A7-0008/2012
9. 1. 2012
ZPRÁVA
o 14. směrnici v oblasti práva společností o přemísťování sídel společností do jiného členského státu doplněný o doporučení Komisi
(2011/2046(INI))
Výbor pro právní záležitosti
Zpravodajka: Evelyn Regner
(Podnět – článek 42 jednacího řádu)
PE 472.373v02-00
OBSAH
NÁVRH USNESENÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU............................................................3
PŘÍLOHA K NÁVRHU USNESENÍ – PODROBNÁ DOPORUČENÍ K OBSAHU POŽADOVANÉHO NÁVRHU 7
STANOVISKO Výboru pro zaměstnanost a sociální věci .............................11
VÝSLEDEK KONEČNÉHO HLASOVÁNÍ VE VÝBORU.....................................................15
NÁVRH USNESENÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU
o 14. směrnici v oblasti práva společností o přemísťování sídel společností do jiného členského státu doplněný o doporučení Komisi
( 2011/2046(INI) )
Evropský parlament ,
– s ohledem na článek 225 Smlouvy o fungování Evropské unie,
– s ohledem na články 50 a 54 Smlouvy o fungování Evropské unie,
– s ohledem na sdělení Komise ze dne 21. května 2003 nazvané „Modernizace práva společností a zlepšení správy a řízení společností v Evropské unii – Plán posunout se vpřed“ ( COM(2003)0284 ),
– s ohledem na sdělení Komise ze dne 3. března 2010 nazvané „Evropa 2020 – Strategie pro inteligentní a udržitelný růst podporující začlenění“ ( COM(2010)2020 ),
– s ohledem na sdělení Komise ze dne 27. října 2010 nazvané „Na cestě k Aktu o jednotném trhu – Pro vysoce konkurenceschopné sociálně tržní hospodářství – 50 návrhů pro lepší společnou práci, podnikání a obchod“ (COM(2010)608,
– s ohledem na sdělení Komise ze dne 13. dubna 2011 nazvané „Akt o jednotném trhu – Dvanáct nástrojů k podnícení hospodářského růstu a posílení důvěry – Společně pro nový růst‘“ ( COM(2011)0206 ),
– s ohledem na nařízení Rady (ES) č. 2157/2001 ze dne 8. října 2001 o statutu evropské společnosti (SE)
Úř. věst. L 294, 10.11.2001, s. 1. ,
– s ohledem na směrnici Rady 2001/86/ES ze dne 8. října 2001, kterou se doplňuje statut evropské společnosti s ohledem na zapojení zaměstnanců
Úř. věst. L 294, 10.11.2001, s. 22. ,
– s ohledem na směrnici Evropského parlamentu a Rady 2005/56/ES ze dne 26. října 2005 o přeshraničních fúzích kapitálových společností
Úř. věst. L 310, 25.11.2005, s. 1. ,
– s ohledem na rozsudky Soudního dvora ve věci Daily Mail
Věc 81/87 Daily Mail , Recueil 1988, s. 5483. , Centros
Věc C-212/97 Centros , Recueil 1999, s. I-1459. , Überseering
Věc C-208/00 Überseering , Recueil 2002, s. I-9919. , Inspire Art
Věc C-167/01 Inspire Art , Recueil 2003, s. I-10155. , SEVIC Systems
Věc C-411/03 SEVIC Systems , Sb. rozh. 2005, s. I-10805. , Cadbury Schweppes
Věc C-196/04 Cadbury Schweppes, Sb. rozh. 2006, s. I-7995. a Cartesio
Věc C-210/06 Cartesio , Sb. rozh. 2008, s. I-9641. ,
– s ohledem na své usnesení ze dne 4. července 2006 o nedávném vývoji a vyhlídkách v oblasti práva společností
Úř. věst. C 303 E, 13.12.2006, s. 114. ,
– s ohledem na své usnesení ze dne 25. října 2007 o evropské soukromé společnosti a čtrnácté směrnici v oblasti práva společností o přemístění sídla společností
Úř. věst. C 263 E, 16.10.2008, s. 671. ,
– s ohledem na své usnesení ze dne 19. února 2009 o uplatňování směrnice 2002/14/ES, kterou se stanoví obecný rámec pro informování zaměstnanců a projednávání se zaměstnanci v Evropském společenství
