady zo 14. a 15. decembra 2006. <STRING BOLD="on" ITALIC="on">Členské štáty by ďalej mali v spolupráci s krajinami pôvodu poskytnúť konkrétnu podporu na vzdelávanie odborníkov v kľúčových odvetviach oslabených únikom talentov.</STRING></BODY></P></NEW></AMEND><AMEND><TI.AMD><STRING BOLD="on">Pozmeňujúci a doplňujúci návrh		10</STRING></TI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Návrh smernice</STRING></STI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Článok 2 − písmeno b</STRING></STI.AMD><OLD><P><BODY>b) "vysokokvalifikované zamestnanie" znamená výkon presne určenej a efektívnej práce pod vedením niekoho iného, za ktorú je osoba platená a pre ktorú sa vyžaduje vysokoškolské vzdelanie alebo <STRING BOLD="on" ITALIC="on">najmenej tri roky rovnocennej odbornej praxe</STRING>
;</BODY></P></OLD><NEW><P><BODY>b) "vysokokvalifikované zamestnanie" znamená výkon presne určenej a efektívnej práce <STRING BOLD="on" ITALIC="on">zamestnanca</STRING>
 pod vedením niekoho iného, za ktorú je osoba platená a pre ktorú sa vyžaduje vysokoškolské vzdelanie alebo <STRING BOLD="on" ITALIC="on">vyššia odborná kvalifikácia</STRING>
;</BODY></P></NEW></AMEND><AMEND><TI.AMD><STRING BOLD="on">Pozmeňujúci a doplňujúci návrh		11</STRING></TI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Návrh smernice</STRING></STI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Článok 2 − písmeno c</STRING></STI.AMD><OLD><P><BODY>c) "<STRING ITALIC="on">Modrá karta</STRING>
 EÚ" znamená povolenie, na ktorom je uvedený výraz "<STRING ITALIC="on">Modrá</STRING>
 karta EÚ", oprávňujúce jeho držiteľa na legálny pobyt a prácu na jej území a <STRING BOLD="on" ITALIC="on">presťahovať sa </STRING>
do iného členského štátu na účely vysokokvalifikovaného zamestnania <STRING BOLD="on" ITALIC="on">podľa podmienok tejto smernice</STRING>
; </BODY></P></OLD><NEW><P><BODY>c) "<STRING ITALIC="on">modrá </STRING>
karta EÚ" znamená povolenie, na ktorom je uvedený výraz "modrá karta EÚ", oprávňujúce jeho držiteľa na legálny pobyt a prácu na jej území <STRING BOLD="on" ITALIC="on">a podľa kapitoly V sa presťahovať</STRING>
 do iného členského štátu na účely vysokokvalifikovaného zamestnania; </BODY></P></NEW></AMEND><AMEND><TI.AMD><STRING BOLD="on">Pozmeňujúci a doplňujúci návrh		12</STRING></TI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Návrh smernice </STRING></STI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Článok 2 – písmeno f</STRING></STI.AMD><OLD><P><BODY>f) "rodinní príslušníci" znamená štátnych príslušníkov tretej krajiny v zmysle článku 4 ods. 1 smernice 2003/86/ES;</BODY></P></OLD><NEW><P><BODY>f) "rodinní príslušníci" znamená štátnych príslušníkov tretej krajiny v zmysle článku 4 ods. 1, <STRING BOLD="on" ITALIC="on">článku 4 ods. 2 písm. b) a článku 4 ods. 3 </STRING>
smernice 2003/86/ES;</BODY></P></NEW></AMEND><AMEND><TI.AMD><STRING BOLD="on">Pozmeňujúci a doplňujúci návrh		13</STRING></TI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Návrh smernice</STRING></STI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Článok 2 – písmeno g</STRING></STI.AMD><OLD><P><BODY>g) "vysokoškolské vzdelanie" znamená akýkoľvek titul, diplom alebo <STRING ITALIC="on">iný certifikát vydaný</STRING>
 príslušným orgánom, <STRING ITALIC="on">osvedčujúci</STRING>
 úspešné ukončenie programu <STRING ITALIC="on">vyššieho vzdelania</STRING>
, konkrétne sériu kurzov poskytnutých vzdelávacou ustanovizňou uznanou za <STRING ITALIC="on">inštitút vyššieho</STRING>
 vzdelávania v štáte, kde <STRING ITALIC="on">sídli</STRING>
. Na účely tejto smernice sa uvedené kvalifikácie berú do úvahy za podmienky, že štúdium potrebné na ich získanie trvalo najmenej tri roky;</BODY></P></OLD><NEW><P><BODY>g) "vysokoškolské vzdelanie" znamená akýkoľvek titul, diplom alebo <STRING ITALIC="on">iné osvedčenie vydané</STRING>
 <STRING BOLD="on" ITALIC="on">treťou krajinou a následne uznané</STRING>
 príslušným orgánom <STRING BOLD="on" ITALIC="on">členského štátu</STRING>
, <STRING ITALIC="on">ktoré osvedčuje</STRING>
 úspešné ukončenie programu <STRING ITALIC="on">vysokoškolského vzdelávania</STRING>
, konkrétne <STRING ITALIC="on">série</STRING>
 kurzov poskytnutých vzdelávacou ustanovizňou uznanou za inštitúciu vysokoškolského vzdelávania v štáte, kde <STRING ITALIC="on">sa nachádza</STRING>
. Na účely tejto smernice sa uvedené kvalifikácie berú do úvahy za podmienky, že štúdium potrebné na ich získanie trvalo najmenej tri roky. <STRING BOLD="on" ITALIC="on">Na posúdenie, či príslušník tretej krajiny má vysokoškolské vzdelanie, sa na účely tejto smernice odkáže na medzinárodnú štandardnú klasifikáciu vzdelávania (ISCED) 1997, úrovne 5a a 6;</STRING></BODY></P></NEW></AMEND><AMEND><TI.AMD><STRING BOLD="on">Pozmeňujúci a doplňujúci návrh		14</STRING></TI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Návrh smernice</STRING></STI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Článok 2 – písmeno h</STRING></STI.AMD><OLD><P><BODY>h) "vyššia odborná kvalifikácia" znamená kvalifikáciu osvedčenú preukázaním <STRING BOLD="on" ITALIC="on">vysokoškolského vzdelania alebo najmenej 3 rokmi rovnocennej odbornej praxe</STRING>
