Konečné ZNĚNÍ
A6-0092/2005
14. 4. 2005
*
ZPRÁVA
o návrhu nařízení Rady, kterým se mění nařízení (ES) č. 2062/94 o zřízení Evropské agentury pro bezpečnost a zdraví při práci
(KOM(2004)0050 – C6‑0014/2004 – 2004/0014(CNS))
Výbor pro zaměstnanost a sociální věci
Zpravodaj:
Stephen Hughes
PE 350.249v02-00
Vysvětlivky k označení legislativních postupů
* Postup konzultace většina odevzdaných hlasů
**I Postup spolupráce (první čtení) většina odevzdaných hlasů
**II Postup spolupráce (druhé čtení) většina odevzdaných hlasů pro schválení společného postoje většina hlasů poslanců Parlamentu pro zamítnutí nebo změnu společného postoje
*** Postup souhlasu většina hlasů poslanců Parlamentu s výjimkou případů uvedených v článcích 105, 107, 161 a 300 Smlouvy o ES a článku 7 Smlouvy o EU
***I Postup spolurozhodování (první čtení) většina odevzdaných hlasů
***II Postup spolurozhodování (druhé čtení) většina odevzdaných hlasů pro schválení společného postoje většina hlasů poslanců Parlamentu pro zamítnutí nebo změnu společného postoje
***III Postup spolurozhodování (třetí čtení) většina odevzdaných hlasů pro schválení společného návrhu
(Druh postupu závisí na právním východisku navrženém Komisí)
Pozměňovací návrhy k legislativnímu textu
V pozměňovacích návrzích Parlamentu je pozměněný text zvýrazněn tučnou kurzívou . Zvýraznění normální kurzívou označuje pro příslušná oddělení části legislativního textu, u nichž je navržena oprava, a má sloužit k usnadnění vypracování konečného znění (např. zjevné chyby nebo vynechání textu v některé jazykové verzi). Navrhované opravy jsou podmíněné dohodou příslušných oddělení.
OBSAH
NÁVRH LEGISLATIVNÍHO USNESENÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU...........................5
EXPLANATORY STATEMENT..............................................................................................17
STANOVISKO Výboru pro životní prostředí, veřejné zdraví a bezpečnost potravin 20
POSTUP...................................................................................................................................28
NÁVRH LEGISLATIVNÍHO USNESENÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU
o návrhu nařízení Rady, kterým se mění nařízení (ES) č. 2062/94 o zřízení Evropské agentury pro bezpečnost a zdraví při práci
( KOM(2004)0050 – C6‑0014/2004 – 2004/0014(CNS) )
(Postup konzultace)
Evropský parlament ,
– s ohledem na návrh Komise Radě ( KOM(2004)0050 – 9950/2004)
Úř. věst. C ... / Dosud nezveřejněno v Úředním věstníku. ,
– s ohledem na článek 308 Smlouvy o ES, podle kterého Rada konzultovala s Parlamentem ( C6‑0014/2004 ),
– s ohledem na článek 51 jednacího řádu,
– s ohledem na zprávu Výboru pro zaměstnanost a sociální věci a stanovisko Výboru pro životní prostředí, veřejné zdraví a bezpečnost potravin ( A6‑0092/2005 ),
1. schvaluje pozměněný návrh Komise;
2. vyzývá Komisi, aby návrh v souladu s čl. 250 odst. 2 Smlouvy o ES změnila odpovídajícím způsobem;
3. vyzývá Radu, aby informovala Parlament, bude-li mít v úmyslu odchýlit se od znění schváleného Parlamentem;
4. vyzývá Radu, aby znovu konzultovala s Parlamentem, bude-li mít v úmyslu podstatně změnit návrh Komise;
5. pověřuje svého předsedu, aby předal postoj Parlamentu Radě a Komisi.
Znění navržené Komisí
Pozměňovací návrhy Parlamentu
Pozměňovací návrh
1
BOD ODŮVODNĚNÍ 1
(1) Nařízení Rady (ES) č. 2062/94 ze dne 18. července 1994 zakládající Evropskou agenturu pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci obsahuje ustanovení týkající se cílů, úkolů a organizace této agentury a především její správní rady. Tato ustanovení byla novelizována po vstupu Rakouska, Finska a Švédska, kdy správní rada získala nové členy.
(1) Nařízení Rady (ES) č. 2062/94 ze dne 18. července 1994 zakládající Evropskou agenturu pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci obsahuje ustanovení týkající se cílů, úkolů a organizace této agentury a především její správní rady. Tato ustanovení byla novelizována po nedávném rozšíření, kdy správní rada získala nové členy.
Pozměňovací návrh
2
BOD ODŮVODNĚNÍ 5A (nový)
(5a) Aby bylo možno dosáhnout cílů stanovených výše, musí agentura nejen sbírat a předávat informace, ale také analyzovat informace, vyhledávat rizika, zjišťovat ověřenou praxi a podporovat preventivní činnost. V tomto ohledu je důležité objasnit, že agentura má roli „vyhledávače rizik“ a že by měla analyzovat rizika, zejména nově vzniklá, a podporovat preventivní činnost. Do jejích kompetencí by měla být zahrnuta i rizika pro rodinné příslušníky pracovníka . Zvláštní pozornost je třeba věnovat genotoxickým rizikům, která mohou mít následky na potomky postiženého pracovníka.
Pozměňovací návrh
3
BOD ODŮVODNĚNÍ 6
(6) Sdělení Komise o hodnocení agentury vypracované v souladu s článkem 23 nařízení (ES) č. 2062/94 a založené na vnějším hodnocení provedeném v roce 2001 a dále na příspěvcích správní rady a poradního výboru Komise pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci zdůrazňuje potřebu novelizovat nařízení (ES) č. 2062/94, aby bylo možno zachovat účinnost a efektivitu agentury a jejích vedoucích struktur.
(6) Sdělení Komise o hodnocení agentury vypracované v souladu s článkem 23 nařízení (ES) č. 2062/94 a založené na vnějším hodnocení provedeném v roce 2001 a dále na příspěvcích správní rady a poradního výboru Komise pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci zdůrazňuje potřebu novelizovat nařízení (ES) č. 2062/94, aby bylo možno zachovat a zlepšit účinnost a efektivitu agentury a jejích vedoucích struktur.