Úř. věst. C 76 E, 25.3.2010, s. 11. ,
– s ohledem na své usnesení ze dne 10. března 2009 s doporučeními Komisi o přemístění sídla obchodních společností do jiného členského státu
Úř. věst. C 87 E, 1.4.2010, s. 5. ,
– s ohledem na své usnesení ze dne 23. listopadu 2010 o aspektech akčního plánu provádění Stockholmského programu v oblasti občanského, obchodního a rodinného práva a mezinárodního práva soukromého
Přijaté texty, P7_TA(2010)0426 . ,
– s ohledem na články 42 a 48 jednacího řádu,
– s ohledem na zprávu Výboru pro právní záležitosti a stanovisko Výboru pro zaměstnanost a sociální věci ( A7‑0008/2012 ),
A. vzhledem k tomu, že články 49 a 54 Smlouvy o fungování Evropské unie zaručují všem podnikům a společnostem svobodu usazování; vzhledem k tomu, že přeshraniční migrace společností je jedním z klíčových prvků při dokončování vnitřního trhu; vzhledem k tomu, že je třeba vzít na vědomí, že právní předpisy, které v oblasti jednotného trhu upravují přemístění statutárního či skutečného sídla společnosti založené podle vnitrostátního práva z určitého členského státu do jiného členského státu, jakož i podmínky tohoto přemístění, nejsou jednotné, a z toho plynou rizika v oblasti zaměstnanosti, administrativní obtíže, další vzniklé náklady, sociální dopady a nedostatečná právní jistota;
B. vzhledem k tomu, že většina účastníků veřejné konzultace, která byla ukončena dne 15. dubna 2004, byla pro přijetí směrnice v oblasti práva společností o přemísťování sídel společností do jiného členského státu;
C. vzhledem k tomu, že členské státy uplatňovaly v souvislosti se stěhováním společností rozdílné požadavky a rozsudek Soudního dvora ve věci Cartesio potvrzuje, že je třeba zavést harmonizovaný režim pro přemísťování sídel společností do jiného členského státu;
D. vzhledem k tomu, že Soudní dvůr ve svém rozhodnutí ve věci Cartesio nepodal nezbytné vysvětlení ohledně přemístění sídla společnosti, jak ve svém posouzení dopadu z roku 2007
Pracovní dokument útvarů Komise: Posouzení dopadu směrnice o přeshraničním převodu sídla společnosti, SEC(2007)1707 , bod 3.5.2, s. 24-25. očekávala Komise;
E. vzhledem k tomu, že rozhodnutí o příslušných opatřeních k docílení svobody přemísťování sídla společnosti na základě Smlouvy přísluší zákonodárcům a nikoli Soudu;
F. vzhledem k tomu, že společnosti se při přemísťování nadále potýkají se závažnou administrativní zátěží a sociálními a daňovými náklady, a to v důsledku prohlášení, které Komise učinila ve svém posouzení dopadu z roku 2007, kdy konstatovala, že „možnost neprovádět žádná opatření se zdá přiměřenější, neboť žádná další opatření na úrovni EU se nevyžadují“
Pracovní dokument útvarů Komise: Posouzení dopadu směrnice o přeshraničním převodu sídla společnosti, SEC(2007)1707 , bod 6.2.4, s. 39. ;
G. vzhledem k tomu, že posouzení dopadu, které provedla Komise v roce 2007, nezahrnuje dopady v oblasti sociálních politik a politik zaměstnanosti, s výjimkou otázky zapojení zaměstnanců;
H. vzhledem k tomu, že je třeba zabránit zneužívání fiktivních sídel společností zastoupených pouze číslem poštovní schránky a provozování fiktivních společností, k němuž dochází s cílem obejít právní, sociální a daňové podmínky;
I. vzhledem k tomu, že přemístění sídla do jiného členského státu by nemělo mít daňové dopady;
J. vzhledem k tomu, že při přemístění sídla by měla zůstat zachována právní subjektivita dotčené společnosti, což jí umožní řádně fungovat;