;</BODY></P></OLD><NEW><P><BODY>h) "vyššia odborná kvalifikácia" znamená kvalifikáciu osvedčenú preukázaním <STRING BOLD="on" ITALIC="on">najmenej piatich rokov odbornej praxe na úrovni porovnateľnej s vysokoškolským vzdelaním vrátane najmenej dvoch rokov na vedúcej pozícii;</STRING></BODY></P></NEW></AMEND><AMEND><TI.AMD><STRING BOLD="on">Pozmeňujúci a doplňujúci návrh		15</STRING></TI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Návrh smernice</STRING></STI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Článok 2 − písmeno i</STRING></STI.AMD><OLD><P><BODY>i) "odborná prax" znamená skutočné a zákonné vykonávanie danej profesie.</BODY></P></OLD><NEW><P><BODY>i) "odborná prax" znamená skutočné a zákonné vykonávanie danej profesie <STRING BOLD="on" ITALIC="on">potvrdené akýmkoľvek dokladom vydaným verejnými orgánmi, napr. potvrdením o zamestnaní, potvrdením o sociálnom poistení alebo daňovým dokladom;</STRING></BODY></P></NEW></AMEND><AMEND><TI.AMD><STRING BOLD="on">Pozmeňujúci a doplňujúci návrh		16</STRING></TI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Návrh smernice</STRING></STI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Článok 2 − písmeno i a (nové)</STRING></STI.AMD><OLD></OLD><NEW><P><BODY><STRING BOLD="on" ITALIC="on">ia) "regulované povolanie" znamená odbornú činnosť alebo skupinu odborných činností, na ktorých začatie alebo vykonávanie alebo na jeden zo spôsobov vykonávania je podľa zákonov, iných právnych predpisov alebo správnych opatrení priamo alebo nepriamo potrebná osobitná odborná kvalifikácia; jedným zo spôsobov výkonu je najmä používanie profesijného titulu podľa zákonov, iných právnych predpisov alebo správnych opatrení na osoby s danou odbornou kvalifikáciou.</STRING></BODY></P></NEW></AMEND><AMEND><TI.AMD><STRING BOLD="on">Pozmeňujúci a doplňujúci návrh		17</STRING></TI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Návrh smernice</STRING></STI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Článok 3 – odsek 1</STRING></STI.AMD><OLD><P><NO.P>1.</NO.P><BODY>Táto smernica sa uplatňuje na štátnych príslušníkov tretích krajín, ktorí žiadajú o prijatie na územie členského štátu na účely <STRING ITALIC="on">štúdia</STRING>
.</BODY></P></OLD><NEW><P><NO.P>1.</NO.P><BODY>Táto smernica sa uplatňuje na štátnych príslušníkov tretích krajín, ktorí žiadajú o prijatie na územie členského štátu na účely <STRING ITALIC="on">vysokokvalifikovaného zamestnania</STRING>
, <STRING BOLD="on" ITALIC="on">ako aj na štátnych príslušníkov tretích krajín, ktorí majú v danom členskom štáte legálny pobyt v rámci iného systému a žiadajú o modrú kartu EÚ.</STRING></BODY></P></NEW></AMEND><AMEND><TI.AMD><STRING BOLD="on">Pozmeňujúci a doplňujúci návrh		18</STRING></TI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Návrh smernice</STRING></STI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Článok 3 − odsek 2 − písmeno a</STRING></STI.AMD><OLD><P><BODY>a) ktorí sa zdržiavajú v členskom štáte ako žiadatelia o medzinárodnú ochranu alebo v rámci schém dočasnej ochrany;</BODY></P></OLD><NEW><P><BODY>a) ktorí sa zdržiavajú v členskom štáte ako žiadatelia o medzinárodnú ochranu alebo v rámci schém dočasnej ochrany <STRING BOLD="on" ITALIC="on">alebo ktorí požiadali o povolenie na pobyt z niektorého z uvedených dôvodov, ale rozhodnutie o ich právnom postavení zatiaľ nebolo prijaté</STRING>
;</BODY></P></NEW></AMEND><AMEND><TI.AMD><STRING BOLD="on">Pozmeňujúci a doplňujúci návrh		19</STRING></TI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Návrh smernice </STRING></STI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Článok 3 – odsek 2 – písmeno b</STRING></STI.AMD><OLD><P><BODY>b) ktorí <STRING BOLD="on" ITALIC="on">sú utečencami</STRING>
 alebo požiadali o <STRING BOLD="on" ITALIC="on">ich</STRING>
 <STRING ITALIC="on">uznanie</STRING>
 za utečencov a o žiadostiach ktorých zatiaľ nebolo s konečnou platnosťou rozhodnuté;</BODY></P></OLD><NEW><P><BODY>b) ktorí požiadali o <STRING ITALIC="on">priznanie postavenia</STRING>
 <STRING BOLD="on" ITALIC="on">utečenca</STRING>
 a o žiadostiach ktorých zatiaľ nebolo s konečnou platnosťou rozhodnuté;</BODY></P></NEW></AMEND><AMEND><TI.AMD><STRING BOLD="on">Pozmeňujúci a doplňujúci návrh		20</STRING></TI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Návrh smernice</STRING></STI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Článok 3 − odsek 2 − písmeno f</STRING></STI.AMD><OLD><P><BODY>f) ktorí vstupujú na územie členského štátu v rámci záväzkov obsiahnutých v medzinárodnej dohode uľahčujúcej vstup a prechodný pobyt niektorých kategórií fyzických osôb s obchodným a investičným zameraním;</BODY></P></OLD><NEW><P><BODY>f) ktorí vstupujú na územie členského štátu v rámci záväzkov obsiahnutých v medzinárodnej dohode uľahčujúcej vstup a prechodný pobyt niektorých kategórií fyzických osôb s obchodným a investičným zameraním, <STRING BOLD="on" ITALIC="on">najmä osôb, ktoré boli dočasne preložené v rámci zamestnávateľskej spoločnosti, zmluvných poskytovateľov služieb a stážistov po ukončení vysokoškolského vzdelania v rámci záväzkov Európskeho spoločenstva vyplývajúcich zo Všeobecnej dohody o obchode so službami (GATS);</STRING></BODY></P></NEW></AMEND><AMEND><TI.AMD><STRING BOLD="on">Pozmeňujúci a doplňujúci návrh		21</STRING></TI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Návrh smernice </STRING></STI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Článok 3 – odsek 2 – písmeno g a (nové)</STRING></STI.AMD><OLD></OLD><NEW><P><BODY><STRING BOLD="on" ITALIC="on">ga) ktorým bol povolený vstup na územie členského štátu ako sezónnym pracovníkom;</STRING></BODY></P></NEW></AMEND><AMEND><TI.AMD><STRING BOLD="on">Pozmeňujúci a doplňujúci návrh		22</STRING></TI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Návrh smernice</STRING></STI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Článok 3 – odsek 3</STRING></STI.AMD><OLD><P><NO.P>3.</NO.P><BODY>Táto smernica nemá vplyv na žiadnu budúcu dohodu medzi Spoločenstvom alebo medzi Spoločenstvom a jeho členskými štátmi na jednej strane a jednou alebo viacerými tretími krajinami na druhej strane, ktorá by obsahovala zoznam povolaní nepatriacich do rozsahu pôsobnosti tejto smernice, s cieľom zabezpečiť etický nábor v odvetviach trpiacich nedostatkom personálu zachovávaním ľudských zdrojov v rozvojových krajinách, ktoré sú signatármi týchto dohôd.</BODY></P></OLD><NEW><P><NO.P><STRING BOLD="on">3.</STRING></NO.P><BODY><STRING BOLD="on"></STRING>
<STRING BOLD="on">Táto smernica nemá vplyv na žiadnu budúcu dohodu medzi Spoločenstvom alebo medzi Spoločenstvom a jeho členskými štátmi na jednej strane a jednou alebo viacerými tretími krajinami na druhej strane, ktorá obsahuje zoznam povolaní nepatriacich do rozsahu pôsobnosti tejto smernice, s cieľom zabezpečiť etický nábor v odvetviach trpiacich nedostatkom personálu, </STRING>
