OTÁZKA K ÚSTNÍMU ZODPOVĚZENÍ S ROZPRAVOU O-0072/06
kterou v souladu s článkem 108 jednacího řádu
položili poslanci
Marco Rizzo
a
Roberto Musacchio
skupinu GUE/NGL ,
Pier Panzeri
,
Patrizia Toia
,
Sepp Kusstatscher
a
Gianluca Susta
Komisi
Předmět: Závod Eaton v Rivarolu Cavanese, Turín
Dne 13. dubna 2006 zahájila společnost Eaton srl v Rivarolu Canavese (Turín) proces umisťování všech pracovníků z výrobního závodu v Rivarolu Canavese do režimu pracovní mobility (jedná se asi o 200 osob). Pokud jde o tento proces – přesto, že bylo zahájeno jednání krizového štábu za účasti odborových organizací a místních orgánů – hrozí nebezpečí, že ke dni 12. července letošního roku bude ukončen, aniž by bylo dosaženo jakéhokoli významného pokroku.
V únoru roku 2005 byla podepsána dohoda mezi společností Eaton, odborovými organizacemi a regionálním Úřadem práce. V dohodě se nepočítalo s uzavřením této výrobní jednotky, naopak dohoda stanovila její nové poslání a zavedení technologických a výrobních postupů se zárukou zachování pracovních míst.
Vzhledem k tomu, že:
proces umisťování pracovníků do režimu pracovní mobility vyvolává velké obavy, pokud jde o budoucnost výrobní činnosti závodu a dalších více jak 2000 osob, jež jsou zaměstnány v jiných výrobních jednotkách téhož podniku nacházejících se v různých zemích Evropské unie;
opatření týkající se umisťování pracovníků do režimu pracovní mobility je v rozporu se závazkem přijatým v dohodě z února roku 2005;
toto opatření je téměř určitě motivováno požadavky delokalizace, aby byly zaručeny větší zisky plynoucí z výroby, přičemž se vůbec neberou v úvahu požadavky dotyčné oblasti a požadavky práva na práci 200 pracovníků a životních perspektiv 200 rodin.
Jak má Komise v úmyslu postupovat v tomto závažném případě restrukturalizace, který se týká nejen Itálie, ale i dalších zemí Unie?
Není Komise toho názoru, že nedodržování dohod mezi podniky a odborovými organizacemi porušuje právní předpisy Společenství, které jiné členské státy už přijaly?
Má Komise v úmyslu opět vyzvat členské státy, aby se zasazovaly o dodržování dohod mezi odborovými organizacemi a podniky?