Pozměňovací návrh
4
BOD ODŮVODNĚNÍ 15
(15) Podle článku 3 Smlouvy by se Společenství mělo snažit odstranit nerovnosti a podporovat rovnost mezi muži a ženami ve všech svých činnostech. Je proto vhodné vydat ustanovení, kterým bude podporováno vyrovnané zastoupení mužů a žen ve složení řídící rady .
(15) Podle článku 3 Smlouvy by se Společenství mělo snažit odstranit nerovnosti a podporovat rovnost mezi muži a ženami ve všech svých činnostech. Je proto vhodné vydat ustanovení, kterým bude podporováno vyrovnané zastoupení mužů a žen ve složení řídících a správních struktur agentury .
Odůvodnění
Vyrovnané zastoupení mužů a žen musí být zaručeno nejenom v řídící radě, ale také v ostatních orgánech agentury.
Pozměňovací návrh
5
ČLÁNEK 1 BOD 1
Článek 2 (nařízení (ES) č. 2062/94)
S cílem podpořit zlepšení zvláště pracovního prostředí z hlediska ochrany bezpečnosti a zdraví pracovníků, jak stanoví Smlouva a následné strategie a akční programy Společenství týkající se bezpečnosti a zdraví na pracovišti, poskytuje agentura orgánům Společenství, členským státům a subjektům zainteresovaným v této oblasti technické, vědecké a ekonomické informace v oblasti bezpečnosti a zdraví při práci.“
S cílem zlepšit pracovní prostředí z hlediska ochrany bezpečnosti a zdraví pracovníků, jak stanoví Smlouva a následné strategie a akční programy Společenství týkající se bezpečnosti a zdraví na pracovišti, poskytuje agentura orgánům Společenství, členským státům, sociálním partnerům a subjektům zainteresovaným v této oblasti technické, vědecké a ekonomické informace a hodnocení v oblasti bezpečnosti a zdraví při práci.“
Odůvodnění
Smlouva uznává specifickou roli sociálních partnerů v oblasti sociálních politik. Existuje důvod pro uznávání sociálních partnerů jako specifických představitelů veřejnosti, vzhledem k tomu, že jsou rovněž zastoupeni v řídící radě.
Pozměňovací návrh
6
ČL. 1 BOD 2 PÍSM. A) PODBOD I)
Čl. 3 odst. 1 písm. a) (nařízení (ES) č. 2062/94)
a) sbírat, analyzovat a předávat v členských státech technické, vědecké a ekonomické informace v členských státech, aby mohly být dále předány orgánům Společenství, členským státům a zainteresovaným stranám; tento sběr se bude konat za účelem určení stávajících národních priorit a programů a bude poskytovat nezbytný příspěvek k prioritám a programům Společenství;
a) sbírat, analyzovat a předávat v členských státech technické, vědecké a ekonomické informace v členských státech, aby mohly být dále předány orgánům Společenství, členským státům a zainteresovaným stranám; tento sběr se bude konat za účelem určení rizik a ověřené praxe a dále stávajících národních priorit a programů a bude poskytovat nezbytný příspěvek k prioritám a programům Společenství;
Pozměňovací návrh
7
ČL. 1 BOD 2 PÍSM. A) PODBOD IA) (nový)
Čl. 3 odst. 1 písm. c) (nařízení (ES) č. 2062/94)
(ia) písm. c) se nahrazuje takto:
„c) podněcovat a podporovat spolupráci a výměnu informací a zkušeností systematickým sběrem dat, s přispěním Eurostatu, mezi členskými státy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, včetně informací o školících programech; za tímto účelem bude agentura podporovat harmonizaci statistiky pracovních úrazů a onemocnění, aby odstranila stávající rozdíly v jejich vyhodnocování a analýze;“
Pozměňovací návrh
8
ČL. 1 BOD 2 PÍSM. A) PODBOD II)
Čl. 3 odst. 1, písm. h) (nařízení (ES) č. 2062/94)
h) poskytovat technické, vědecké a hospodářské informace o metodách a nástrojích určených k provádění preventivních činností, určovat správné postupy a podporovat preventivní akce, přičemž je věnována zvláštní pozornost zvláštním obtížím malých a středních podniků;
h) poskytovat technické, vědecké a hospodářské informace o metodách a nástrojích určených k provádění preventivních činností, určovat rizika a přenosné správné postupy, analyzovat poučení z nich vyplývající a podporovat preventivní akce, přičemž je věnována zvláštní pozornost zvláštním obtížím malých a středních podniků a podpoře specifických řešení pro tyto podniky. Pokud jde o správné postupy, agentura by se měla zejména zaměřit na postupy, které představují praktické nástroje k použití při vypracování hodnocení rizik týkajících se bezpečnosti a zdraví při práci, a určit opatření, která mají být přijata pro jejich řešení ;
Odůvodnění
Určení správných postupů by mělo mít tento cíl: zajistit jejich přenosnost a poučení, která z nich vyplývají, by měla být jasně formulována.
Pozměňovací návrh
9
ČL. 1, BOD 2, PÍSM. A), PODBOD III)
Čl. 3 odst. 1 písm. j) (nařízení (ES) č. 2062/94)
j) Agentura zajistí, aby rozšiřované informace byly srozumitelné pro konečné uživatele a bude úzce spolupracovat s ústředními kontaktními místy členských států uvedenými v čl. 4 odst. 1 se zřetelem k dosažení tohoto cíle.
j) Agentura zajistí, aby rozšiřované informace byly relevantní pro konečné uživatele. Se zřetelem k dosažení tohoto cíle bude agentura úzce spolupracovat s ústředními kontaktními místy členských států uvedenými v čl. 4 odst. 1 v souladu s čl. 4 odst. 2.
Odůvodnění
Koneční uživatelé by měli být považováni za aktivní subjekty: úkolem agentury by mělo být určení potřeb uživatelů a rozšiřování relevantních informací.
Pozměňovací návrh
10
ČL. 1 ODST. 2 PÍSM. B)
Čl. 3 odst. 2 (Nařízení (ES) č. 2062/94)
2. Agentura bude co nejvíce spolupracovat se stávajícími institucemi, nadacemi, odbornými orgány a programy na úrovni Společenství, aby nedocházelo k překrývání činnosti. Agentura zejména zajistí vhodnou spolupráci s Evropskou nadací pro zlepšení životních a pracovních podmínek, aniž by byly dotčeny její vlastní cíle.