<STRING ITALIC="on">v odvetviach, ktoré majú rozhodujúci význam pre dosiahnutie rozvojových cieľov milénia OSN, najmä v odvetví zdravotníctva a vzdelávania, a v odvetviach, ktoré sú rozhodujúce pre schopnosť rozvojových krajín poskytovať základné sociálne služby</STRING>
<STRING BOLD="on">, zachovávaním ľudských zdrojov v rozvojových krajinách, ktoré sú signatármi týchto dohôd</STRING>
.</BODY></P></NEW></AMEND><AMEND><TI.AMD><STRING BOLD="on">Pozmeňujúci a doplňujúci návrh		23</STRING></TI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Návrh smernice</STRING></STI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Článok 4 − odsek 2</STRING></STI.AMD><OLD><P><NO.P>2.</NO.P><BODY>Touto smernicou nie je dotknuté právo členských štátov prijať alebo zachovať výhodnejšie ustanovenia týkajúce sa <STRING BOLD="on" ITALIC="on">podmienok vstupu a pobytu pre osoby</STRING>
, na ktoré sa vzťahuje, <STRING BOLD="on" ITALIC="on">s výnimkou vstupu na územie prvého členského štátu</STRING>
. </BODY></P></OLD><NEW><P><NO.P>2.</NO.P><BODY>Touto smernicou nie je dotknuté právo členských štátov prijať alebo zachovať výhodnejšie ustanovenia týkajúce sa <STRING BOLD="on" ITALIC="on">osôb</STRING>
, na ktoré sa <STRING BOLD="on" ITALIC="on">táto smernica</STRING>
 vzťahuje, <STRING BOLD="on" ITALIC="on">pokiaľ ide o tieto ustanovenia:</STRING>
 </BODY></P></NEW><OLD></OLD><NEW><P><BODY><STRING BOLD="on" ITALIC="on">a) článok 5 ods. 2 v prípade usadenia sa v druhom členskom štáte</STRING>
;</BODY></P></NEW><OLD></OLD><NEW><P><BODY><STRING BOLD="on" ITALIC="on">b) článok 12, článok 13 ods. 1 a 2, články 14, 16, článok 17 ods. 4 a článok 20.</STRING></BODY></P></NEW></AMEND><AMEND><TI.AMD><STRING BOLD="on">Pozmeňujúci a doplňujúci návrh		25</STRING></TI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Návrh smernice</STRING></STI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Článok 5 </STRING>
<STRING BOLD="off">−</STRING>
 <STRING BOLD="on">odsek 1 − písmeno a</STRING></STI.AMD><OLD><P><BODY>a) predložiť <STRING BOLD="on" ITALIC="on">platnú</STRING>
 pracovnú zmluvu alebo záväznú pracovnú ponuku najmenej na jeden rok z príslušného členského štátu;</BODY></P></OLD><NEW><P><BODY>a) predložiť pracovnú zmluvu <STRING BOLD="on" ITALIC="on">pre vysokokvalifikované zamestnanie, ktorá je platná podľa vnútroštátnych právnych predpisov,</STRING>
 alebo zodpovedajúcu záväznú pracovnú ponuku najmenej na jeden rok z príslušného členského štátu;</BODY></P></NEW></AMEND><AMEND><TI.AMD><STRING BOLD="on">Pozmeňujúci a doplňujúci návrh		26</STRING></TI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Návrh smernice</STRING></STI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Článok 5 − odsek 1 − písmeno c</STRING></STI.AMD><OLD><P><BODY><STRING BOLD="on" ITALIC="on">c) v prípade neregulovaných profesií predložiť dokumenty osvedčujúce relevantnú vyššiu odbornú kvalifikáciu v odbore alebo sektore špecifikovanom v pracovnej zmluve alebo záväznej pracovnej ponuke;</STRING></BODY></P></OLD><NEW><P><BODY><STRING BOLD="on" ITALIC="on">vypúšťa sa</STRING></BODY></P></NEW></AMEND><AMEND><TI.AMD><STRING BOLD="on">Pozmeňujúci a doplňujúci návrh		27</STRING></TI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Návrh smernice</STRING></STI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Článok 5 − odsek 1 − písmeno e</STRING></STI.AMD><OLD><P><BODY>e) predložiť dôkaz o zdravotnom poistení pre žiadateľa a jeho rodinných príslušníkov na všetky riziká bežne kryté pre štátnych príslušníkov dotknutého členského štátu na obdobia, na ktoré sa v súvislosti s pracovnou zmluvou neposkytuje takéto poistné krytie a prislúchajúci nárok na dávky, alebo z nej takýto nárok nevyplýva;</BODY></P></OLD><NEW><P><BODY>e) predložiť dôkaz o zdravotnom poistení pre žiadateľa a jeho rodinných príslušníkov na všetky riziká bežne kryté pre štátnych príslušníkov dotknutého členského štátu na obdobia, na ktoré sa v súvislosti s pracovnou zmluvou neposkytuje takéto poistné krytie a prislúchajúci nárok na dávky <STRING BOLD="on" ITALIC="on">zdravotného poistenia</STRING>
, alebo z nej takýto nárok nevyplýva;</BODY></P></NEW></AMEND><AMEND><TI.AMD><STRING BOLD="on">Pozmeňujúci a doplňujúci návrh		28</STRING></TI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Návrh smernice</STRING></STI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Článok 5 – odsek 1 – písmeno f</STRING></STI.AMD><OLD><P><BODY>f) byť osobou, ktorá nepredstavuje ohrozenie verejného poriadku, verejnej bezpečnosti alebo verejného zdravia.</BODY></P></OLD><NEW><P><BODY>f) byť osobou, ktorá <STRING BOLD="on" ITALIC="on">z objektívne preukázateľných dôvodov</STRING>
 nepredstavuje ohrozenie verejného poriadku, verejnej bezpečnosti alebo verejného zdravia.</BODY></P></NEW></AMEND><AMEND><TI.AMD><STRING BOLD="on">Pozmeňujúci a doplňujúci návrh		29</STRING></TI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Návrh smernice</STRING></STI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Článok 5 – odsek 2</STRING></STI.AMD><OLD><P><NO.P>2.</NO.P><BODY>Okrem podmienok ustanovených v odseku 1 <STRING BOLD="on" ITALIC="on">hrubý mesačný plat uvedený</STRING>
 v pracovnej zmluve alebo záväznej pracovnej ponuke nesmie byť <STRING BOLD="on" ITALIC="on">nižší,</STRING>
 než <STRING BOLD="on" ITALIC="on">národný platový prah určený</STRING>
 a <STRING BOLD="on" ITALIC="on">zverejnený</STRING>
 na tento účel členskými štátmi, ktorý má byť najmenej <STRING BOLD="on" ITALIC="on">trojnásobkom minimálnej</STRING>
 hrubej mesačnej <STRING BOLD="on" ITALIC="on">mzdy určenej vnútroštátnou legislatívou</STRING>
. </BODY></P></OLD><NEW><P><NO.P>2.</NO.P><BODY>Okrem podmienok ustanovených v odseku 1 <STRING BOLD="on" ITALIC="on">hrubá mesačná mzda uvedená</STRING>
 v pracovnej zmluve alebo záväznej pracovnej ponuke nesmie byť <STRING BOLD="on" ITALIC="on">nižšia</STRING>
, než <STRING BOLD="on" ITALIC="on">národná úroveň určená </STRING>
a<STRING BOLD="on" ITALIC="on"> zverejnená</STRING>
 na tento účel členskými štátmi, ktorý má byť najmenej <STRING BOLD="on" ITALIC="on">1,7-násobkom minimálnej</STRING>