K. vzhledem k tomu, že přemístění by nemělo mít vliv na práva zúčastněných stran (menšinových vlastníků, zaměstnanců a věřitelů), kterých tyto strany nabyly před přemístěním;
L. vzhledem k tomu, že postup společnosti při přemísťování jejího sídla by se měl řídit přísnými pravidly, pokud jde o transparentnost a poskytování informací zúčastněným stranám před uskutečněním této změny;
M. vzhledem k tomu, že při přemísťování sídla společnosti hrají významnou úlohu práva zaměstnanců na zapojení;
N. vzhledem k tomu, že ve směrnicích v oblasti práva společností existují různá legislativní ustanovení týkající se postupů zapojení zaměstnanců, mezi nimiž je třeba zajistit soulad;
1. žádá Komisi, aby na základě čl. 50 odst. 1 a čl. 50 odst. 2 písm. g) Smlouvy o fungování Evropské unie urychleně předložila návrh směrnice o přemísťování sídel společností do jiného členského státu, a to na základě podrobných doporučení uvedených v příloze;
2. potvrzuje, že doporučení jsou v souladu se základními právy a zásadou subsidiarity;
3. domnívá se, že požadovaný návrh nemá žádné finanční dopady;
4. pověřuje svého předsedu, aby předal toto usnesení a připojená podrobná doporučení Komisi, Radě a vládám a parlamentům členských států.
PŘÍLOHA K NÁVRHU USNESENÍ – PODROBNÁ DOPORUČENÍ K OBSAHU POŽADOVANÉHO NÁVRHU
Doporučení 1 (rozsah působnosti směrnice, která má být přijata)
Směrnice by se měla vztahovat na kapitálové společnosti ve smyslu čl. 2 bodu 1 směrnice 2005/56/ES.
Její oblast působnosti by měla zajistit vhodné řešení otázky rozlišování mezi sídlem a správním sídlem společnosti.
Doporučení 2 (dopady přemístění sídla společností do jiného členského státu)
Směrnice by měla společnostem umožňovat vykonávat jejich právo na usazování tím, že se přestěhují do hostitelského členského státu, aniž by ztratily svou právní subjektivitu, ale změní se na společnost podléhající právu hostitelského členského státu, aniž by musely ukončit provoz.
Přemístění by nemělo znamenat obcházení právních, sociálních a daňových podmínek.
Přemístění by mělo nabýt účinnosti dnem zápisu do rejstříku v hostitelském členském státě. Ode dne zápisu do rejstříku v hostitelském členském státě by se společnost měla řídit právními předpisy tohoto státu.
Přemístěním by neměly být dotčeny právní vztahy společnosti s třetími stranami.
V souladu s ustanoveními směrnice 90/434/EHS by přemístění nemělo mít daňové dopady
Směrnice Rady 90/434/EHS ze dne 23. července 1990 o společném systému zdanění při fúzích, rozděleních, převodech aktiv a výměně akcií týkajících se společností z různých členských států (Úř. věst. L 225, 20.8.1990, s. 1). .
Doporučení 3 (pravidla týkající se transparentnosti a poskytování informací před vydáním rozhodnutí o přemístění)
Vedení nebo představenstvo společnosti, která má v úmyslu přemístit své sídlo, by mělo mít povinnost vypracovat zprávu a návrh přemístění. Předtím, než vedení přijme rozhodnutí ohledně zprávy a návrhu přemístění, zástupci zaměstnanců nebo, pokud nejsou nikým zastupováni, zaměstnanci samotní by měli být informováni o navrženém přemístění ve smyslu článku 4 směrnice 2002/14/ES a celá záležitost by se s nimi měla projednat
Směrnice Evropského parlamentu a Rady 2002/14/ES ze dne 11. března 2002, kterou se stanoví obecný rámec pro informování zaměstnanců a projednávání se zaměstnanci v Evropském společenství (Úř. věst. L 80, 23.3.2002, s. 29). .
