<QUEST VERSION="2"><TI><TI-INTRO>Otázka na ústne zodpovedanie <QREF QID="O-2011-000050">O-000050/2011</QREF></TI-INTRO><TI-DEST><INST TYPE="COM">Komisii</INST></TI-DEST><TI-RULES-EP>článok 115 rokovacieho poriadku</TI-RULES-EP><TI-AUTHOR><PERSON ID="4516">Roger Helmer</PERSON><BRK/>v mene skupiny <GRPOL GRPOLID="2969">ECR</GRPOL></TI-AUTHOR></TI><OBJECT OBJID="OBJ000050">Vec: Efektívnosť európskych agentúr spojených s oblasťou zamestnanosti, pracovných podmienok a odbornej prípravy</OBJECT><CONTENT><PARA>Európska únia má štyri agentúry, ktoré pôsobia v oblasti zamestnanosti, pracovných podmienok a odbornej prípravy (EUROFUND, ETF, OSHA a CEDEFOP). Ich ročné rozpočty sú 15 – 20 miliónov EUR. V súvislosti s tlakom na rozpočet v celej EÚ je kľúčovou prioritou efektívnosť a skutočná pridaná hodnota pre občanov a daňových poplatníkov. Vzhľadom na to:</PARA><PARA>1. Uplatňuje Komisia na tieto agentúry kritériá efektívnosti a výkonnosti? Ak áno, môže Parlament vedieť, ktoré sú to kritériá?</PARA><PARA>2.  Ako agentúry plnia tieto kritériá? Môže Komisia predložiť Parlamentu údaje o výkone agentúr?</PARA><PARA>3. Pôsobnosť agentúr ETF a CEDEFOP sa značne prekrýva. Uvažovala Komisia v záujme súčinnosti a úspornosti o ich zlúčení?</PARA><PARA>4. Kto stanovuje ciele týchto agentúr a rozhoduje o ich stratégii? Môže sa Parlament s nimi oboznámiť?</PARA><PARA>5. Celkovo možno povedať, že správy o otázkach zamestnanosti, ktoré vydávajú tieto agentúry, sa do značnej miery prekrývajú so správami tematickej sekcie Európskeho parlamentu. Je takáto duplicita užitočná?</PARA></CONTENT></QUEST>