OTÁZKA K PÍSEMNÉMU ZODPOVEZENÍ E-1140/05
kterou položil Hynek Fajmon (PPE-DE)
Komisi
(23. března 2005)
Předmět: Zaměstnávání občanů České republiky v institucích Evropské unie
Dle zpráv vydaných Českou tiskovou kanceláří (ČTK) zaměstnávají instituce Evropské unie v současné době pouze 130 občanů ČR. Tento počet je disproporčně nízký. Téměř ve všech evropských institucích je občanů ČR nedostatek. Konkurzy na pracovní místa úspěšně prošla celá řada občanů ČR, kteří jsou uvedeni na seznamech personálních rezerv. Přes skutečnost, že by instituce měly úspěšné uchazeče kontaktovat samy, uchazeči marně čekají na pracovní nabídky.
V souvislosti s touto skutečností Vás žádám o zodpovězení následujících dotazů: 1.
Jakým způsobem si jednotlivé instituce vybírají zájemce z řad úspěšných absolventů konkurzů? 2.
Jakým způsobem jsou nabízena volná místa úspěšným absolventům konkurzů? 3.
Jak mají postupovat úspěšní absolventi konkurzů, aby získali místa u institucí Evropské unie? 4.
Kde mohou uchazeči uvedení v seznamech personálních rezerv získávat informace o volných místech u jednotlivých evropských institucí? 5.
Je chybou České republiky, že zastoupení jejích občanů v institucích Evropské unie je nedostačující?