2. Agentura bude co nejvíce spolupracovat se stávajícími institucemi, nadacemi, odbornými orgány a programy na úrovni Společenství, aby nedocházelo k překrývání činnosti. Agentura bude mít rovněž možnost těžit ze spolupráce, která již byla navázána mezi Komisí a agenturami Organizace spojených národů – Světovou zdravotnickou organizací (WHO), Mezinárodní organizací práce (ILO) – a s Mezinárodním výborem pro zdraví při práci (ICOH), aby ve své práci držela krok s mezinárodní mi organizacemi. Agentura zejména posílí spolupráci s Evropskou nadací pro zlepšení životních a pracovních podmínek, aniž by byly dotčeny její vlastní cíle.
Pozměňovací návrh
11
ČL. 1 BOD (2A) (nový)
Čl. 4 odst. 1 (nařízení (ES) č. 2062/94)
(2a) V článku 4 se odstavec 1 nahrazuje tímto:
„1. Agentura musí vytvořit síť zahrnující:
– hlavní prvky, které tvoří informační sítě členských států, včetně organizací sociálních partnerů členských států, jak určují vnitrostátní právní předpisy nebo praxe;
– ústřední kontaktní místa členských států;
– případně tematická střediska.“
Odůvodnění
Pozměňovací návrh předložený Radou a přijatý Vašim zpravodajem. Jeho účelem je zahrnutí organizací sociálních partnerů členských států.
Pozměňovací návrh
12
ČLÁNEK 1, BOD 3
Čl. 4 odst. 2, pododstavce 1 a 2 (nařízení (ES) č. 2062/94)
V čl. 4 odst. 2 se druhý pododstavec nahrazuje tímto:
V čl. 4 odst. 2, se první a druhý pododstavec nahrazuje tímto:
„Členské státy budou pravidelně informovat agenturu o základních prvcích, které tvoří vnitrostátní informační sítě v oblasti bezpečnosti a zdraví při práci, včetně všech institucí, které by podle nich mohly přispět k práci agentury s ohledem na nezbytnost zajistit co nejúplnější geografické pokrytí jejich území.
„Příslušné vnitrostátní orgány nebo jimi určená instituce zajistí koordinaci nebo předávání informací, které jsou poskytovány agentuře na úrovni členských států. Vnitrostátní orgány vezmou v úvahu hledisko sociálních partnerů na úrovni členských států podle vnitrostátních právních předpisů nebo postupů.“
„Příslušné vnitrostátní orgány nebo instituce jimi určená jako ústřední kontaktní místo příslušného členského státu zajistí koordinaci nebo předávání informací, které jsou poskytovány agentuře na úrovni členských států, v rámci plánu činnosti, který bude dohodnut mezi každým ústředním kontaktním místem a agenturou na základě plánu činnosti přijatého agenturou. Vnitrostátní orgány spolupracují se sociálními partnery na úrovni členských států podle vnitrostátních právních předpisů nebo postupů.“
Pozměňovací návrh
13
ČL. 1 BOD 4
Článek 7a (nový) (nařízení (ES) č. 2062/94)
Agenturu tvoří:
Řídící a správní strukturu agentury tvoří:
(a) řídící rada;
(a) řídící rada;
(b) výbor;
(b) výbor;
(c) ředitel.“
(c) ředitel.“
Odůvodnění
Změna navrhovaná Radou a přijatá zpravodajem.
Pozměňovací návrh
14
ČL. 1 BOD 5
Čl. 8 odst. 2 (nařízení (ES) č. 2062/94)
2. Členy uvedené v odst. 1 písm. a), b), c) jmenuje Rada z řádných členů a náhradníků Poradního výboru pro bezpečnost a zdraví při práci, na návrh zájmových skupin zastupujících vlády členských států, organizace zaměstnavatelů a organizace zaměstnanců ve výboru.
2. Členy uvedené v odst. 1 písm. a), b), c) jmenuje Rada z řádných členů a náhradníků Poradního výboru pro bezpečnost a zdraví při práci.
Členové uvedení v odst. 1 písm. a) jsou jmenováni na návrh členských států.
Členové uvedení v odst. 1 písm. b), c) jsou jmenováni na návrh mluvčích příslušných skupin ve výboru.
Návrhy příslušných tří skupin ve výboru jsou předkládány Radě a předány Komisi pro informaci.
Rada zároveň a za stejných podmínek jako řádného člena jmenuje náhradníka, který se schůzí řídící rady účastní pouze v případě nepřítomnosti řádného člena.
Rada zároveň a za stejných podmínek jako řádného člena jmenuje náhradníka, který se schůzí řídící rady účastní pouze v případě nepřítomnosti řádného člena.
Řádné členy a náhradníky zastupující Komisi jmenuje Komise.
Řádné členy a náhradníky zastupující Komisi jmenuje Komise.
Při předkládání seznamu kandidátů budou členské státy, organizace zaměstnavatelů a organizace zaměstnanců usilovat o zajištění toho, aby složení řídící rady objektivně odráželo různé dotčené hospodářské sektory a aby bylo zastoupení mužů a žen vyvážené.
Při předkládání seznamu kandidátů budou Komise , členské státy, organizace zaměstnavatelů a organizace zaměstnanců usilovat o zajištění toho, aby složení řídící rady objektivně odráželo různé dotčené hospodářské sektory a aby bylo zastoupení mužů a žen ve složení orgánů uvedených v článku 7 A vyvážené. Tyto seznamy se předkládají do tří měsíců po jakékoli změně nebo obnovení členství v Poradním výboru pro bezpečnost a zdraví při práci v souladu s čl. 3 odst. 3 a 4 a čl. 4 odst. 1 rozhodnutí Rady č. 2003/C 218/01 .
Seznam členů řídící rady zveřejňuje Rada v Úředním věstníku Evropské unie .
Seznam členů řídící rady a výboru zveřejňuje Rada v Úředním věstníku Evropské unie a agentura na své internetové stránce.
