EU chce rozhýbat pracovní trh
Sociální politika
2006-02-20 - 15:39
Využijte výhod společného trhu EU a pracujte v zahraničí
Jednou z příčin, proč ekonomika roste rychleji ve Spojených státech než v EU, je daleko větší mobilita amerických pracovníků ve srovnání s jejich evropskými protějšky. Zatímco Američané jsou zvyklí se stěhovat za prací přes celý kontinent, žije a pracuje v jiné zemi pouze 1,5 % Evropanů. Vzhledem ke vzniklému nedostatku kvalifikovaných pracovníků a přetrvávající nezaměstnanosti byl letošní rok vyhlášení Evropským rokem mobility pracovníků.
Mobilita pracovníků se samozřejmě neomezuje pouze na jejich pohyb mezi jednotlivými regiony nebo zeměmi, ale zahrnuje i pracovní mobilitu: jak často pracovníci mění práci. Pro pracovní trh EU, který v určitých regionech a odvětvích trpí vysokou nezaměstnaností a v jiných zase nedostatkem kvalifikované pracovní síly, je větší mobilita pracovníků prostředkem ke zvýšení počtu pracovních příležitostí a jejich zkvalitnění.
"Evropská unie by měla usnadnit mobilitu pracovníků i život těch občanů EU, kteří se rozhodnout změnit práci či se přestěhovat do jiné země" , prohlásil předseda Výboru EP pro zaměstnanost a sociální věci Jan ANDERSSON a dodal: "Mobilita pracovníků je pro boj s nezaměstnaností velmi důležitá. Zvýšení mobility pracovních sil - jak mezi pracovními příležitostmi, tak uvnitř zemí i mezi nimi - přispěje k vyšší zaměstnanosti. Měli bychom se proto zaměřit na pracovní i geografickou mobilitu."
Evropané většinou upřednostňují to, co už znají
Pracovní mobilita v EU je velmi statická. Lidé zde vykonávají jednu práci v průměru 10,6 let, zatímco v USA tento průměr činí 6,7 let.* Unijní statistiky ukazují, že v roce 2003 změnilo tu po jednom roce zaměstnání 8,2 % pracovníků, mezi jednotlivými zeměmi jsou však obrovské rozdíly. Například ve Spojeném království a Dánsku je roční mobilita pracovních míst asi 13 %, v Řecku a Švédsku činí pouhých 5 %. Je prokázané, že "mobilní pracovníci" mající zkušenosti se změnou pracovních míst a prací v zahraničí, se lépe učí novým dovednostem a snáze se přizpůsobují novému prostředí.
"Paradoxně se setkáváme se situací, kdy se práce stává mnohem mobilnější, ale pracovníci ne" , prohlásil komisař EU pro zaměstnanost a sociální záležitosti Vladimír ŠPIDLA a dodal: "Globalizace mění pracovní prostředí a nutí pracovníky stát se pružnějšími a schopnými přizpůsobovat se změnám. Dnešní absence skutečné 'tradice mobility' představuje velkou překážku."
Nový portál EU pro pracovní příležitosti má mít až milion nabídek
V současnosti pracuje v jiné zemi jen 1,5 % evropských zaměstnanců a situace je skoro stejná jako před třiceti lety. Navzdory společným hranicím a určitému růstu v posledních letech, tvoří lidé dojíždějící za prací do zahraničí pouze 0,2 %.
Odborníci Evropské unie očekávají, že postupující globalizace přispěje ke zvýšení geografické mobility. Vzhledem k mnoha problémům spojených s prací v zahraničí, bude ale důležité odbourat existující obtíže a zmírnit zákonné, praktické a sociální překážky pohybu.
Evropský rok mobility pracovníků provází celá řada dalších iniciativ, včetně přechodných dohod o volném pohybu osob v rozšířené EU a spuštění nového internetového portálu s nabídkou pracovních příležitostí v celé Evropě. Očekává se také další pokrok ohledně uznávání důchodových práv a zavedení Evropského průkazu zdravotního pojištění, která bude platit ve všech 25 členských státech a kterou v současnosti využívá již 50 milionů obyvatel.
Nový portál EURES umožňuje obyvatelům států EU přímý přístup k nabídce pracovních příležitostí zveřejňovaných národními úřady práce. EURES by měl neustále nabízet zhruba 1 milion pracovních příležitostí. Portál byl oficiálně spuštěn v pondělí během konference na vysoké úrovni uspořádané při příležitosti slavnostního zahájení Evropského roku mobility pracovníků . Vystoupí tu předseda Výboru EP pro zaměstnanost ANDERSSON , předseda Evropské komise José Manuel BARROSO a komisař ŠPIDLA . Akce se také zúčastní i polský liberální europoslanec Jan KULAKOWSKI a místopředsedkyně europoslaneckého klubu Zelených Jean LAMBERTOVÁ .
*Zdroj: Centrum pro studia evropské politiky
20060220STO05371 Oficiální stránka Evropského roku mobility pracovníků Evropský portál pracovní mobility Výbor Evropského parlamentu pro zaměstnanost a sociální věci
CS
1
PHOTO
20060220PHT05368.jpg
CS
2
LINK
http://ec.europa.eu/employment_social/workersmobility2006/index_cs.htm
CS
3
LINK
http://europa.eu.int/eures/home.jsp?lang=cs&langChanged=true
CS
4
LINK
/activities/expert/committees/presentation.do;jsessionid=A4344D5B66A2BCC9599B996ECAAD0DEA.node2?committee=1238&language=CS
-//EP//DTD IM-PRESS 20050901 STO DOC XML V0//EN
-//EP//STYLESHEET IM-PRESS 20050901 STO DOC XML V0//EN
