Otázka k ústnímu zodpovězení s rozpravou O-000051/2012
Radě
článek 115 jednacího řádu
Elisa Ferreira
,
Arlene McCarthy
,
Britta Thomsen
za skupinu S&D Předmět: Výzva k genderově vyváženému zastoupení ve Výkonné radě ECB
Evropští vedoucí činitelé neustále zdůrazňují význam vyváženého zastoupení mužů a žen ve vlivných pozicích – ať už v soukromé nebo veřejné sféře. Všichni víme, že rozmanitost v radách a vládách zajišťuje obšírnější znalosti a širší úhel pohledu. Jmenování pouze mužů nebo pouze žen znamená užší výběr a riziko nezařazení potenciálně vynikajících kandidátů. Navíc argument, že mezi kandidáty nelze nalézt kvalifikované ženy, dnes už neobstojí.
Přesto je výsledkem návrhů kandidátů členských států EU do některých z nejdůležitějších a nejvlivnějších orgánů či institucí EU velice jednotvárná sestava kandidátů. Jedním z názorných příkladů je ECB: ve Výkonné radě, v Radě guvernérů ani v Generální radě není zastoupena jediná žena.
Nejde o zpochybnění kompetentnosti současných kandidátů, ale o to, zda nejde o systémovou chybu v postupu, když je trvale dosahováno tak špatných výsledků, pokud jde o nominace kandidátů z řad žen.
Jak bude Rada usilovat o to, aby bylo zastoupení v Radě guvernérů, Výkonné radě a Generální radě ECB více genderově vyvážené?
Bude Rada uvažovat například o přijetí modelu, podle něhož každý členský stát navrhne do Výkonné rady ECB dva kandidáty – muže a ženu?
