25. 5. 2011 B7-0346/2011 NÁVRH USNESENÍ předložený v souladu s článkem 120 jednacího řádu
o vytvoření statusu evropských pracovníků
Crescenzio Rivellini
,
Clemente Mastella
,
Elisabetta Gardini
,
Aldo Patriciello
,
Raffaele Baldassarre
,
Potito Salatto
,
Giovanni La Via
,
Sergio Paolo Francesco Silvestris
,
Antonio Cancian
,
Roberta Angelilli
,
Gabriele Albertini
,
Alfredo Antoniozzi
, Amalia Sartori ,
Lara Comi
,
Licia Ronzulli
,
Barbara Matera
,
Antonello Antinoro
,
Giovanni Collino
,
Erminia Mazzoni
,
Salvatore Tatarella
,
Alfredo Pallone
,
Vito Bonsignore
PE465.647v01-00 B7‑0346 Návrh usnesení Evropského parlamentu o vytvoření statusu evropských pracovníků
Evropský parlament,
– s ohledem na Lisabonskou smlouvu, Listinu základních práv Evropské unie, Chartu Společenství základních sociálních práv pracovníků, rozhodnutí Evropské rady ze dne 21.října 2010 o hlavních směrech politik zaměstnanosti členských států Rozhodnutí 2010/707/EU.
a příslušná sdělení Komise K obecným zásadám flexikurity: větší počet a vyšší kvalita pracovních míst prostřednictvím flexibility a jistoty (KOM(2007) 359 v konečném znění); Společný závazek v oblasti zaměstnanosti (KOM(2009) 257 v konečném znění).
,
– s ohledem na Evropský fond pro přizpůsobení se globalizaci Oprava nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 1927/2006 o zřízení Evropského fondu pro přizpůsobení se globalizaci ze dne 20. prosince 2006.
, který by mohl být rozšířen a upraven,
– s ohledem na článek 120 jednacího řádu,
A. vzhledem k tomu, že v evropském kontextu již existují příslušná nařízení Nařízení č. 31 (EHS), 11 (ESAE), kterým se stanoví služební řád úředníků a pracovní řád ostatních zaměstnanců Evropského hospodářského společenství a Evropského společenství pro atomovou energii a jejich pozdější změny.
, která by mohla být rozšířena také na jiné kategorie prací,
B. vzhledem k tomu, že v Evropské unii již existují základní normy týkající se práv pracovníků a organizace práce a že tyto normy se v některých případech vztahují na všechny členské státy Například právo na rodičovskou dovolenou nebo na dovolenou z rodinných důvodů bylo zavedeno v celé Evropské unii.
,
C. vzhledem k tomu, že součástí strategie Evropa 2020 jsou různé iniciativy a nástroje pro zlepšení zaměstnanosti a kvality práce v Evropě, jako je například přezkum evropského pracovního práva,
1. žádá Komisi, aby vytvořila status evropských pracovníků, který zajistí ochranu a důstojnost všech pracovníků a přispěje k jednotě Evropy.