Odůvodnění
Komise musí rovněž zajistit vyvážené zastoupení mužů a žen mezi členy, které jmenuje. Toto vyvážené zastoupení musí být zaručeno nejenom v řídící radě, ale také v ostatních orgánech agentury. Pokud jde o poslední pododstavec, účelem nového textu je zlepšit transparentnost agentury.
Pozměňovací návrh
15
ČL. 1 BOD 5
Čl. 8 odst. 3 (nařízení (ES) č. 2062/94)
3. Délka funkčního období členů řídící rady činí tři roky. Mohou být voleni opakovaně.
3. Délka funkčního období členů řídící rady činí tři roky. Mohou být voleni opakovaně.
Funkční období členů řídící rady, kteří jsou ve funkci v den, kdy vstoupí v platnost nařízení Rady (ES) č. .../2005, kterým se mění toto nařízení, bude prodlouženo až do jmenování nové řídící rady v souladu s odstavcem 2.
Při skončení funkčního období nebo v případě odstoupení zůstávají členové ve funkci až do doby nového zvolení nebo výměny.
Při skončení funkčního období nebo v případě odstoupení zůstávají členové ve funkci až do doby nového zvolení nebo výměny.
Pozměňovací návrh
16
ČL. 1 BOD 5
Čl. 8 odst. 7 (nařízení (ES) č. 2062/94)
7. Řídící rada přijme svůj jednací řád, který vstupuje v platnost po schválení Radou na základě stanoviska Komise.
7. Řídící rada, po obdržení stanoviska Komise, přijme svůj jednací řád, který stanoví praktická ujednání pro její činnosti. Jednací řád bude předán pro informační účely Evropskému parlamentu a Radě. Do tří měsíců po předání jednacího řádu Radě může Rada prostou většinou hlasů tento řád pozměnit.
Odůvodnění
Pozměňovací návrh objasňuje postup přijetí jednacího řádu. Evropský parlament je nyní informovaný o veškerých změnách jednacího řádu.
Pozměňovací návrh
17
ČL. 1 BOD 5
Čl. 8 odst. 8 (nařízení (ES) č. 2062/94)
8. Řídící rada ustaví výbor. Výbor bude tvořit předseda a tři místopředsedové řídící rady, jeden koordinátor za každou skupinu uvedenou v prvním pododstavci odstavce 4 a jeden další zástupce Komise.
8. Řídící rada ustaví výbor, složený z 11 členů. Výbor bude tvořit předseda a tři místopředsedové řídící rady, jeden koordinátor za každou skupinu, která je uvedena v prvním pododstavci odstavce 4, a jeden další zástupce každé skupiny a Komise. Každá skupina může jmenovat až tři náhradníky, kteří se budou účastnit schůzí výboru v případě nepřítomnosti řádných členů.
Odůvodnění
Počet členů výboru se rozšiřuje, aby byla umožněna širší účast v rozhodovacích činnostech.
Pozměňovací návrh
18
ČL. 1 BOD 5
Čl. 8 odst. 9 (nařízení (ES) č. 2062/94)
9. Aniž by tím byly dotčeny povinnosti ředitele stanovené v článku 11, výbor přijme v souladu s pravomocemi delegovanými na něj řídící radou veškerá nezbytná opatření pro řádné řízení agentury v období mezi schůzemi řídící rady, s výjimkou opatření uvedených v článcích 10, 13, 14 a 15.
9. Aniž by tím byly dotčeny povinnosti ředitele stanovené v článku 11, výbor bude v souladu s pravomocemi delegovanými na něj řídící radou kontrolovat provádění rozhodnutí řídící rady a přijme veškerá nezbytná opatření pro řádné řízení agentury v období mezi schůzemi řídící rady. Řídící rada není oprávněna delegovat na výbor pravomoci uvedené v článcích 10, 13, 14 a 15.
Odůvodnění
Přísnější podmínky upravující vztah odpovědnosti výboru vůči řídící radě.
Pozměňovací návrh
19
ČL. 1 BOD 5
Čl. 8 odst. 10 (nařízení (ES) č. 2062/94)
10. O ročním plánu schůzí výboru rozhoduje řídící rada. Předseda svolá další schůze výboru na žádost svých členů.
10. O ročním počtu schůzí v ýboru rozhoduje řídící rada. Předseda nebo předsedkyně výboru svolá další schůze výboru na žádost svých členů.
Odůvodnění
Účelem je zachovat seberegulaci výboru. Řídící rada bude rozhodovat pouze o počtu schůzí výboru. Předseda nebo předsedkyně výboru svolá další schůze, bude-li o to požádán (požádána)
Pozměňovací návrh
20
ČL. 1 BOD 5
Čl. 8 odst. 11a (nový) (nařízení (ES) č. 2062/94)
11a. Řídící rada bude plně a včas informována o činnostech a rozhodnutích výboru.
Odůvodnění
Výbor musí být odpovědný vůči řídící radě za své činnosti a rozhodnutí.
Pozměňovací návrh
21
ČL. 1 BOD 7
Čl. 10 odst. 1 pododstavec 1 (nařízení (ES) č. 2062/94)
V čl. 10 odst. 1 se první pododstavec nahrazuje tímto:
(a) V čl. 10 odst. 1 se první pododstavec nahrazuje tímto:
„Řídící rada přijímá roční a čtyřletý plán činnosti agentury na základě návrhu připraveného ředitelem uvedeným v článku 11 po konzultaci Komise a Poradního výboru pro bezpečnost a zdraví při práci.“
„Řídící rada stanoví strategické cíle agentury. Řídící rada zejména přijímá rozpočet, čtyřletý plán a roční plán na základě návrhu připraveného ředitelem uvedeným v článku 11 po konzultaci Komise a Poradního výboru pro bezpečnost a zdraví při práci.“
Odůvodnění
Pozměňovací návrh navržený Radou a přijatý Vaším zpravodajem.
Pozměňovací návrh
22
ČL. 1 BOD 7, PÍSM. B) (nové)
Čl. 10 odst. 1 pododstavec 4 (nařízení (ES) č. 2062/94)
b) V čl. 10 odst. 1 se zrušuje čtvrtý pododstavec.
Odůvodnění
Jednalo se o přechodné opatření v době, kdy byla agentura zřízena. Dnes nemá žádný význam.