 hrubej mesačnej <STRING BOLD="on" ITALIC="on">alebo priemernej ročnej mzdy v príslušnom členskom štáte a nemala by byť nižšia než mzdy, ktoré platia alebo ktoré by platili pre porovnateľného pracovníka v prijímajúcej krajine.</STRING></BODY></P></NEW><OLD><P><BODY><STRING BOLD="on" ITALIC="on">Členské štáty, v ktorých minimálne mzdy nie sú určené, stanovia národný platový prah vo výške najmenej trojnásobku minimálneho príjmu, pod ktorým občania daného členského štátu majú nárok na sociálnu pomoc v tomto členskom štáte.</STRING></BODY></P></OLD><NEW></NEW></AMEND><AMEND><TI.AMD><STRING BOLD="on">Pozmeňujúci a doplňujúci návrh		30</STRING></TI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Návrh smernice </STRING></STI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Článok 5 a (nový)</STRING></STI.AMD><OLD></OLD><NEW><P><BODY><STRING BOLD="on" ITALIC="on">Článok 5a</STRING></BODY></P>


<P><BODY><STRING BOLD="on" ITALIC="on">Predchádzanie nedostatku vysokokvalifikovaných pracovníkov v tretích krajinách</STRING></BODY></P>


<P><BODY><STRING BOLD="on" ITALIC="on">Členské štáty sa aktívne neuchádzajú o vysokokvalifikovaných pracovníkov z odvetví v tretej krajine, v ktorých už je alebo v ktorých hrozí nedostatok vysokokvalifikovaných pracovníkov. Vzťahuje sa to najmä na odvetvie zdravotníctva a vzdelávania. </STRING></BODY></P></NEW></AMEND><AMEND><TI.AMD><STRING BOLD="on">Pozmeňujúci a doplňujúci návrh		31</STRING></TI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Návrh smernice</STRING></STI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Článok 6</STRING></STI.AMD><OLD><P><BODY><STRING BOLD="on" ITALIC="on">Článok 6</STRING></BODY></P></OLD><NEW><P><BODY><STRING BOLD="on" ITALIC="on">vypúšťa sa</STRING></BODY></P></NEW><OLD><P><BODY><STRING BOLD="on" ITALIC="on">Výnimka</STRING></BODY></P></OLD><NEW></NEW><OLD><P><BODY><STRING BOLD="on" ITALIC="on">Ak žiadosť predkladá štátny príslušník tretej krajiny, ktorý je mladší ako 30 rokov a má vysokoškolské vzdelanie, platia nasledujúce výnimky:</STRING></BODY></P></OLD><NEW></NEW><OLD><P><BODY><STRING BOLD="on" ITALIC="on">a) členské štáty pokladajú podmienku stanovenú v článku 5 ods. 2 za splnenú, ak ponúkaný hrubý mesačný plat zodpovedá najmenej dvom tretinám národného platového prahu určeného v súlade s článkom 5 ods. 2;</STRING></BODY></P></OLD><NEW></NEW><OLD><P><BODY><STRING BOLD="on" ITALIC="on">b) členské štáty môžu upustiť od platovej požiadavky uvedenej v článku 5 ods. 2 za podmienky, že žiadateľ má skončené vyššie vzdelanie formou denného štúdia a získal titul bakalára a titul magistra v inštitúcii vyššieho vzdelávania nachádzajúcej sa na území Spoločenstva;</STRING></BODY></P></OLD><NEW></NEW><OLD><P><BODY><STRING BOLD="on" ITALIC="on">c) členské štáty nebudú vyžadovať preukazovanie odbornej praxe popri vysokoškolskom vzdelaní, pokiaľ to nie je nevyhnutné na splnenie podmienok stanovených vnútroštátnou legislatívou na výkon regulovanej profesie občanmi EÚ, ktorá je uvedená v pracovnej zmluve alebo záväznej pracovnej ponuke.</STRING></BODY></P></OLD><NEW></NEW></AMEND><AMEND><TI.AMD><STRING BOLD="on">Pozmeňujúci a doplňujúci návrh		32</STRING></TI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Návrh smernice</STRING></STI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Článok 8 − odsek 2</STRING></STI.AMD><OLD><P><NO.P>2.</NO.P><BODY><STRING ITALIC="on">Modrá karta EÚ platí</STRING>
 pri prvom vydaní na <STRING BOLD="on" ITALIC="on">dva</STRING>
 roky a predlžuje sa najmenej na <STRING BOLD="on" ITALIC="on">rovnakú dobu</STRING>
. Pokiaľ pracovná zmluva znie na obdobie kratšie než <STRING BOLD="on" ITALIC="on">dva</STRING>
 roky, modrá karta EÚ sa vydá na obdobie trvania pracovnej zmluvy plus <STRING BOLD="on" ITALIC="on">tri mesiace</STRING>
.</BODY></P></OLD><NEW><P><NO.P>2.</NO.P><BODY><STRING ITALIC="on">Platnosť modrej karty EÚ</STRING>
 pri prvom vydaní <STRING ITALIC="on">je</STRING>
 <STRING BOLD="on" ITALIC="on">tri</STRING>
 roky a predlžuje sa najmenej na <STRING BOLD="on" ITALIC="on">ďalšie dva roky</STRING>
. Pokiaľ pracovná zmluva znie na obdobie kratšie než <STRING BOLD="on" ITALIC="on">tri </STRING>
roky, modrá karta EÚ sa vydá na obdobie trvania pracovnej zmluvy plus <STRING BOLD="on" ITALIC="on">šesť mesiacov</STRING>
.</BODY></P></NEW></AMEND><AMEND><TI.AMD><STRING BOLD="on">Pozmeňujúci a doplňujúci návrh		33</STRING></TI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Návrh smernice </STRING></STI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Článok 8 – odsek 2 a (nový)</STRING></STI.AMD><OLD></OLD><NEW><P><NO.P><STRING BOLD="on" ITALIC="on">2a.</STRING></NO.P><BODY><STRING BOLD="on" ITALIC="on">Po 36 mesiacoch oprávneného pobytu v členskom štáte v postavení držiteľa modrej karty EÚ môže dotknutá osoba vykonávať vysokokvalifikované zamestnanie v inom členskom štáte, pričom má pobyt v prvom členskom štáte. Ďalšie podrobnosti týkajúce sa dochádzania do zamestnania cez hranicu sú uvedené v smernici.../.../ES [zjednotenom postupe vybavovania žiadostí o jednotné povolenie na pobyt a na prácu na území členského štátu vydávané pre štátnych príslušníkov tretích krajín a o spoločnom súbore práv pre pracovníkov z tretích krajín s oprávneným pobytom v členskom štáte].</STRING></BODY></P></NEW></AMEND><AMEND><TI.AMD><STRING BOLD="on">Pozmeňujúci a doplňujúci návrh		34</STRING></TI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Návrh smernice</STRING></STI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Článok 9 − odsek 2 − pododsek 1 </STRING></STI.AMD><OLD><P><NO.P>2.</NO.P><BODY>Pred prijatím rozhodnutia o žiadosti o vydanie modrej karty EÚ členské štáty môžu preskúmať situáciu na svojom trhu práce a uplatniť <STRING BOLD="on" ITALIC="on">svoje </STRING>
vnútroštátne postupy týkajúce sa požiadaviek na obsadenie voľného pracovného miesta.</BODY></P></OLD><NEW><P><NO.P>2.</NO.P><BODY>Pred prijatím rozhodnutia o žiadosti o vydanie modrej karty EÚ členské štáty môžu preskúmať situáciu na svojom trhu práce a uplatniť svoje vnútroštátne postupy <STRING BOLD="on" ITALIC="on">a postupy Spoločenstva</STRING>
