Enakost med ženskami in moškimi v Evropski uniji
Pravice žensk/enake možnosti
2007-09-27 - 14:50
Poslanci Evropskega parlamenta v svojem odgovoru na poročilo Komisije o enakosti med ženskami in moškimi v EU za leto 2007 ugotavljajo, da je treba predvsem na področju zaposlovanja še veliko storiti, zato državam članicam predlaga različne ukrepe za izboljšave. Dokument je pripravila poslanka Piia-Noora KAUPPI (EPP-ED, FI) iz odbora za pravice žensk in enakost spolov.
Poročilo Komisije o enakosti med spoloma poudarja pozitiven rezultat pri deležih zaposlenih žensk, saj so šest od osmih milijonov delovnih mest, ki so bila ustvarjena v EU od leta 2000, zasedle ženske. Hkrati pa ugotavlja, da se stopnja zaposlovanja pri različnih starostnih skupinah in poklicih bistveno razlikuje in da se je delež zaposlenih žensk povečal pretežno v tistih sektorjih, kjer so že v večini.
Nova delovna mesta za ženske so tudi večinoma s skrajšanim delovnim časom, nekatera so negotova z nizkimi in počasi rastočimi plačami. V Evropi je tako leta 2006 kar 32,3 odstotka zaposlenih žensk, delalo s skrajšanim delovnim časom, medtem ko je s skrajšanim delovnim časom delalo samo 7,4 odstotka zaposlenih moških.
Razlika v plačah med ženskami in moškimi (ki je v EU povprečno 15 odstotkov in v nekaterih evropskih državah do 30 odstotkov) ostaja praktično nespremenjena, kar jasno dokazuje, da ni bilo pravega napredka pri izvajanju načela enakega plačila za delo enake vrednosti, ki je bilo z direktivo uvedeno leta 1975.
Predlogi za izboljšave
Usklajevanje poklicnega, zasebnega in družinskega življenja je ena od bistvenih sestavin za povečanje zaposlenosti in zmanjšanje bremena staranja prebivalstva. Vsa politika na tem področju mora temeljiti na načelu svobodne izbire in biti prilagojena različnim življenjskim obdobjem.
Parlament vztraja, da je treba odpraviti velik demokratični primanjkljaj, povezan z nižjo zastopanostjo žensk pri političnem odločanju, zato poziva države članice, naj raziščejo razmere, ki ženskam preprečujejo sodelovanje v politiki in na višjih vodstvenih položajih na vseh ravneh javne uprave, ter sprejmejo ukrepe za njihovo odpravo.
Naloga držav je zagotoviti, da se priseljenci, ki vstopajo v EU, zavedajo vrednot, veljavnih zakonov in družbenih pravil o enakosti med spoloma v državah gostiteljicah, da ne bi prihajalo do diskriminacije zaradi nepoznavanja kulture. Politika bi se morala tudi osredotočati na boj proti spolnim stereotipom v izobraževanju že od zgodnjega otroštva, jih izločiti iz šolskih učnih načrtov in učbenikov, učitelje in študente pa o tem ozaveščati ter spodbujati zanimanje fantov in deklet za netradicionalne izobraževalne poti.
Glede stroškov za porodniške dopuste poslanci predlagajo, naj države sistem nadomestil za porodniški in starševski dopust preoblikujejo v vzajemnega, da se zagotovi, da ženske ne bodo več dražji vir dela kot moški. skupaj s socialnimi partnerji bi se morale države tudi boriti proti diskriminaciji nosečnic na trgu dela in sprejeti vse potrebne ukrepe, ki bodo materam zagotavljali visoko raven zaščite.
Na koncu parlament še priporoča razvoj vseevropskih ukrepov za osveščanje o nični strpnosti do seksističnih opazk in poniževalnega prikazovanja žensk v medijih in komercialnih sporočilih.
20070925IPR10685
-//EP//DTD IM-PRESS 20050901 IPR DOC XML V0//EN
-//EP//STYLESHEET IM-PRESS 20050901 IPR DOC XML V0//EN