Pozměňovací návrh
23
ČL. 1 BOD 8
Článek 11 (nařízení (ES) č. 2062/94)
V článku 11 , odstavec 2 se nahrazuje tímto:
Článek 11 se nahrazuje tímto:
„Článek 11
Ředitel
1. Ředitel je jmenovaný Komisí ze seznamu kandidátů předložených řídící radou.
2. Ředitel je vybírán na základě odborné způsobilosti. Jeho nezávislost musí být mimo jakoukoli pochybnost.
3. Ředitel je jmenován na období nejvýše pěti let. Může být zvolen opakovaně.
„2. Ředitel je zákonným zástupcem agentury.
4. Ředitel je zákonným zástupcem agentury.
Odpovídá za :
Odpovídá za :
a) řádné vypracování a provádění rozhodnutí a plánů přijatých řídící radou a výborem,
a) řádné vypracování a provádění rozhodnutí a plánů přijatých řídící radou a výborem,
b) správu a běžnou administrativu agentury,
b) správu a běžnou administrativu agentury,
c) přípravu a zveřejňování zprávy uvedené v čl. 10 odst. 2,
c) přípravu a zveřejňování zprávy uvedené v čl. 10 odst. 2
d) plnění plánovaných úkolů,
d) plnění plánovaných úkolů,
e) všechny otázky týkající se zaměstnanců,
e) všechny otázky týkající se zaměstnanců,
f) přípravu schůzí řídící rady a výboru.“
f) přípravu schůzí řídící rady a výboru.“
Odůvodnění
Na rozdíl od Evropské nadace pro zlepšování životních a pracovních podmínek EUROFOUND (Dublin) a Evropského střediska pro rozvoj odborné přípravy CEDEFOP (Soluň), ředitele Evropské agentury pro bezpečnost a zdraví při práci EU-OSHA jmenuje řídící rada. Účelem tohoto pozměňovacího návrhu je zefektivnit postup výběru ředitelů agentur v oblasti působnosti tohoto výboru Evropského parlamentu. Kromě toho, účelem odstavců 2 a 3 je jasně formulovat postup a kritéria jmenování ředitele a uvést je do souladu s ustanoveními, která se týkají jmenování ředitele organizace EUROFOUND.
EXPLANATORY STATEMENT
1. INTRODUCTION
The European Agency for Safety and Health at Work, hereinafter referred to as "the Agency", was established in 1994 by Council Regulation (EC) N° 2062/94
OJ L 216, 20.8.1994. , in Bilbao, Spain, and became fully operational in 1996.
The main tasks of the Agency are to collect and disseminate technical, scientific and economic information in the Member States for the benefit of Community bodies, Member States and interested parties, to promote and support co-operation and exchange of information and experience among the Member States and in particular to provide the Commission with the necessary information it requires to fulfil its task of identifying, preparing and evaluating legislation and measures in this area, as regards the impact of legislation on enterprises with particular reference to SMEs.
As provided in the Regulation, the Agency has set up an information network, working closely with the Member States' competent national authorities and research centres designated to co-ordinate and transmit the information to and from the Agency. The network is also extended to the EFTA countries and the acceding and candidate countries.
2. CONTEXT
Article 23 of the existing Regulation instructs the Commission to submit a report, no later than five years after the entry into force of the Regulation, accompanied as appropriate by a proposal, on the basis of which, after consultation of the European Parliament, the Council will review the Regulation and any new assignment for the Agency if necessary. In the meantime, an external evaluation was carried out and all stakeholders were consulted. The Commission proposal to amend Regulation N° 2062/94 responds to the Council's invitation to submit, as appropriate, such a proposal.
The Agency has a tripartite Administrative Board composed of national representatives of governments', employers' organisations and employees' organisations (75 members) and the Commission (3 representatives). The national and tripartite composition of the Governing Board of the Agency is a feature shared with two other decentralised Agencies, the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, in Dublin, and the European Centre for the Development of Vocational Training (Cedefop), in Thessaloniki. The employers' and the employees' organisations at European level have an observer each in the Board. The Director is the legal representative of the Agency, responsible for the preparation and execution of decisions of the Board and for day-to-day management.
The Board meets twice a year to take decisions related to the work programme and the budget, while its Bureau, in accordance with the Rules of Procedure, takes urgent and necessary measures between the Board meetings and ensures the proper preparation of those meetings. However, the Board is still in charge of a number of cumbersome and time-consuming administrative issues, which do not leave enough room for more important strategic deliberations on the functioning and role of the Agency. Taking into account that due to enlargement the members of the Governing Board has increase from 48 to 78, it is important to ensure that the Board maintains its capacity to provide a strategic contribution.
The amendments proposed by the Commission fall into the following main categories:
- those intended to clarify the objectives and tasks of the Agency (better link with the priorities of the Community Strategy; strengthen the Agency's capacity of data analysis; focus more on the needs of SMEs; provide more accessible and comprehensible information to the final users, introduce added value to that information, etc (Articles 2 and 3));
- those intended to take account of the enlargements, clarify and improve the functioning of the Governing Board and strengthen its strategic role and the executive role of the Bureau, while leaving the director accountable and responsible for every-day management (Article 8);
- those intended to reinforce the role of the social partners in the Agency's network with the Member States, (Article 4(2)).
- those intended to reinforce co-operation with other Community bodies in the social policy area (Article 3(2)).
3. THE DRAFT REPORT
Your rapporteur in principle supports the modification to the Council Regulation (EEC) No 2062/94 as proposed by the Commission and as agreed under the form of general orientations by the Council. Some of the amendments tabled by your rapporteur reproduce the changes agreed upon by the Council in order to allow for an open debate in Parliament. Other amendments are of a technical nature, or are devised to improve the text or to strengthen the declared aims of the proposal:
a. Gender balance
The proposed amendments are intended to strengthen the references to a balanced representation of men and women in the governing and management bodies of the Agency by addressing this issue in the whole chain of the nomination and election procedure.
b. Transparency and efficiency
On one hand, changes are introduced to provide for a system of checks and counterchecks to ensure that the activities of the main bodies of the Agency are carried out in an efficient way: the Bureau, among other tasks, shall monitor the implementation of the decisions taken by the Governing Board, while the latter will be fully informed on the activities of and the decisions taken by the Bureau.