 týkajúce sa požiadaviek na obsadenie voľného pracovného miesta. <STRING BOLD="on" ITALIC="on">Pri svojom rozhodovaní zohľadňujú vnútroštátny a regionálny dopyt po pracovnej sile.</STRING></BODY></P></NEW></AMEND><AMEND><TI.AMD><STRING BOLD="on">Pozmeňujúci a doplňujúci návrh		35</STRING></TI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Návrh smernice </STRING></STI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Článok 9 – odsek 2 – pododsek 1 a (nový)</STRING></STI.AMD><OLD></OLD><NEW><P><BODY><STRING BOLD="on" ITALIC="on">Členské štáty môžu odmietnuť žiadosť o vydanie modrej karty EÚ s cieľom predísť úniku mozgov v odvetviach s nedostatkom kvalifikovaných zamestnancov v krajinách pôvodu.</STRING></BODY></P></NEW></AMEND><AMEND><TI.AMD><STRING BOLD="on">Pozmeňujúci a doplňujúci návrh		76</STRING></TI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Návrh smernice</STRING></STI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Článok 9 – odsek 2 – pododsek 2</STRING></STI.AMD><OLD><P><BODY>Z dôvodov politiky trhu práce <STRING BOLD="on" ITALIC="on">môže</STRING>
 <STRING ITALIC="on">členský štát</STRING>
 <STRING BOLD="on" ITALIC="on">uprednostniť</STRING>
 občanov Únie <STRING ITALIC="on">pred štátnymi príslušníkmi </STRING>
tretích krajín, ak tak ustanovujú právne predpisy Spoločenstva, ako aj <STRING ITALIC="on">pred štátnymi príslušnikmi </STRING>
tretích krajín, ktorí sa oprávnene zdržiavajú a poberajú podporu v nezamestnanosti v dotknutom členskom štáte.</BODY></P></OLD><NEW><P><BODY>Z dôvodov politiky trhu práce <STRING ITALIC="on">členské štáty</STRING>
 <STRING BOLD="on" ITALIC="on">uprednostnia</STRING>
 občanov Únie <STRING BOLD="on" ITALIC="on">a môžu uprednostniť </STRING>
<STRING ITALIC="on">štátnych príslušníkov</STRING>
 tretích krajín, ak tak ustanovujú právne predpisy Spoločenstva, ako aj <STRING ITALIC="on">štátnych príslušníkov</STRING>
 tretích krajín, ktorí sa oprávnene zdržiavajú a poberajú podporu v nezamestnanosti v dotknutom členskom štáte.</BODY></P></NEW><OLD></OLD><NEW><P><BODY><STRING BOLD="on" ITALIC="on">Členské štáty odmietnu žiadosť o vydanie modrej karty EÚ v tých sektoroch pracovného trhu, do ktorých majú pracovníci z iných členských štátov obmedzený prístup na základe prechodných opatrení ustanovených v aktoch o pristúpení zo 16. apríla 2003 a 25. apríla 2005.</STRING></BODY></P></NEW></AMEND><AMEND><TI.AMD><STRING BOLD="on">Pozmeňujúci a doplňujúci návrh		37</STRING></TI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Návrh smernice</STRING></STI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Článok 10 – odsek 1</STRING></STI.AMD><OLD><P><NO.P>1.</NO.P><BODY>Členské štáty odoberú alebo odmietnu obnoviť modrú kartu EÚ vydanú na základe tejto smernice <STRING BOLD="on" ITALIC="on">v nasledujúcich prípadoch:</STRING></BODY></P></OLD><NEW><P><NO.P>1.</NO.P><BODY>Členské štáty odoberú alebo odmietnu obnoviť modrú kartu EÚ vydanú na základe tejto smernice, ak bola <STRING BOLD="on" ITALIC="on">modrá karta EÚ získaná podvodom alebo bola sfalšovaná alebo sa do nej neoprávnene zasahovalo.</STRING></BODY></P></NEW><OLD><P><BODY><STRING BOLD="on" ITALIC="on">a) ak bola získaná podvodom alebo bola sfalšovaná alebo sa do nej neoprávnene zasahovalo, alebo</STRING>
 </BODY></P></OLD><NEW><P><NO.P><STRING BOLD="on" ITALIC="on">1a.</STRING></NO.P><BODY><STRING BOLD="on" ITALIC="on">Členské štáty môžu odňať alebo odmietnuť predĺžiť platnosť modrej karty EÚ vydanej na základe tejto smernice v týchto prípadoch:</STRING></BODY></P></NEW><OLD><P><BODY><STRING BOLD="on" ITALIC="on">b)</STRING>
 <STRING ITALIC="on">kedykoľvek</STRING>
, keď sa zistí, že držiteľ nespĺňal alebo <STRING ITALIC="on">už nespĺňa</STRING>
 podmienky pre vstup a pobyt v zmysle článkov 5 a 6 alebo sa zdržiava za iným, než povoleným účelom pobytu;</BODY></P></OLD><NEW><P><BODY><STRING BOLD="on" ITALIC="on">a) </STRING>
<STRING ITALIC="on">vždy</STRING>
, keď sa zistí, že držiteľ nespĺňal alebo <STRING ITALIC="on">prestal spĺňať</STRING>
 podmienky pre vstup a pobyt v zmysle článkov 5 a 6, alebo sa zdržiava na iný ako povolený účel pobytu;</BODY></P></NEW><OLD><P><BODY><STRING BOLD="on" ITALIC="on">c)</STRING>
 ak držiteľ nerešpektoval obmedzenia stanovené v článku 13 ods. 1 a 2 a článku 14.</BODY></P></OLD><NEW><P><BODY><STRING BOLD="on" ITALIC="on">b) </STRING>
ak držiteľ nerešpektoval obmedzenia stanovené v článku 13 ods. 1 a 2 a článku 14.</BODY></P></NEW></AMEND><AMEND><TI.AMD><STRING BOLD="on">Pozmeňujúci a doplňujúci návrh		38</STRING></TI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Návrh smernice</STRING></STI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Článok 10 – odsek 3</STRING></STI.AMD><OLD><P><NO.P>3.</NO.P><BODY>Členské štáty môžu odobrať alebo odmietnuť predĺžiť modrú kartu EÚ <STRING BOLD="on" ITALIC="on">z dôvodov </STRING>
verejného poriadku, verejnej bezpečnosti alebo verejného zdravia.</BODY></P></OLD><NEW><P><NO.P>3.</NO.P><BODY>Členské štáty môžu odobrať alebo odmietnuť predĺžiť modrú kartu EÚ <STRING BOLD="on" ITALIC="on">iba v prípade objektívne preukázateľného ohrozenia</STRING>
 verejného poriadku <STRING BOLD="on" ITALIC="on">alebo </STRING>
verejnej bezpečnosti alebo verejného zdravia.</BODY></P></NEW></AMEND><AMEND><TI.AMD><STRING BOLD="on">Pozmeňujúci a doplňujúci návrh		39</STRING></TI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Návrh smernice</STRING></STI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Článok 11 – odsek 3 – pododsek 1 a (nový)</STRING></STI.AMD><OLD></OLD><NEW><P><BODY><STRING BOLD="on" ITALIC="on">Vydaním modrej karty EÚ sa príslušný členský štát zaväzuje k vydaniu náležitých dokumentov a víz v príslušných prípadoch v čo najkratšom čase, a to aspoň v primeranej lehote pred tým, ako má žiadateľ nastúpiť do zamestnania, na základe ktorého bola udelená modrá karta EÚ, s výnimkou prípadu, keď tak členský štát nemôže urobiť z dôvodu oneskoreného podania žiadosti o modrú kartu EÚ príslušným zamestnávateľom alebo štátnym príslušníkom tretej krajiny.</STRING></BODY></P></NEW></AMEND><AMEND><TI.AMD><STRING BOLD="on">Pozmeňujúci a doplňujúci návrh		40</STRING></TI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Návrh smernice</STRING></STI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Článok 12 – odsek 2</STRING></STI.AMD><OLD><P><NO.P>2.</NO.P><BODY>Ak informácie predložené na podporu žiadosti sú neadekvátne, príslušné úrady upovedomia žiadateľa o dodatočných informáciách, ktoré sa vyžadujú. Lehota uvedená v odseku 1 sa pozastavuje, kým úrady nedostanú požadované dodatočné informácie.</BODY></P></OLD><NEW><P><NO.P>2.</NO.P><BODY>Ak sú informácie predložené na podporu žiadosti nedostatočné, príslušné úrady <STRING BOLD="on" ITALIC="on">čo najskôr </STRING>