Zpráva by měla být předložena akcionářům a zástupcům zaměstnanců nebo, pokud nejsou nikým zastupováni, zaměstnancům samotným.
Ve zprávě by mělo být podrobně uvedeno, jaké jsou ekonomické, právní a sociální aspekty přemístění, spolu s jejich odůvodněním, a mělo by v ní být objasněno, jaké důsledky bude mít přemístění pro akcionáře, věřitele a zaměstnance, kteří by měli mít možnost zprávu posoudit v určené lhůtě, která nesmí být kratší než jeden měsíc a delší než tři měsíce před datem setkání akcionářů, kteří budou přemístění schvalovat.
Návrh přemístění by měl zahrnovat:
(a) právní formu, název a sídlo společnosti v domovském členském státě;
(b) právní formu, název a sídlo společnosti v hostitelském členském státě;
(c) zakladatelskou listinu/smlouvu a stanovy, které společnost bude v hostitelském členském státě uplatňovat;
(d) předpokládaný harmonogram přemístění;
(e) datum, od něhož úkony společnosti, jež má v úmyslu přemístit své sídlo, budou pro účely účetnictví považovány za úkony společnosti mající sídlo v hostitelském členském státě;
(f) podrobné informace o přemístění ústřední správy nebo hlavní provozovny;
(g) záruky, pokud jde o práva akcionářů, zaměstnanců a věřitelů společnosti, nebo návrh příslušných opatření a adresu, na které lze bezplatně obdržet všechny příslušné informace;
(h) v případě, že společnost uplatňuje účast zaměstnanců na svém řízení (tzv. zaměstnanecká participace) a ve vnitrostátních právních předpisech hostitelského členského státu takový systém řízení není stanoven, informace o postupech, kterými se zaměstnanecká participace upraví.
Zpráva a návrh na přemístění byl měly být předloženy akcionářům a zástupcům zaměstnanců společnosti k posouzení v dostatečném předstihu před datem konání valné hromady akcionářů této společnosti.
Návrh přemístění by měl být zveřejněn v souladu s ustanoveními směrnice 2009/101/ES
Směrnice Evropského parlamentu a Rady 2009/101/ES ze dne 16. září 2009 o koordinaci ochranných opatření, která jsou na ochranu zájmů společníků a třetích osob vyžadována v členských státech od společností ve smyslu čl. 48 druhého pododstavce Smlouvy, za účelem dosažení rovnocennosti těchto opatření (Úř. věst. L 258, 1.10.2009, s. 11). .
Doporučení 4 (rozhodnutí přijímané valnou hromadou akcionářů)
Valná hromada akcionářů by měla schválit návrh na přemístění v souladu se stanovenými pravidly většinou požadovanou k uskutečnění změn v zakladatelské listině a stanovách podle právních předpisů, které se na společnost vztahují v jejím domovském členském státě.
V případě, že společnost uplatňuje účast zaměstnanců na svém řízení, může valná hromada akcionářů podmínit přemístění svým výslovným schválením úprav zaměstnanecké participace.
Členské státy by měly mít možnost přijmout ustanovení, která zajistí náležitou ochranu minoritních akcionářů, kteří se vysloví proti přemístění sídla společnosti, což se týká například práva odejít od společnosti, v souladu s právními předpisy platnými v jejím domovském členském státě.
Doporučení 5 (ověření zákonnosti přemístění)
Domovský členský stát by měl ověřit, zda je postup přemístění v souladu s jeho právními předpisy.
Příslušný orgán určený domovským členským státem by měl vydat osvědčení o tom, že před přemístěním byly uskutečněny všechny kroky a splněny všechny požadované formality.
Osvědčení, kopie zakladatelské listiny a stanovy, které hodlá obchodní společnost naplňovat v hostitelském členském státě, a kopie návrhu přemístění by měly být v přiměřené době předloženy orgánu příslušnému k provedení zápisu do rejstříku v hostitelském členském státě. Tyto dokumenty by měly být dostatečné k tomu, aby společnost mohla být v hostitelském členském státě do rejstříku zapsána. Orgán příslušný k provedení zápisu do rejstříku v hostitelském členském státě by měl ověřit, zda byly splněny věcné a formální podmínky pro přemístění, včetně požadavků stanovených hostitelským členským státem pro založení takové společnosti.