On the other hand, the Regulation should clearly state the criteria for the appointment of the Director. The amendments proposed reproduce the text relating to the appointment of the Director of the Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, which sets criteria relating to the necessary competence and independence of the Director. The Director should be appointed by the Commission on a proposal from the Governing Board, as this is the case for other Agencies within the Employment Committee's remit.
14. 3. 2005
STANOVISKO Výboru pro životní prostředí, veřejné zdraví a bezpečnost potravin
pro Výbor pro zaměstnanost a sociální věci
týkající se návrhu nařízení Rady, kterým se mění zařízení (ES) č. 2062/94 o zřízení Evropské agentury pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci
( KOM(2004)0050 – C6‑0014/2004 – 2004/0014(CNS) )
Navrhovatel:
Giovanni Berlinguer
VYSVĚTLUJÍCÍ PROHLÁŠENÍ
1. Mnohé z nových návrhů Rady se vztahují k řídícím a vedoucím strukturám agentury (článek 7 a 8), hlavní návrhy však spočívají v přidělení agentuře úkolu (článek 3), který se bude týkat nejen sběru a předávání informací, ale také analýzy údajů se vztahem k bezpečnosti a ochraně zdraví při práci. Úkol stanovit pro Evropu kvantifikovatelné cíle nelze v žádném případě splnit bez provedení takovéto analýzy.
2. Z toho plyne nutnost spolehlivějších informací a porovnatelných dat, které nejsou v současnosti k dispozici, protože v jednotlivých členských státech statistiku úrazů a nemocí vyhodnocují různé orgány a používají k tomu různé způsoby, což je spíše než skutečnými epidemiologickými kritérii způsobeno především rozdílnými právními předpisy v oblasti pojištění. Proto není zaznamenáno velké množství úrazů a ještě více nemocí.
3. Je správné pozitivně hodnotit politiky Evropské unie a členských států, které přinesly výrazné zlepšení (snížení výskytu úrazů o 13%). Částečně je to jistě výsledkem práce Evropské agentury pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci a Evropské nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek v Dublinu, dvou orgánů, které se zabývají různými úkoly, které se však vzájemně doplňují.
4. Stále však platí, že počet úrazů a smrtelných úrazů, kterým bylo možno zabránit, je velmi vysoký. A především existuje nesmírné množství chorob, u nichž je práce jedinou či doplňkovou příčinou. Nyní je nezbytné stanovit nejen nejrizikovější oblasti výroby (např. stavebnictví), jak již bylo učiněno, ale také skupiny rizikových osob z hlediska věku (mladší a starší zaměstnanci) a pracovních podmínek a situace, jako jsou přistěhovalci, atypické a riskantní pracovní situace a nenahlášená práce, tj. činnosti vyžadující obecně nižší kvalifikaci a mající nižší odborové zastoupení. Pouze takto lze postupovat směrem ke „zvýšení povědomí a předvídání rizika“ a plánovat koordinované preventivní projekty.
5. Dnes jde taková snaha proti rostoucí tendenci považovat bezpečnost a zdraví především za náklad a předpisy a inspekce za překážku produktivního rozvoje a konkurenceschopnosti. Je potřeba zdůraznit, že „bezpečné a zdravé pracovní prostředí [je] jedním ze základních prvků“ (viz KOM(2002) 118 ze dne 11. března 2002: nová strategie Společenství v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci na období 2002–2006 ). To lze potvrdit také pomocí mnohem širšího příkladu: v celosvětovém hodnocení zemí podle konkurenceschopnosti, které vypracovalo Světové ekonomické fórum na rok 2004, zaujímá první příčku Finsko a na šesti předních místech se umístily čtyři evropské země (Finsko, Švédsko, Dánsko a Norsko), které jsou nejkonkurenceschopnější a mají nejvyšší normy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a nejlepší systémy sociální péče.
6. Kromě podpory tripartitní spolupráce mezi zaměstnanci, zaměstnavateli a vládami je potřeba zahrnout „čtvrtého partnera“, který by se skládal z velmi odlišných skupin lidí, kteří se profesionálně zabývají problematikou bezpečnosti a ochrany zdraví při práci: výzkumní pracovníci, lékaři a zdravotní sestry, hygienici, ergonomové, toxikologové, chemici apod. Pozitivní vývoj je potřeba vidět v tom, že Mezinárodní komise pro ochranu zdraví při práci (ICOH) se nyní ve zvýšené míře zabývá etickými otázkami vztahů mezi prací a zdravím a v revizi jejího „Etického kodexu“ dává vyniknout především myšlence pracovníků jako lidí, spíše než článkům výrobního procesu. Na druhé straně je potřeba kriticky uvést, že v Šestém rámcovém programu EU pro výzkum není zmínka o zajištění financování problematiky vztahů mezi prací, bezpečností a zdravím, přestože si nové technologie a nová rizika vyžádají další výzkum.
7. Organizační návrhy Rady se určitým způsobem snaží vyhovět potřebám zde uvedeným. Spolu s Evropskou nadací pro zlepšení životních a pracovních podmínek se sídlem v Dublinu, která se zabývá původními výzkumnými úkoly, bude agentura v Bilbau schopna svou činnost zlepšit. Organizace se zakládá na tripartitním modelu (pracovníci, podniky, vlády), který na evropské úrovni poskytl dobré výsledky, nyní však musí být rozpracován až do „nervových zakončení“, tj. do koncových organizací. Je správné znovu říci, že tyto orgány, které přispívají k poskytování, analýze a použití údajů, musejí mít odraz v jednotlivých členských státech. V současné době se však ve většině zemí zakládají pouze na ministerstvu práce a dalších vládních zdrojích, což se může projevit v jednostrannosti jejich práce a snížené efektivitě.
POZMĚŇOVACÍ NÁVRHY
Výbor pro životní prostředí, veřejné zdraví a bezpečnost potravin vyzývá Výbor pro zaměstnanost a sociální věci jako příslušný výbor, aby do své zprávy začlenil tyto pozměňovací návrhy:
Znění navržené Komisí
Dosud nezveřejněno v Úř. věst.
Pozměňovací návrhy Parlamentu
Pozměňovací návrh 1
BOD ODŮVODNĚNÍ 1
(1) Nařízení Rady (ES) č. 2062/94 ze dne 18. července 1994 zakládající Evropskou agenturu pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci obsahuje ustanovení týkající se cílů, úkolů a organizace této agentury a především její správní rady. Tato ustanovení byla novelizována po vstupu Rakouska, Finska a Švédska, kdy správní rada získala nové členy.