upovedomia žiadateľa o dodatočných informáciách, ktoré sa vyžadujú. Lehota uvedená v odseku 1 sa pozastavuje, kým úrady nedostanú požadované dodatočné informácie.</BODY></P></NEW></AMEND><AMEND><TI.AMD><STRING BOLD="on">Pozmeňujúci a doplňujúci návrh		41</STRING></TI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Návrh smernice </STRING></STI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Článok 12 – odsek 3</STRING></STI.AMD><OLD><P><NO.P>3.</NO.P><BODY>Každé rozhodnutie o zamietnutí žiadosti o vydanie modrej karty EÚ <STRING ITALIC="on">alebo o</STRING>
 neobnovení, <STRING ITALIC="on">či odobratí modrej karty EÚ </STRING>
sa <STRING ITALIC="on">oznamuje</STRING>
 dotknutému štátnemu príslušníkovi tretej krajiny a v prípade potreby jeho zamestnávateľovi <STRING ITALIC="on">písomne</STRING>
 v súlade s oznamovacími postupmi podľa <STRING ITALIC="on">príslušnej národnej legislatívy </STRING>
a <STRING ITALIC="on">je napadnuteľné</STRING>
 na <STRING BOLD="on" ITALIC="on">súdoch</STRING>
 daného členského štátu. V oznámení sa uvedú dostupné možnosti preskúmania rozhodnutia a lehota, v akej možno konať.</BODY></P></OLD><NEW><P><NO.P>3.</NO.P><BODY>Každé rozhodnutie o zamietnutí žiadosti o vydanie modrej karty EÚ, <STRING ITALIC="on">jej </STRING>
neobnovení <STRING ITALIC="on">alebo odňatí</STRING>
 sa <STRING ITALIC="on">písomne oznámi </STRING>
dotknutému štátnemu príslušníkovi tretej krajiny a v prípade potreby jeho zamestnávateľovi v súlade s oznamovacími postupmi podľa <STRING ITALIC="on">príslušných vnútroštátnych predpisov </STRING>
a <STRING BOLD="on" ITALIC="on">na príslušnom orgáne </STRING>
daného členského štátu je <STRING BOLD="on" ITALIC="on">v súlade s vnútroštátnym právom</STRING>
 <STRING ITALIC="on">možné proti nemu podať opravný prostriedok</STRING>
. V oznámení sa uvedú dostupné možnosti preskúmania rozhodnutia a lehota, v akej možno konať.</BODY></P></NEW></AMEND><AMEND><TI.AMD><STRING BOLD="on">Pozmeňujúci a doplňujúci návrh		42</STRING></TI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Návrh smernice</STRING></STI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Článok 13 – odsek 1</STRING></STI.AMD><OLD><P><NO.P>1.</NO.P><BODY>Počas prvých dvoch rokov legálneho pobytu v dotknutom členskom štáte v pozícii držiteľa modrej karty EÚ je prístup na trh práce pre danú osobu obmedzený na platené zamestnanecké činnosti, ktoré spĺňajú požiadavky na prijatie stanovené v článkoch 5 a 6. Úpravy podmienok pracovnej zmluvy, ktoré sa dotýkajú podmienok pre prijímanie, alebo menia pracovný pomer, <STRING BOLD="on" ITALIC="on">podliehajú predchádzajúcemu</STRING>
 písomnému <STRING BOLD="on" ITALIC="on">schváleniu</STRING>
 príslušných úradov členského štátu pobytu podľa vnútroštátnych postupov a v rámci lehôt stanovených v článku 12 ods. 1.</BODY></P></OLD><NEW><P><NO.P>1.</NO.P><BODY>Počas prvých dvoch rokov legálneho pobytu v dotknutom členskom štáte v pozícii držiteľa modrej karty EÚ je prístup na trh práce pre danú osobu obmedzený na platené zamestnanecké činnosti, ktoré spĺňajú požiadavky na prijatie stanovené v článkoch 5 a 6. Úpravy podmienok pracovnej zmluvy, ktoré sa dotýkajú podmienok pre prijímanie alebo menia pracovný pomer, <STRING BOLD="on" ITALIC="on">sa vopred</STRING>
 písomne <STRING BOLD="on" ITALIC="on">oznámia</STRING>
 príslušným úradom členského štátu pobytu podľa vnútroštátnych postupov a v rámci lehôt stanovených v článku 12 ods. 1.</BODY></P></NEW></AMEND><AMEND><TI.AMD><STRING BOLD="on">Pozmeňujúci a doplňujúci návrh		43</STRING></TI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Návrh smernice</STRING></STI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Článok 13 – odsek 2</STRING></STI.AMD><OLD><P><NO.P>2.</NO.P><BODY>Po prvých dvoch rokoch legálneho pobytu v dotknutom členskom štáte v pozícii držiteľa modrej karty EÚ, má daná osoba právo na rovnaké zaobchádzanie, ako so štátnymi príslušníkmi, <STRING BOLD="on" ITALIC="on">pokiaľ ide o prístup k vysokokvalifikovanému zamestnaniu. Držiteľ modrej karty EÚ oznamuje zmeny vo svojom pracovnom pomere príslušným orgánom členského štátu pobytu podľa vnútroštátnych postupov.</STRING>
 </BODY></P></OLD><NEW><P><NO.P>2.</NO.P><BODY>Po prvých dvoch rokoch legálneho pobytu v dotknutom členskom štáte v pozícii držiteľa modrej karty EÚ má daná osoba právo na rovnaké zaobchádzanie ako štátni príslušníci.</BODY></P></NEW></AMEND><AMEND><TI.AMD><STRING BOLD="on">Pozmeňujúci a doplňujúci návrh		44</STRING></TI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Návrh smernice</STRING></STI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Článok 14 – odsek 1</STRING></STI.AMD><OLD><P><NO.P>1.</NO.P><BODY>Nezamestnanosť sama osebe nezakladá dôvod na <STRING BOLD="on" ITALIC="on">odobratie</STRING>
 modrej karty EÚ, pokiaľ obdobie nezamestnanosti nepresiahne <STRING BOLD="on" ITALIC="on">tri za sebou nasledujúce mesiace</STRING>
.</BODY></P></OLD><NEW><P><NO.P>1.</NO.P><BODY>Nezamestnanosť sama osebe nie je dôvodom na <STRING BOLD="on" ITALIC="on">odňatie alebo nepredĺženie platnosti </STRING>
modrej karty EÚ, pokiaľ obdobie nezamestnanosti nepresiahne <STRING BOLD="on" ITALIC="on">šesť po sebe nasledujúcich mesiacov</STRING>