Příslušný orgán v hostitelském členském státě by měl neprodleně uvědomit o zápisu společnosti do rejstříku příslušný orgán v domovském členském státě. Tento orgán v domovském členském státě by měl následně vymazat společnost z rejstříku.
V zájmu ochrany třetích stran by zápis do rejstříku v hostitelském členském státě a výmaz z rejstříku v domovském členském státě měl být řádně zveřejněn.
Doporučení 6 (ochranná opatření)
Žádná společnost, vůči níž bylo zahájeno řízení pro ukončení činnosti, její likvidaci, platební neschopnost nebo pozastavení plateb či jiná řízení, by neměla získat povolení k přemístění svého sídla do jiného členského státu.
Pro účely probíhajících soudních či správních řízení, která byla zahájena ještě před přemístěním sídla společnosti, by se mělo mít za to, že toto sídlo obchodní společnosti je v domovském členském státě. Stávající věřitelé by měli mít právo na složení jistoty.
Doporučení 7 (práva zaměstnanců)
Účastnická práva zaměstnanců by při přemístění společnosti měla být zachována. Tato práva se v zásadě řídí právními předpisy hostitelského členského státu.
Právní předpisy hostitelského členského státu se ovšem nepoužijí:
(a) pokud hostitelský členský stát nestanoví alespoň stejnou míru zaměstnanecké participace, kterou společnost poskytovala v domovském členském státě, nebo
(b) pokud nepřiznávají zaměstnancům společnosti, která se nachází v jiném členském státě, stejný nárok na výkon práv na spoluúčast, jaký měli tito zaměstnanci před přemístěním sídla.
A konečně, právní předpisy upravující práva zaměstnanců by měly být v souladu s acquis .
27. 9. 2011
STANOVISKO Výboru pro zaměstnanost a sociální věci
pro Výbor pro právní záležitosti
ke čtrnácté směrnici v oblasti práva společností o přemísťování sídel společností do jiného členského státu
( 2011/2046(INI) )
Navrhovatel: Philippe Boulland
(Podnět – článek 42 jednacího řádu)
NÁVRHY
Výbor pro zaměstnanost a sociální věci vyzývá Výbor pro právní záležitosti jako příslušný výbor,
– aby do svého návrhu usnesení začlenil tyto návrhy:
A. vzhledem k tomu, že posouzení dopadu, které provedla Komise v roce 2007, nezahrnuje dopady v oblasti sociálních politik a politik zaměstnanosti, s výjimkou otázky zapojení zaměstnanců;
B. vzhledem k tomu, že statut evropské společnosti a statut evropské družstevní společnosti umožňují přemístění sídla, a to při dodržení zvláštních závazných pravidel týkajících se zapojení zaměstnanců, stanovených ve směrnici 2001/86/ES, a vzhledem k tomu, že je třeba v co nejvyšší možné míře zajistit celkový soulad a účinnost postupů pro zapojení zaměstnanců stanovených ve směrnicích o právu evropských společností;
C. vzhledem k tomu, že Soudní dvůr zaujal ke svobodě usazování podniků jednoznačně pozitivní stanoviska ve věcech Daily Mail
Rozsudek ze dne 27. září 1988, 81/87, Daily Mail , [1988], Recueil 5483. , Centros
Rozsudek ze dne 9. března 1999, C-212/97 Centros [1999] Recueil I-1459. , Überseering
Rozsudek ze dne 5. listopadu 2002, C-208/00, Überseering [2002], Recueil I-9919. a Cartesio
Rozsudek ze dne 16. prosince 2008, C-210/06, Cartesio [2008] Recueil I-9641. ;
