<MOTION LG="SK" TYPE="RE">
<COVER>
<DATE-DEPOSIT DATE="20060328">28.3.2006</DATE-DEPOSIT>
<NUM-MOTION TYPE="B6" NUM="0229" YEAR="2006">B6‑0229/2006</NUM-MOTION>
<TITLE-COV>
	<INT-TITLE><B>NÁVRH UZNESENIA,</B></INT-TITLE>
<PARA>
	<CONTENT>ktorý v súlade s článkom 113 rokovacieho poriadku</CONTENT></PARA>
<PARA>
	<CONTENT>predkladajú Richard Corbett, Glenis Willmott a Stephen Hughes,</CONTENT></PARA>
<PARA>
	<CONTENT>odsudzujúceho činnosť spoločnosti ASDA/Wal-Mart namierenú proti odborovým zväzom</CONTENT></PARA>
</TITLE-COV>
<NUM-PE NUM="371.668">PE 371.668v01-00</NUM-PE></COVER>
<TITLE-DOC>
<NUM-MOTION TYPE="0" NUM="0" YEAR="0"><B>B6‑0229/2006</B></NUM-MOTION>
<PARA><CONTENT><B>Návrh uznesenia Európskeho parlamentu odsudzujúceho činnosť spoločnosti ASDA/Wal-Mart namierenú proti odborovým zväzom</B></CONTENT></PARA>
</TITLE-DOC>
<CORPUS>
<INT-PR><I>Európsky parlament</I>,</INT-PR>
<PARA>
<SYMBOL>–</SYMBOL>
<CONTENT>so zreteľom na článok 11 Charty základných sociálnych práv pracovníkov<EXPL ID="1"> Sloboda združovania</EXPL> z roku 1989,</CONTENT></PARA>
<PARA>
<SYMBOL>–</SYMBOL>
<CONTENT>so zreteľom na články 10 a 11 Dohovoru o ochrane ľudských práv a základných slobôd,</CONTENT></PARA>
<PARA>
<SYMBOL>–</SYMBOL>
<CONTENT>so zreteľom na články 12 a 28 Charty základných práv Európskej únie<EXPL ID="2"> Článok 12 potvrdzuje, že každý má právo na slobodu združovať sa a právo zakladať na ochranu svojich záujmov odbory alebo vstupovať do nich. Článok 28 ustanovuje právo na kolektívne vyjednávanie a kolektívne akcie.</EXPL>,</CONTENT></PARA>
<PARA>
<SYMBOL>–</SYMBOL>
<CONTENT>so zreteľom na dohovory Medzinárodnej organizácie práce (ILO) č. 87 a č. 98<EXPL ID="3"> Č. 87 z roku 1948 (sloboda združovania a ochrana práva organizovať sa) a č. 98 z roku 1949 (použitie zásad práva organizovať sa a kolektívne vyjednávať)</EXPL>,</CONTENT></PARA>
<PARA>
<SYMBOL>–</SYMBOL>
<CONTENT>so zreteľom na úlohu sociálnych partnerov stanovenú v zmluvách,</CONTENT></PARA>
<PARA>
<SYMBOL>–</SYMBOL>
<CONTENT>so zreteľom na článok 113 rokovacieho poriadku,</CONTENT></PARA>
<PARA>
<SYMBOL>1.</SYMBOL>
<CONTENT>berie na vedomie, že spoločnosť ASDA/Wal-Mart dostala pokutu vo výške 850 000 GBP za to, že ponúkla svojim zamestnancom pracujúcim v sklade vo Washingtone v grófstve Tyne a Wear (Spojené kráľovstvo) zvýšenie platu, pokiaľ sa vzdajú svojich odborových práv, ako aj to, že spoločnosti Wal-Mart v tomto postupe pomáhala poradenská spoločnosť Portland PR consultancy;</CONTENT></PARA>
<PARA>
<SYMBOL>2.</SYMBOL>
<CONTENT>blahoželá odborovému zväzu GMB k jeho úspešnej kampani za ochranu zákonného práva združovať sa a za zachovanie uznávania odborových zväzov, čo je pre spoločnosť zásadné;</CONTENT></PARA>
<PARA>
<SYMBOL>3.</SYMBOL>
<CONTENT>berie na vedomie prácu UNI (Union Network International), medzinárodnej federácie odborových zväzov, a jej úsilie globálne bojovať proti týmto praktikám reťazca Wal-Mart, ako aj prácu nemeckého odborového zväzu Verdi, ktorý na nemeckom pracovnom súde úspešne napadol spoločnosť Wal-Mart za to, že nekonzultovala so zamestnancami;</CONTENT></PARA>
<PARA>
<SYMBOL>4.</SYMBOL>
<CONTENT>domnieva sa, že odborové zväzy majú nevyhnutnú úlohu v dosahovaní cieľov lisabonskej stratégie;</CONTENT></PARA>
<PARA>
<SYMBOL>5.</SYMBOL>
<CONTENT>požaduje, aby právo združovať sa a právo vstúpiť do odborového zväzu, ktoré sú obsiahnuté v Charte základných práv, boli zahrnuté do zmluvy.</CONTENT></PARA></CORPUS>
</MOTION>