.</BODY></P></NEW></AMEND><AMEND><TI.AMD><STRING BOLD="on">Pozmeňujúci a doplňujúci návrh		45</STRING></TI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Návrh smernice</STRING></STI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Článok 14 – odsek 1 a (nový)</STRING></STI.AMD><OLD></OLD><NEW><P><NO.P><STRING BOLD="on" ITALIC="on">1a.</STRING></NO.P><BODY><STRING BOLD="on" ITALIC="on">Držiteľ modrej karty EÚ má právo zotrvať na území členského štátu, pokým sa zúčastňuje na vzdelávacích činnostiach zameraných na ďalšie rozširovanie jeho odborných zručností alebo na odbornú rekvalifikáciu.</STRING></BODY></P></NEW></AMEND><AMEND><TI.AMD><STRING BOLD="on">Pozmeňujúci a doplňujúci návrh		46</STRING></TI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Návrh smernice</STRING></STI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Článok 14 – odsek 2</STRING></STI.AMD><OLD><P><NO.P>2.</NO.P><BODY>Počas <STRING BOLD="on" ITALIC="on">tohto obdobia</STRING>
 môže držiteľ modrej karty EÚ hľadať a prijať zamestnanie za podmienok stanovených v článku 13 ods. 1 alebo 2 podľa toho, čo sa vzťahuje na daný prípad. </BODY></P></OLD><NEW><P><NO.P>2.</NO.P><BODY>Počas <STRING BOLD="on" ITALIC="on">období uvedených v odsekoch 1 a 1a </STRING>
môže držiteľ modrej karty EÚ hľadať a prijať <STRING BOLD="on" ITALIC="on">vysokokvalifikované</STRING>
 zamestnanie za podmienok stanovených v článku 13 ods. 1 alebo 2 podľa toho, čo sa vzťahuje na daný prípad. </BODY></P></NEW></AMEND><AMEND><TI.AMD><STRING BOLD="on">Pozmeňujúci a doplňujúci návrh		47</STRING></TI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Návrh smernice</STRING></STI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Článok 15 – odsek 2</STRING></STI.AMD><OLD><P><NO.P><STRING BOLD="on" ITALIC="on">2.</STRING></NO.P><BODY><STRING BOLD="on" ITALIC="on">Členské štáty môžu obmedziť práva poskytované podľa ods. 1 písm. c) a i), pokiaľ ide o študijné granty a postupy pri získavaní sociálnych bytov na prípady, keď držiteľ modrej karty EÚ sa zdržiaval alebo mal právo sa zdržiavať na ich území najmenej tri roky.</STRING></BODY></P></OLD><NEW><P><BODY><STRING BOLD="on" ITALIC="on">vypúšťa sa</STRING></BODY></P></NEW></AMEND><AMEND><TI.AMD><STRING BOLD="on">Pozmeňujúci a doplňujúci návrh		48</STRING></TI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Návrh smernice</STRING></STI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Článok 15 – odsek 3</STRING></STI.AMD><OLD><P><NO.P><STRING BOLD="on" ITALIC="on">3.</STRING></NO.P><BODY><STRING BOLD="on" ITALIC="on">Členské štáty môžu obmedziť rovnaké zaobchádzanie v oblasti sociálnej pomoci na prípady, keď držiteľovi modrej karty EÚ bol udelený štatút osoby s dlhodobým pobytom v ES v súlade s článkom 17.</STRING></BODY></P></OLD><NEW><P><BODY><STRING BOLD="on" ITALIC="on">vypúšťa sa</STRING></BODY></P></NEW></AMEND><AMEND><TI.AMD><STRING BOLD="on">Pozmeňujúci a doplňujúci návrh		49</STRING></TI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Návrh smernice</STRING></STI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Článok 16 − odsek 2 a (nový)</STRING></STI.AMD><OLD></OLD><NEW><P><NO.P><STRING BOLD="on" ITALIC="on">2a.</STRING></NO.P><BODY><STRING BOLD="on" ITALIC="on">Článok 8 ods. 2 sa vykladá tak, že držiteľ modrej karty EÚ mal počas obdobia platnosti modrej karty EÚ vrátane predĺženia jej platnosti oprávnený pobyt na území prvého členského štátu.</STRING></BODY></P></NEW></AMEND><AMEND><TI.AMD><STRING BOLD="on">Pozmeňujúci a doplňujúci návrh		51</STRING></TI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Návrh smernice</STRING></STI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Článok 17 – odsek 4</STRING></STI.AMD><OLD><P><NO.P>4.</NO.P><BODY>Odchylne od článku 9 ods. 1 písm. c) smernice 2003/109/ES členské štáty <STRING BOLD="on" ITALIC="on">predĺžia </STRING>
obdobie neprítomnosti na území Spoločenstva povolené držiteľovi modrej karty EÚ a jeho rodinným príslušníkom, ktorým bol udelený štatút osôb s dlhodobým pobytom v ES na 24 za sebou nasledujúcich mesiacov.</BODY></P></OLD><NEW><P><NO.P>4.</NO.P><BODY>Odchylne od článku 9 ods. 1 písm. c) smernice 2003/109/ES členské štáty <STRING BOLD="on" ITALIC="on">môžu predĺžiť </STRING>
obdobie neprítomnosti na území Spoločenstva povolené držiteľovi modrej karty EÚ a jeho rodinným príslušníkom, ktorým bol udelený štatút osôb s dlhodobým pobytom v ES na 24 za sebou nasledujúcich mesiacov.</BODY></P></NEW></AMEND><AMEND><TI.AMD><STRING BOLD="on">Pozmeňujúci a doplňujúci návrh		52</STRING></TI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Návrh smernice</STRING></STI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Článok 17 – odsek 5</STRING></STI.AMD><OLD><P><NO.P>5.</NO.P><BODY>Odchýlky od smernice 2003/109/ES uvedené v odsekoch 3 a 4 platia iba v prípadoch, keď dotknutý štátny príslušník tretej krajiny môže predložiť dôkaz, že bol mimo územia Spoločenstva kvôli vykonávaniu hospodárskej činnosti ako zamestnanec alebo ako samostatne zárobkovo činná osoba, alebo kvôli vykonávaniu dobrovoľnej služby, či kvôli štúdiu <STRING BOLD="on" ITALIC="on">vo svojej krajine pôvodu</STRING>
.</BODY></P></OLD><NEW><P><NO.P>5.</NO.P><BODY>Odchýlky od smernice 2003/109/ES uvedené v odsekoch 3 a 4 platia iba v prípadoch, keď dotknutý štátny príslušník tretej krajiny môže predložiť dôkaz, že bol mimo územia Spoločenstva, <STRING BOLD="on" ITALIC="on">vo svojej krajine pôvodu, </STRING>
kvôli vykonávaniu hospodárskej činnosti ako zamestnanec alebo ako samostatne zárobkovo činná osoba, alebo kvôli vykonávaniu dobrovoľnej služby, či kvôli štúdiu <STRING BOLD="on" ITALIC="on">s cieľom podporiť okružnú migráciu týchto odborníkov, ako aj následné zapojenie tých istých migrujúcich pracovníkov do odborného vzdelávania, výskumu a technických činnostiach v ich krajinách pôvodu.</STRING>
 </BODY></P></NEW></AMEND><AMEND><TI.AMD><STRING BOLD="on">Pozmeňujúci a doplňujúci návrh		53</STRING></TI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Návrh smernice</STRING></STI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Článok 19 − odsek 3 − uvádzacia veta</STRING></STI.AMD><OLD><P><NO.P>3.</NO.P><BODY>V súlade s postupmi uvedenými v článku 12 druhý členský štát spracuje <STRING BOLD="on" ITALIC="on">oznámenie</STRING>