1. zdůrazňuje, že články 49 a 54 Smlouvy o fungování Evropské unie zaručují všem společnostem svobodu usazování; konstatuje, že přeshraniční migrace společností je jedním z klíčových prvků při dokončování vnitřního trhu; konstatuje, že právní předpisy, které v oblasti jednotného trhu upravují přemístění statutárního či skutečného sídla společnosti založené podle vnitrostátního práva z určitého členského státu do jiného členského státu, jakož i podmínky tohoto přemístění, nejsou jednotné, a že z toho plynou rizika v oblasti zaměstnanosti, administrativní obtíže, další náklady, nežádoucí sociální dopady a nedostatečná právní jistota;
2. vítá přijetí evropské právní úpravy v oblasti přemístění sídla společností, pokud nebude ohrožovat splnění cílů stanovených v článku 9 Smlouvy o fungování Evropské unie a pokud nebude omezovat právo na zapojení zaměstnanců;
3. žádá, aby byla při přemístění sídla zachována právní subjektivita dotčené společnosti, což jí umožní řádně fungovat;
4. žádá, aby přemístění sídla bylo spojeno se zásadou flexikurity s cílem dosáhnout pružnějšího trhu, který by lépe odpovídal potřebám zaměstnanců a byl bez překážek, avšak který by respektoval práva zaměstnanců a zaručoval jim ochranu před propouštěním;
5. očekává, že navrhovaná směrnice zabrání zneužívání ve smyslu směrnice 2001/86/ES či podvodnému jednání souvisejícímu zejména se zakládáním společností skrývajících se za poštovní schránkou (mailbox companies) a že bude chránit zájmy a stávající práva věřitelů (zejména v případě platební neschopnosti společnosti nebo podniku), menšinových akcionářů a zaměstnanců, přičemž alespoň zachová současnou rovnováhu v řízení společností; upozorňuje, že přemístění sídla společnosti do jiného členského státu by nemělo vést k jejímu zrušení, ani jakémukoli jinému přerušení činnosti či zániku její právní subjektivity;
6. vybízí členské státy, aby příslušným orgánům uložily, aby kontrolovaly, zda bylo přemístění sídla společnosti zákonné a zejména, zda všechny zúčastněné strany splnily své povinnosti;
7. uvádí níže několik doporučení týkajících se závazných podmínek, které musí být splněny, má-li čtrnáctá směrnice v oblasti práva společností zaručit zapojení zaměstnanců do procesu přemístění sídla a následné fáze;
8. žádá, aby se směrnice 2001/86/ES stala hlavním právním základem pro přemístění sídla společnosti s ohledem na ustanovení pracovního práva;
– aby do přílohy ke svému návrhu usnesení začlenil následující doporučení:
9. Doporučení č. 1: Komise by měla předložit studii dopadu směrnice o přemístění sídla společností na plnění cílů stanovených v článku 9 Smlouvy o fungování Evropské unie; tato studie dopadu by měla být zveřejněna nejpozději zároveň s návrhem čtrnácté směrnice v oblasti práva společností;
10. Doporučení č. 2: právní předpisy EU týkající se přemístění statutárního sídla společností nebo podniků musí obsahovat následující prvky, které zaměstnancům zajistí právo na zapojení a soudržnost během přemístění a po něm, a musí nadále z důvodu účinnosti a právní jistoty zachovat ochranu a záruky poskytnuté jejich zástupcům:
- právní předpisy upravující zapojení zaměstnanců by měly být v souladu s předpisy stanovenými směrnicí 2001/86/ES o zapojení zaměstnanců, zejména pokud k založení společnosti nebo podniku dojde přeměnou, s cílem zajistit soulad postupů pro zapojení zaměstnanců při uplatňování evropských směrnic v oblasti práva společností;