(1) Nařízení Rady (ES) č. 2062/94 ze dne 18. července 1994 zakládající Evropskou agenturu pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci obsahuje ustanovení týkající se cílů, úkolů a organizace této agentury a především její správní rady. Tato ustanovení byla novelizována po nedávném rozšíření, kdy správní rada získala nové členy
Pozměňovací návrh 2
BOD ODŮVODNĚNÍ 5A (nový)
5a) Aby bylo možno dosáhnout cílů stanovených výše, musí agentura nejen sbírat a předávat informace, ale také analyzovat informace, vyhledávat rizika, zjišťovat ověřenou praxi a podporovat preventivní činnost. V tomto ohledu je důležité objasnit, že agentura má roli „vyhledávače rizik“ a že by měla analyzovat rizika, zejména nově vzniklá, a podporovat preventivní činnost. Zahrnuta by měla být i rizika pro rodinné příslušníky pracovníka . Zvláštní pozornost je třeba věnovat genotoxickým rizikům, která mohou mít následky na potomky postiženého pracovníka.
Pozměňovací návrh
3
BOD ODŮVODNĚNÍ 6
(6) Sdělení Komise o hodnocení agentury vypracované v souladu s článkem 23 nařízení (ES) č. 2062/94 a založené na vnějším hodnocení provedeném v roce 2001 a dále na příspěvcích správní rady a poradního výboru Komise pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci zdůrazňuje potřebu novelizovat nařízení (ES) č. 2062/94, aby bylo možno zachovat účinnost a hospodárnost agentury a jejích vedoucích struktur.
(6) Sdělení Komise o hodnocení agentury vypracované v souladu s článkem 23 nařízení (ES) č. 2062/94 a založené na vnějším hodnocení provedeném v roce 2001 a dále na příspěvcích správní rady a poradního výboru Komise pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci zdůrazňuje potřebu novelizovat nařízení (ES) č. 2062/94, aby bylo možno zachovat a zlepšit účinnost a hospodárnost agentury a jejích vedoucích struktur.
Pozměňovací návrh
4
BOD ODŮVODNĚNÍ 13
(13) Je nutno předvídat praktické důsledky blížícího se rozšíření Unie pro agenturu. Složení a fungování její rady by se mělo upravit tak, aby se vzalo v úvahu přistoupení nových členských států.
vypouští se
Pozměňovací návrh
5
ČL. 1 ODST. 2 PÍSM. A) BOD I)
Čl. 3 odst. 1 písm. a) (Nařízení (ES) č. 2062/94)
(a) sbírat, analyzovat a předávat v členských státech technické, vědecké a ekonomické informace v členských státech, aby mohly být dále předány orgánům Společenství, členským státům a zainteresovaným stranám; tento sběr se bude konat za účelem určení stávajících národních priorit a programů a bude poskytovat nezbytný příspěvek k prioritám a programům Společenství;
(a) sbírat, analyzovat a předávat v členských státech technické, vědecké a ekonomické informace v členských státech, aby mohly být dále předány orgánům Společenství, členským státům a zainteresovaným stranám; tento sběr se bude konat za účelem určení rizik a ověřené praxe a dále stávajících národních priorit a programů a bude poskytovat nezbytný příspěvek k prioritám a programům Společenství;
Pozměňovací návrh
6
ČL. 1 ODST. 2 PÍSM. A) BOD I)
Čl. 3 odst. 1 písm. b) (Nařízení (ES) č. 2062/94)
(b) sbírat a analyzovat technické, vědecké a ekonomické informace o výzkumu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a o ostatní vědecké činnosti, která zahrnuje aspekty spojené s bezpečností a ochranou zdraví při práci a předávat výsledky výzkumu a výzkumné činnosti;
(b) sbírat a analyzovat technické, vědecké a ekonomické informace o výzkumu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a o ostatní vědecké činnosti, která zahrnuje aspekty spojené s bezpečností a ochranou zdraví při práci a předávat výsledky výzkumu a výzkumné činnosti; to lze provádět tak, že se v prvé řadě zaměří na určité sektory a určité druhy pracovníků, kteří jsou více vystaveni nebezpečím a rizikům a kteří nejsou tak dobře zastoupeni odbory, jako jsou pracovníci na výpomoc, přistěhovalci, nelegální pracovníci, nezletilí pracovníci apod.;
Pozměňovací návrh
7
ČL. 1 ODST. 2 PÍSM. A) BOD I A) (nový)
Čl. 3 odst. 1 písm. b) (Nařízení (ES) č. 2062/94)
(ia) písm. c) se nahrazuje takto:
„c) podněcovat a podporovat spolupráci a výměnu informací a zkušeností systematickým sběrem dat, s přispěním Eurostatu, mezi členskými státy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, včetně informací o školících programech; za tímto účelem podporovat harmonizaci statistiky pracovních úrazů a onemocnění, aby bylo možno napravit zkreslování skutečnosti a skrývání faktů v různých členských státech, k nimž dochází v důsledku stávajících rozdílů ve vyhodnocování a analýze pracovních úrazů a onemocnění;“
Pozměňovací návrh
8
ČL. 1 ODST. 2 PÍSM. A) BOD I I)
Čl. 3 odst. 1 písm. h) (Nařízení (ES) č. 2062/94)
(h) poskytovat technické, vědecké a ekonomické informace o metodách a nástrojích realizace preventivních akcí, stanovovat správnou praxi a podporovat preventivní činnost se zvláštním zřetelem na specifické problémy malých a středních podniků;
(h) poskytovat technické, vědecké a ekonomické informace o metodách a nástrojích realizace preventivních akcí, zjišťovat rizika a stanovovat správnou praxi a podporovat preventivní činnost se zvláštním zřetelem na specifické problémy malých a středních podniků a podporovat specifická řešení s ohledem na tyto podniky ;
Pozměňovací návrh
9
ČL. 1 ODST. 2 PÍSM. B)
Čl. 3 odst. 2 (Nařízení (ES) č. 2062/94)
2. Agentura bude co nejvíce spolupracovat se stávajícími institucemi, nadacemi, odbornými orgány a programy na úrovni Společenství, aby nedocházelo k překrývání činnosti. Agentura zejména zajistí vhodnou spolupráci s Evropskou nadací pro zlepšení životních a pracovních podmínek, aniž by byly ovlivněny její vlastní cíle.