 a písomne informuje žiadateľa a prvý členský štát o svojom rozhodnutí: </BODY></P></OLD><NEW><P><NO.P>3.</NO.P><BODY>V súlade s postupmi uvedenými v článku 12 druhý členský štát spracuje <STRING BOLD="on" ITALIC="on">žiadosť a dokumenty uvedené v odseku 2 tohto článku</STRING>
 a písomne informuje žiadateľa a prvý členský štát o svojom rozhodnutí: </BODY></P></NEW></AMEND><AMEND><TI.AMD><STRING BOLD="on">Pozmeňujúci a doplňujúci návrh		54</STRING></TI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Návrh smernice</STRING></STI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Článok 19 − odsek 3 − písmeno b</STRING></STI.AMD><OLD><P><BODY>b) odmietnuť vydať modrú kartu EÚ <STRING BOLD="on" ITALIC="on">a uložiť</STRING>
 žiadateľovi a jeho rodinným príslušníkom povinnosť opustiť jeho územie v súlade s postupmi ustanovenými vnútroštátnymi právnymi predpismi vrátane postupov na vysťahovanie, <STRING BOLD="on" ITALIC="on">pokiaľ podmienky uvedené v tomto článku nie sú splnené.</STRING>
 Prvý členský štát bezodkladne a bez formalít prijme späť držiteľa modrej karty EÚ a jeho rodinných príslušníkov. Ustanovenia článku 14 sa uplatňujú po readmisii.</BODY></P></OLD><NEW><P><BODY>b) odmietnuť vydať modrú kartu EÚ, <STRING BOLD="on" ITALIC="on">pokiaľ nie sú splnené podmienky uvedené v tomto článku alebo na základe dôvodov odmietnutia uvedených v článku 9. V tomto prípade uloží členský štát</STRING>
 žiadateľovi a jeho rodinným príslušníkom povinnosť opustiť jeho územie v súlade s postupmi ustanovenými vnútroštátnymi právnymi predpismi vrátane postupov na vysťahovanie, <STRING BOLD="on" ITALIC="on">ak sa už žiadateľ nachádza na jeho území</STRING>
. Prvý členský štát bezodkladne a bez formalít prijme späť držiteľa modrej karty EÚ a jeho rodinných príslušníkov. Ustanovenia článku 14 sa uplatňujú po readmisii.</BODY></P></NEW></AMEND><AMEND><TI.AMD><STRING BOLD="on">Pozmeňujúci a doplňujúci návrh		75</STRING></TI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Návrh smernice</STRING></STI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Článok 20 – odsek 2</STRING></STI.AMD><OLD><P><NO.P>2.</NO.P><BODY>V prípadoch, keď sa členský štát rozhodne uplatniť obmedzenia v prístupe na trh práce ustanovené v článku 14 ods. 3 smernice 2003/109/ES, <STRING BOLD="on" ITALIC="on">uprednostní </STRING>
držiteľov povolenia na pobyt "osoba s dlhodobým pobytom v ES/držiteľ modrej karty EÚ" pred inými štátnymi príslušníkmi tretích krajín žiadajúcich o pobyt na tie isté účely.</BODY></P></OLD><NEW><P><NO.P>2.</NO.P><BODY>V prípadoch, keď sa členský štát rozhodne uplatniť obmedzenia v prístupe na trh práce ustanovené v článku 14 ods. 3 smernice 2003/109/ES, <STRING BOLD="on" ITALIC="on">môže uprednostniť</STRING>
 držiteľov povolenia na pobyt "osoba s dlhodobým pobytom v ES/držiteľ modrej karty EÚ" pred inými štátnymi príslušníkmi tretích krajín žiadajúcich o pobyt na tie isté účely <STRING BOLD="on" ITALIC="on">v situácii, keď sú dvaja alebo viacerí kandidáti rovnako spôsobilí na danú prácu</STRING>
.</BODY></P></NEW></AMEND><AMEND><TI.AMD><STRING BOLD="on">Pozmeňujúci a doplňujúci návrh		57</STRING></TI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Návrh smernice</STRING></STI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Článok 22 − odsek 1</STRING></STI.AMD><OLD><P><NO.P>1.</NO.P><BODY>Členské štáty oznámia Komisii a ostatným členským štátom, či boli prijaté právne alebo regulačné opatrenia k <STRING ITALIC="on">článkom 7, 9 ods. 2, 19 ods. 5 a 20 prostredníctvom siete zriadenej rozhodnutím</STRING>
 2006/688/ES. </BODY></P></OLD><NEW><P><NO.P>1.</NO.P><BODY>Členské štáty <STRING ITALIC="on">prostredníctvom siete zriadenej rozhodnutím 2006/688/ES</STRING>
 oznámia Komisii a ostatným členským štátom, či boli prijaté právne alebo regulačné opatrenia k <STRING ITALIC="on">článku 7, článku 9 ods. 2, článku 19 ods. 5 a článku 20</STRING>
, <STRING BOLD="on" ITALIC="on">ako aj podrobnosti príslušných opatrení.</STRING>
 </BODY></P></NEW></AMEND><AMEND><TI.AMD><STRING BOLD="on">Pozmeňujúci a doplňujúci návrh		58</STRING></TI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Návrh smernice</STRING></STI.AMD><STI.AMD><STRING BOLD="on">Článok 22 – odsek 3</STRING></STI.AMD><OLD><P><NO.P>3.</NO.P><BODY>Každoročne, a prvýkrát najneskôr do 1. apríla [jeden rok po dátume transpozície tejto smernice], členské štáty prostredníctvom siete zriadenej rozhodnutím 2006/688/ES oznámia Komisii a ostatným členským štátom štatistické údaje o počtoch štátnych príslušníkov tretích krajín, ktorým bola udelená, obnovená alebo odobratá modrá karta EÚ v priebehu predchádzajúceho kalendárneho roka, s uvedením ich štátnej príslušnosti a povolania. Štatistické údaje o prijatých členoch rodín sa oznámia rovnakým spôsobom. V prípade držiteľov modrej karty EÚ a ich rodinných príslušníkov prijatých v súlade s ustanoveniami článkov 19 a 21 má poskytnutá informácia navyše udávať aj členský štát predchádzajúceho pobytu. </BODY></P></OLD><NEW><P><NO.P>3.</NO.P><BODY>Každoročne, a prvýkrát najneskôr do 1. apríla [jeden rok po dátume transpozície tejto smernice], členské štáty prostredníctvom siete zriadenej rozhodnutím 2006/688/ES oznámia Komisii a ostatným členským štátom štatistické údaje o počtoch štátnych príslušníkov tretích krajín, ktorým bola udelená, obnovená alebo odobratá modrá karta EÚ v priebehu predchádzajúceho kalendárneho roka, s uvedením ich štátnej príslušnosti a povolania <STRING BOLD="on" ITALIC="on">v súlade s právnymi predpismi o ochrane osobných údajov.</STRING>
 Štatistické údaje o prijatých členoch rodín sa oznámia rovnakým spôsobom s výnimkou informácií o ich povolaní. V prípade držiteľov modrej karty EÚ a ich rodinných príslušníkov prijatých v súlade s ustanoveniami článkov 19 a 21 má poskytnutá informácia navyše udávať aj členský štát predchádzajúceho pobytu. </BODY></P></NEW></AMEND></AMDLST></TEXT></RESOL></TXTLST></SDOCTA>