Rovnost pohlaví - stále nedopsaná kapitola
Práva žen/Rovné příležitosti
2007-01-23 - 20:55
Jsou si ženy a muži rovni?
Minulý čtvrtek poslanci diskutovali o zastoupení žen v administrativě Evropského parlamentu. I když se podíl žen zvyšuje, stále je v Parlamentu nedostatek žen s vyššími posty a větší zodpovědností. Rovnost pohlaví je na programu i tento týden. Zprávu o cestě k rovnosti v letech 2006 - 2010 předkládají členové výboru pro práva žen. Podívejme se tedy blíže na to, proč ženy, které tvoří 52 procent evropské populace, stále čelí diskriminaci a nedostává se jim postů, které by si zasloužily.
I když představa ženy 21. století už zdaleka není jen obrázek hospodyňky stojící za plotnou, ženy se stále potýkají s určitou diskriminací. V porovnání s muži mnohem méně často zastávají důležité pozice a navíc jsou to právě ony, které musí často volit mezi rodinným životem a kariérou. Podle statistik jsou ženy častěji nezaměstnané, jen jedna třetina zastává vysoké pozice ve firmách a berou až o 15 procent nižší platy.
Co už bylo uděláno?
Princip rovnosti pohlaví, a tedy i rovnosti v odměňování, je zakotven už v základních smlouvách Unie. Na tomto základě byla v posledních třicet let přijata řada právních předpisů, které tuto oblast regulují. Loni Rada společně s Parlamentem schválila směrnici o uplatňování principu rovných příležitostí a rovného přístupu v zaměstnání a práci, která zahrnuje sedm již existujících předpisů. Zaměřuje se zejména na rovný přístup k zaměstnání, podporu a profesní tréninky, zlepšení pracovních podmínek včetně platového ohodnocení a sociálního zabezpečení.
Přesto ale dosud zbývá hodně udělat. Například Lisabonská strategie si dala za cíl dosáhnout šedesátiprocentní zaměstnanosti žen do roku 2010. Nyní tento ukazatel nedosahuje ani 56 procent. K dosažení tohoto cíle by mohlo například usnesení, které Parlament schválil minulý rok, a které má ženám lépe pomoci skloubit rodinu a kariéru. Parlament také podpořil vznik Agentury pro rovnost pohlaví, která má začít fungovat ještě letos. Tato instituce se sídlem v litevském Vilniusu bude podporovat politiku rovnosti pohlaví, zvyšovat informovanost veřejnosti o tomto problému a také shromažďovat údaje o nejnovějších trendech, pokud jde o postavení žen ve společnosti.
Cesta k rovnosti na léta 2006 - 2010
Parlament se bude tento týden zabývat možnými opatřeními, které by vedly ke zrovnoprávnění žen a mužů, kterou předložila Evropská komise. Poslanci budou ve výboru jednat o zprávě italské poslankyně Amalie Sartori z frakce lidovců a evropských demokratů. Plán je postaven na zkušenostech nabytých v rámcovou strategií pro rovnost mezi ženami a muži pro období 2001 -2005 a zdůrazňuje šest základních priorit pro EU.
Jsou mezi nimi zejména rovnost příležitosti pro ekonomickou nezávislost mezi muži a ženami, nalezení rovnováhy mezi profesním a rodinným životem a rovné zastoupení při rozhodování. Amalia Sartori také přichází s celou řadou konkrétních opatření - pracovní doba ve školkách by například měla být flexibilnější a tato zařízení by měla být, pokud možno, otevřená i v noci, náklady na rodičovskou dovolenou by neměl nést zaměstnavatel, ale celá společnost. O zprávě se bude ve výboru hlasovat ve středu.
20070123STO02334 Směrnice EP o rovných příležitostech Rovnost žen a mužů v EU Návrh zprávy o dosažení rovnosti pohlaví Sdělení: plán k dosažení rovnosti pohlaví
CS
1
PHOTO
20070123PHT02348.jpg
CS
2
LINK
http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/site/cs/oj/2006/l_204/l_20420060726cs00230036.pdf
CS
4
LINK
/meetdocs/2004_2009/documents/pr/629/629296/629296cs.pdf
CS
5
LINK
http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CELEX:52006DC0092:EN:NOT
-//EP//TEXT TA P6-TA-2006-0039 0 NOT XML V0//CS
-//EP//DTD IM-PRESS 20050901 STO DOC XML V0//EN
-//EP//STYLESHEET IM-PRESS 20050901 STO DOC XML V0//EN
