<QUEST><TI><TI-INTRO>ÚSTNA OTÁZKA <QREF QID="H-2009-0347">H-0347/09</QREF></TI-INTRO><TI-SESSION>pre hodinu otázok na schôdzi v októbri 2009</TI-SESSION><TI-RULES-EP>v súlade s článkom 116 rokovacieho poriadku</TI-RULES-EP><TI-AUTHOR>predkladá: <PERSON ID="28584">Georgios Toussas</PERSON></TI-AUTHOR><TI-DEST><INST TYPE="COM">Komisii</INST></TI-DEST></TI><OBJECT OBJID="OBJ0347">Vec: Samovraždy zamestnancov France Telecom</OBJECT><CONTENT><PARA>Miera tragických samovrážd medzi zamestnancami privatizovanej francúzskej telekomunikačnej spoločnosti France Telecom dosiahla znepokojujúce rozmery, potom ako 24 z nich spáchalo samovraždu, lebo neboli schopní vyrovnať sa s feudálnymi pracovnými podmienkami, ktoré prevládajú nielen v tejto francúzskej nadnárodnej spoločnosti, ale aj vo všetkých monopolných podnikateľských skupinách. Tieto samovraždy sú tragickým výsledkom všeobecného uplatňovania zásady flexiistoty (flexicurity), podkopávania a oslabovania pracovných vzťahov, bezohľadného zvyšovania pracovnej záťaže, ako aj strachu a neistoty zamestnancov, ktorí čelia bezútešnej perspektíve prudko rastúcej nezamestnanosti. Táto stratégia je základnou politickou voľbou zo strany EÚ a vlád jej členských štátov vrátane Grécka, a to počas vlád ND aj PASOK.</PARA><PARA>Domnieva sa Komisia, že stratégia EÚ v tejto oblasti, v rámci ktorej sa všeobecne uplatňuje zásada flexiistoty, oslabujú sa pracovné vzťahy, vypovedávajú sa kolektívne pracovné zmluvy a rušia prípadne oslabujú všetky právne predpisy na ochranu zamestnancov, je prospešná pre zamestnancov alebo slúži len a výlučne záujmom konkurencieschopnosti a ziskovosti firiem, pričom životy zamestnancov sú doslova obetované na oltári zisku? </PARA></CONTENT></QUEST>