2. Agentura bude co nejvíce spolupracovat se stávajícími institucemi, nadacemi, odbornými orgány a programy na úrovni Společenství, aby nedocházelo k překrývání činnosti. Agentura bude mít rovněž možnost těžit ze spolupráce, která již byla navázána mezi Komisí a agenturami Organizace spojených národů – Světovou zdravotnickou organizací (WHO), Mezinárodní organizací práce (ILO) – a s Mezinárodním výborem pro zdraví při práci (ICOH), aby ve své práci držela krok s mezinárodními organizacemi. Agentura zejména posílí spolupráci s Evropskou nadací pro zlepšení životních a pracovních podmínek, přičemž si bude vědoma toho, že to neovlivní její vlastní cíle.
Pozměňovací návrh
10
ČL. 1 ODST. 2A (NOVÝ)
Čl. 4 odst. 2 pododstavec 1 (Nařízení (ES) č. 2062/94)
(2a) v čl. 4 odst. 2 se první pododstavec nahrazuje takto:
„ 2. Aby bylo možno tuto síť vybudovat co nejrychleji a co nejefektivněji, členské státy musí, s ohledem na potřebu zajistit co největší pokrytí svého území, informovat agenturu do šesti měsíců od vstupu nařízení (ES) č. 1643/95* v platnost o hlavních součástech svých národních informačních sítí v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, včetně všech institucí, které mohou podle jejich názoru přispět k práci agentury.
S ohledem na nejdůležitější body zájmu musí členské státy zajistit, že budou při své činnosti, podobně jako správní rada agentury, dodržovat zásadu tripartity.
_________
* Úř. věst. L 156, 7.7.1995, s. 1.“
POSTUP
Název
Návrh nařízení Rady, kterým se mění zařízení (ES) č. 2062/94 o zřízení Evropské agentury pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci
Referenční údaje
KOM(2004)0050 - C6‑0014/2004 - 2004/0014(CNS)
Příslušný výbor
EMPL
Výbor požádaný o stanovisko Datum oznámení na zasedání
BUDG, FEMM, ENVI 15. 9. 2004
Užší spolupráce
ne
Navrhovatel Datum jmenování
Giovanni Berlinguer 1. 9. 2004
Projednání ve výboru
24. 11. 2004
Datum přijetí pozměňovacích návrhů
7. 3. 2005
Výsledek závěrečného hlasování
pro:
proti:
zdrželi se:
38
1
1
Členové přítomní při závěrečném hlasování
Adamos Adamou, Johannes Blokland, John Bowis, Hiltrud Breyer, Martin Callanan, Chris Davies, Karl-Heinz Florenz, Norbert Glante, Françoise Grossetête, Cristina Gutiérrez-Cortines, Satu Hassi, Gyula Hegyi, Mary Honeyball, Marie Anne Isler Béguin, Dan Jørgensen, Christa Klaß, Jules Maaten, Linda McAvan, Marios Matsakis, Riitta Myller, Guido Sacconi, Karin Scheele, Carl Schlyter, Horst Schnellhardt, Richard Seeber, Antonios Trakatellis, Thomas Ulmer, Åsa Westlund
Náhradníci přítomní při závěrečném hlasování
Margrete Auken, María del Pilar Ayuso González, Giovanni Berlinguer, Hélène Goudin, Jutta D. Haug, Erna Hennicot-Schoepges, Karsten Friedrich Hoppenstedt, Alojz Peterle, Bart Staes, Robert Sturdy, Andres Tarand, Phillip Whitehead
Náhradníci (čl. 178 odst. 2) přítomní při závěrečném hlasování
Dess
POSTUP
Název
Návrh nařízení Rady, kterým se mění nařízení (ES) č. 2062/94 o zřízení Evropské agentury pro bezpečnost a zdraví při práci
Referenční údaje
KOM(2004)0050 – C6-0014/2004 – 2004/0014(CNS)
Právní základ
Článek 308 Smlouvy o ES
Základ v jednacím řádu
Článek 51
Datum konzultace s Parlamentem
10.5.2004
Příslušný výbor Datum oznámení na zasedání
EMPL 15.9.2004
Výbor požádaný o stanovisko Datum oznámení na zasedání
FEMM 15.9.2004
ENVI 15.9.2004
BUDG 15.9.2004
Nezaujaté stanovisko Datum rozhodnutí
FEMM 15.9.2004
BUDG 15.9.2004
Zpravodaj Datum jmenování
Stephen Hughes 11.10.2004
Projednání ve výboru
17.1.2005
1.2.2005
16.3.2005
Datum přijetí
31.3.2005
Výsledek závěrečného hlasování
pro:
proti:
zdrželi se:
41
2
1
Členové přítomní při závěrečném hlasování
Jan Andersson, Roselyne Bachelot-Narquin, Jean-Luc Bennahmias, Emine Bozkurt, Philip Bushill-Matthews, Milan Cabrnoch, Mogens N.J. Camre, Alejandro Cercas, Ole Christensen, Derek Roland Clark, Luigi Cocilovo, Jean Louis Cottigny, Proinsias De Rossa, Harald Ettl, Richard Falbr, Ilda Figueiredo, Roger Helmer, Stephen Hughes, Karin Jöns, Ona Juknevičienė, Jan Jerzy Kułakowski, Raymond Langendries, Bernard Lehideux, Elizabeth Lynne, Mary Lou McDonald, Thomas Mann, Jan Tadeusz Masiel, Jiří Maštálka, Ana Mato Adrover, Marios Matsakis, Ria Oomen-Ruijten, Csaba Őry, Jacek Protasiewicz, José Albino Silva Peneda, Jean Spautz, Anne Van Lancker
Náhradníci přítomní při závěrečném hlasování
Mihael Brejc, Marian Harkin, Anne Elisabet Jensen, Jamila Madeira, Elisabeth Schroedter, Marc Tarabella, Claude Turmes, Anja Weisgerber
Datum předložení – A6
14.4.2005
A6-0092/2005