- řídící orgán by kromě toho měl projednat s akcionáři a zaměstnanci právní a hospodářské dopady přemístění společnosti, a to prostřednictvím zprávy, v níž podrobně odůvodní všechny dopady tohoto kroku na akcionáře a zaměstnance a kterou předloží včas, a to nejpozději jeden měsíc před tím, než valná hromada přijme konečné rozhodnutí o povolení či zamítnutí přemístění sídla; informace o konzultacích vedených v souvislosti se zprávou včetně plánu přemístění musí být volně a bezplatně přístupné všem zaměstnancům a jejich zástupcům;
- práva a povinnosti společnosti vyplývající z právních předpisů, zavedené praxe a jednotlivých pracovních smluv či pracovních vztahů a související s pracovními podmínkami v domovském členském státě, stejně jako činnosti orgánů zastupujících zaměstnance by měly v průběhu přemístění sídla i po zápisu do rejstříku v přijímajícím členském státě zůstat v platnosti;
- pokud s přemístěním souvisí změna struktury společnosti, mělo by ústřední vedení z vlastního podnětu nebo na základě písemné žádosti určitého počtu zaměstnanců, který stanoví sociální partneři, rozhodnout o změně složení orgánů zastupujících zaměstnance;
- v případě, že nelze zabránit hromadnému propouštění v důsledku přemístění sídla, by se měla použít ustanovení směrnice 98/59/ES;
- podmínkou přemístění sídla by měla být schopnost společnosti prokázat, že dodržuje ustanovení týkající se práv zaměstnanců;
- členské státy by měly stanovit účinné opravné prostředky s odkladným účinkem, pokud jde o přemístění sídla, tak aby se zaměstnanci a jejich zástupci mohli domoci splnění povinností zaměstnavatelů vůči zaměstnancům na vnitrostátní úrovni a na úrovni EU v případě, že by tyto povinnosti nebyly plněny;
- měly by se použít právní předpisy přijímajícího členského státu s výjimkou případů, kdy jejich ustanovení zavádějí nižší úroveň účasti a spolurozhodování zaměstnanců.
VÝSLEDEK KONEČNÉHO HLASOVÁNÍ VE VÝBORU
Datum přijetí
26.9.2011
Výsledek konečného hlasování
+:
–:
0:
40
1
5
Členové přítomní při konečném hlasování
Regina Bastos, Edit Bauer, Pervenche Berès, Mara Bizzotto, Philippe Boulland, Milan Cabrnoch, David Casa, Alejandro Cercas, Ole Christensen, Derek Roland Clark, Sergio Gaetano Cofferati, Tadeusz Cymański, Frédéric Daerden, Proinsias De Rossa, Frank Engel, Sari Essayah, Richard Falbr, Ilda Figueiredo, Marian Harkin, Roger Helmer, Nadja Hirsch, Liisa Jaakonsaari, Danuta Jazłowiecka, Martin Kastler, Ádám Kósa, Patrick Le Hyaric, Veronica Lope Fontagné, Thomas Mann, Elisabeth Morin-Chartier, Csaba Őry, Siiri Oviir, Rovana Plumb, Sylvana Rapti, Licia Ronzulli, Elisabeth Schroedter, Joanna Katarzyna Skrzydlewska, Jutta Steinruck, Traian Ungureanu
Náhradník(ci) přítomný(í) při konečném hlasování
Raffaele Baldassarre, Jelko Kacin, Ria Oomen-Ruijten, Antigoni Papadopoulou, Evelyn Regner, Emilie Turunen, Cecilia Wikström, Tatjana Ždanoka
VÝSLEDEK KONEČNÉHO HLASOVÁNÍ VE VÝBORU
Datum přijetí
20.12.2011
Výsledek konečného hlasování
+:
–:
0:
21
0
0
Členové přítomní při konečném hlasování
Raffaele Baldassarre, Luigi Berlinguer, Sebastian Valentin Bodu, Françoise Castex, Christian Engström, Marielle Gallo, Lidia Joanna Geringer de Oedenberg, Klaus-Heiner Lehne, Antonio López-Istúriz White, Antonio Masip Hidalgo, Alajos Mészáros, Bernhard Rapkay, Evelyn Regner, Francesco Enrico Speroni, Alexandra Thein, Diana Wallis, Rainer Wieland, Cecilia Wikström, Tadeusz Zwiefka
Náhradník(ci) přítomný(í) při konečném hlasování
Jan Philipp Albrecht, Jean-Marie Cavada, Luis de Grandes Pascual, Vytautas Landsbergis, Kurt Lechner, Eva Lichtenberger, Arlene McCarthy
